A karriertervezés alapjai 2013.01.03 A témával rengeteg könyvet teleírtak már, de ezeket csak az veszi meg, aki akar ezzel foglalkozni. Aki nem, annak e könyvek nem mondják el, miért fontos a karriertervezés bárkinek. Nekik...
Újévi köszöntő - 2013 2013.01.02 Az ARTudásmenedzsment csapata ezúton kíván boldog új évet a blog minden kedves olvasójának! A 2013-as évben, ahogy az eddigiekben is, igyekszünk minél érdekesebb és minél...
Jobb vezetők, jobb világ 2013.01.02 Előző bejegyzésemben azt feszegettem, hogy vajon a jobb vezetők tényleg sikeresebbé teszik-e a szervezeteket. A kérdést azonban nem csak erről az oldalról érdemes megvizsgálni. A...
Mit teszel, hogy reményeid valóra váljanak 2013-ban? 2013.01.02 Ismét eltelt egy év. Van, aki elégedetten dől hátra. S van, akinek nem jött össze az, amit eltervezett. Jön azonban az új év. Ami új lehetőségeket tartogat. Te mit remélsz 2013-tól?...
A coaching elviselhetetlen könnyűsége... 2012.12.30 Avagy: Mit tanultam Philippe Rosinski Mester Coachtól? Philippe Rosinski belga mester coach neve jól ismert nemzetközi coaching körökben, Kultúrákon Átivelő Coaching cimű könyve már...
Csalódtál? Ki a hibás? 2012.12.28 Te is másokra kezdesz mutogatni, ha csalódás ér? Másokban keresed a hibát, mint a vezetők és a beosztottak többsége? Nem kellene tükörbe nézni?
A coaching paradoxona 2012.12.28 Miért is van szükség vezetői coachokra? Egy amerikai felmérés tanúsága szerint[1] a válaszadó vezetők kétharmada a coaching fő céljaként az objektív, tapasztalt, megbízható és...
A kapcsolódás 4 szintje 2012.12.27 Karácsonykor az ünnepek alatt sokan elevenítettünk fel kapcsolatokat, építettünk beszélgetéseket rég nem látott rokonokkal, barátokkal. Aki jól csinálja a kommunikációs kapcsolat...
Az ambíciótól a karriertervezésig 2012.12.27 Az álláskeresés sikerességét a pozitív gondolkodás hiánya mellett szerintem az ambíció hiánya is nehezíti. Vesszőparipám, hogy ezt a most 30-40-50 éves felnőttek annak az...
Vagy inkább húzzam le a rolót január elsejétől? 2012.12.26 Tavaly télen volt alkalmam részt venni Dr. Margitay Tihamér professzor döntéshozatallal kapcsolatos képzésén, ahol saját bőrünkön sikerült megtapasztalni, milyen sok tipikus...
Mennyiért dolgozunk 2013-ban? 2012.12.20 Mennyit fog érni a munkánk a következő évben? Örök kérdés, melyet napjainkban a jog eszközeivel is igyekeznek szabályozni. Hogyan? Mennyi lesz a minimum?
Mikor jár az álláskeresési járadék? 2012.12.19 Egyre gyakrabban hallom, olvasom, hogy nagyon nagy félreértések vannak az álláskeresési járadék (leánykori nevén munkanélküli segély) terén. A blogon is egyre gyakrabban merül fel...
Ügyes vagy Apuci! 2012.12.18 “Ügyes vagy Apuci!” – mondta este csillogó szemmel a 4 és fél éves kislányom. Ő már tudja, hogy mennyire fontos a (pozitív) visszajelzés. Igyekszem ezt nagyon tudatosan, ugyanakkor...
Névjegy 2012.12.18 Ami érdekel: mitől nyerünk és vesztünk; mitől hiszünk, avagy vesztjük el a reményt; hogyan lehetünk eredményesek és örömteliek egyszerre; mi adja az energiát a kreativitáshoz és...
