A szerző - Multikarrier 2013.01.15 Sikeres élet egy multinál. Hogyan? Saját tapasztalatok és vélemények, praktikus tanácsok, ideák és politika nélkül. Kommentelni kötelező, vendég-írni szabad. Fekete, fehér, igen,...
A rendszer fogságában 2013.01.15 Bejegyzés a multikarrierrőll. Mostani írásunk igazából egy vendégposzt és ezzel a "Karrierút" rovat első bejegyzése. Ilona számol be tapasztalatairól a multis munkapiacon, mely során...
Egy kicsit a hétköznapokról... 2013.01.14 Ma elfáradtam. Ez fura, mert nem nagyon tud lefárasztani a gyermek. Nincs kedvem már semmit sem csinálni. Nekünk gyakorlatilag már 8 hónapja kétféle napirendünk van . Az idők kicsit...
A CV evolúciója 5. 2013.01.14 Online szakmai profilok A CV evolúciójára a 2000-es évek elején az online és multimédiás eszközök beszivárgása, majd benyomulása lett jellemző. Nehéz a CV-ről ezóta már csak...
Mi az a rapid e-learning? 2013.01.14 Amikor egy szervezetben felmerül az e-learning bevezetésének kérdése, a megfelelő oktatás menedzsment és tananyagszerkesztő szoftver kiválasztása során gyakran kerül szóba a rapid...
Válj Te is tudatosabb vezetővé 4 hónap alatt! 2013.01.14 Ez a legbulvárosabb cím, amit ki tudtam találni. Amikor a Tudatos Vezetés programot elkezdtem annak idején kidolgozni, abból az akkor még tudományosan alá nem támasztott...
Össztűz a felvételi interjú ellen 2013.01.11 Bármilyen nemzetközi és hazai felmérést nézünk, a személyes interjú messze a legnépszerűbb kiválasztási módszer, és szerintem sem a közeli, sem a távoli jövőben nem látszik olyan...
„ A kör közepén állok” - Mi a profi 360 fokos értékelés titka? 2013.01.10 Az időszakos teljesítményértékelés manapság majdnem mindenhol munkahelyi rutin. A legtöbb vállalatnál szükséges évente, félévente vagy még gyakrabban elvégezni az értékelést. Az...
Merre tovább, Európa? 2013.01.10 Fekete év volt a tavalyi a foglalkoztatáspolitikában. Csökkenő reálbérek, növekvő munkanélküliség ráták, szétszakadó Európa. Egy kis pillantás a számokra és azok mögé.
Vegyünk fel T-típusú embereket! 2013.01.10 Egyre több olyan cég van itthon is, a sikeresek között meg pláne, akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket. Ha megnézzük az utóbbi...
A GYED és a munkavégzés... 2013.01.09 Bárkit megkérdezhetünk, arról hogy mit nem szabad GYED-en csinálni, mindenki azonnal rá fogja vágni, hogy : DOLGOZNI. NA ez azért nem ennyire egyértelmű. Mint korábban írtam...
Business Case a sales coaching mellett – miért nem elég a tréning? 2013.01.09 Az Egyesült Államokban már hosszú ideje megtörtént egy paradigmaváltás a humánfejlesztés területén arra vonatkozóan, hogy nem érdemes csak tréninggel fejleszteni az...
Adni vagy nem adni? Béremelést vagy cafeteriát? 2013.01.09 A munkáltatók ötöde még nem tudja, hogy mit tegyen a béremelés vagy a béren kívüli juttatások kapcsán - derült ki a kutatásból. Őket is segítették azok, akik megadták, hogy milyen...
Színjáték az egész? 2013.01.09 Bejegyzés a multikarrierről. A multinál végzett munkával kapcsolatban az egyik leggyakoribb kritika, hogy „pofára megy” az ember megítélése és nem a valós teljesítmény számít....
A munkaerő-kölcsönzés résztvevőinek szerepe és a közöttük lévő kapcsolat fontossága – III. rész 2013.01.09 A harmadik részünkben a kölcsönzött munkavállaló szerepére, feladataira térünk ki. [singlepic id=12 w=220 h=140 float=] Először is fontos tudni, a bérelt munkaerő ugyanolyan munkaerő...
Oprah Winfrey: a példakép 2013.01.09 Oprah Winfrey tevékenységét régóta követem nagy kíváncsisággal; keresem a titkát ennek a nagyszájú, gátlástalan, ugyanakkor mélyen hívő, elkötelezett és karizmatikus nőnek, aki a...
Vissza a munkába... 2013.01.08 Most nem apáról, hanem anyáról írok. Anya visszament dolgozni. Ez egy rövid és egyszerű mondat, de bárcsak maga a munkába való visszatérés is ilyen egyszerű lenne. Pedig a...
Hivatalos rész... 2013.01.07 Ahhoz, hogy az Apa GYED-re menjen egy csomó hivatalos kört kell futni. Van az egyszerű végrehajtási útvonal és van a bonyolult, nehézkes, rögös. Az egyszerű útvonal csak és kizárólag...
Bemutatkozás és a "miért"-ek... 2013.01.07 Üdvözlök minden kedves látogatót aki idetévedt erre az oldalra. Szűcs-Fenyősi József a Planet Star Kft. ügyvezetője, tulajdonosa és egyik fejlesztője vagyok. A szemfülesebb hrblog...
Névjegy 2013.01.07 Szűcs-Fenyősi József a Planet Star Kft. ügyvezetője vagyok. Én tartom karban a hrportal.hu-t és társoldalait, köztük a hrblog.hu oldalakat. Kérdéseikkel fordulhatnak hozzám bizalommal,...
A jó üzlet alapelvei 2013.01.07 Előre elnézést, a jó üzlettel kapcsolatban nem arról fog szólni ez a bejegyzés, hogy miként lehet olcsón venni és ugyanazt iszonyú drágán eladni, vagy hogy mi a módja a rettentő...
Várd meg, míg kirúgnak! 2013.01.07 Amíg munkád van, csak dolgozz! Ne gondolj a jövődre! Ráér. Te is. Vagy legalábbis hidd azt... Pedig te is lehetsz álláskereső. Aki új és új állást keres, ha már kikerült az...
A SCORM új generációja – Tin Can API 2013.01.07 Az e-learning alkalmazások használata jelentősen elterjedt megoldás napjainkban, melynek során egyre jobban felszínre kerülnek az évekkel ezelőtt elterjedt szabványok korlátai. A...
Új szakértő a Országos Humánmenedzsment Egyesületnél! 2013.01.07 Az Országos Humánmenedzsment Egyesület a 2012-es év végén új szakértőt választott soraiba, méghozzá az ARTudásmenedzsment csapatából, Koharek András személyében. Az Egyesület...
Komfort zónán túl 2013.01.06 Gyerekkoromban annyit hallgattam a Beethoven szimfóniákat, hogy kétségem sem volt afelől, hogy bizony én is el tudnám bármelyiket vezényelni. Finom kézmozdulatok, tökéletes intések, nagy...
Multis kisállat-határozó - A HR-es 2013.01.06 Bejegyzés a multikarrierrőll. A felületes állásra vadászó számára igazi apróvadnak tűnhet az emberi erőforrások menedzselése, valójában néhány igazi nagyvadat is lehet találni a...
Új, letölthető önéletrajz-sablon 2013.01.06 Egy újabb sablont készítettem, ami segítségetekre lehet. Egy-két jelöltem igen komoly szakmai múltját, színes életét kellett önéletrajzba önteni, a CV váza ilyenné vált, ahogy egyre...
Álláspiac 2013: a 10 legfontosabb kérdés és válasz 2013.01.03 2013-ban újra pörög a Jobb Állás blog. Boldog Új Évet kívánok minden kedves olvasómnak! Továbbra is várok minden észrevételt, kérdést, javaslatot, meglátást. Szeretném, ha ez a...
Újévi kijózanodás: Hogyan állítsuk le a szervezeti időzített bombákat? 2013.01.03 Alighanem új év ide, vagy oda, vásárlásaink hosszú távú következményeibe ritkán gondolunk bele. Nem mélyedünk el például abban, hogy a tízóraira elfogyasztott alma pontosan milyen...