Személyes számvetés és tanulságok, 2012 2012.12.18 Itt az év vége, a visszatekintés ideje. Elég ritkán szoktam személyes témákról írni, mondván kit érdekel. De ez mégiscsak az én blogom, a blog pedig napló, más naplóm pedig nincs....
A 4 barát és a vezetés 2012.12.17 Változás-barát Vezetés: hogyan változtassuk át a jó szándékot csúcsteljesítménnyé - Ez a címe Rodger Dean Duncan új könyvének. A változás-barát vezetésnek a könyv szerint 4...
Diabétesz gyöngyszem 2012.12.17 A www.raptivity.com oldalon több, egészséggel kapcsolatos anyagot találunk, innen hoztuk eheti gyöngyszemünket is, méghozzá a magas cukorszintről és a cukorbetegségről. A kezdőlapon egy...
Csak ne egy újabb nyakkendőt… Mire vágynak a dolgozók karácsonyra? 2012.12.15 A közelgő ünnepek minden cégnél beindítják, akár csak apróságok szintjén is, az ajándékozást. „Boldog Új Évet!” – szoktuk kívánni egymásnak, bár sokak számára ezt...
Mikor érdemes állást váltani? 2012.12.13 Egyszerűnek tűnő kérdés, de rengeteg dilemmát hordoz. Nagyon fontos, hogy az állásváltás nem azzal kezdődik, hogy mérgedben felmondasz, és utána kezdesz keresgélni, majd elfogynak a...
Motiválás eszköze a pohárköszöntő? 2012.12.13 Gyakran kapok kérdéseket munkatársak motiválása témában, amelyeknek azonban van egy határozott irányvonala. A legtöbb vezető úgy gondolja, hogy munkatársait motiválása az valami...
Profit helyett értéket maximalizáljunk! 2012.12.13 Ezzel a címmel jelent meg a Business Insider múlt heti írása, mely alapvetően az amerikai gazdasági adatok alapján az ottani vállalatokat szólítja meg. Ahogy tudjuk, az 1970-es évektől a...
Minimálbér, fizetésemelés, béren kívüli juttatások, cafeteria keretösszeg, gazdasági kilátások 2012.12.12 Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2013-ban? A döntés a munkáltatók, HR-esek, gazdasági és pénzügyi szakemberek kezében van. Szükségük van információra?
Lean Culture Change and Raising Children 2012.12.12 In November I talked to Mr. István Dorka, the expert proofreader of the book “The Toyota Way: 14 Management Principles”. Mr Dorka has been studying and implementing the Toyota Production System...
Projektor kisokos 2012.12.11 Tegnap egy esettanulmány bemutatáson vettem részt. Felettébb idegesített, hogy a projektor életlen volt és még a színek sem voltak jól beállítva. Kérdés, hogy azért nem mert nem...
Előny a fogadónál – avagy divatba jön a magas hozzáadott érték a munkaerő-kölcsönzésben 2012.12.11 Ahogy Wayne Gretzky, a legendás hokibajnok mondta: „Ne oda korizz, ahol a korong van, hanem ahol lesz!”, a bölcs cégvezetők, és persze a HR-vezetők is úgy cselekszenek, hogy cégük,...
A CV evolúciója 4. 2012.12.11 Digitális eszközök a digitális munkaerőpiacon A korábbi évtizedek (’90-es évek) korrekt és komplex pályázati anyaga összeállt – a korábbi blogokban részletezett –...
5 dolog, amit tanulhatunk az Iphone5-től 2012.12.10 Az edudemic.com oldalon érdekes cikkre akadtunk, amely sajátos módon mutatja be, mit tanulhatnak az e-learning tartalom fejlesztők az újonnan megjelent IPhone5-től. Az IPhone első...
Siker, sikertelenség, kudarc 2012.12.10 Először a vitatott Csernus doktor egyik könyvében találkoztam azzal az elmélettel, ami az egyes tevékenységek eredményeit e három kategóriába sorolja. Furcsának tűnt, mert sokáig – a...
