Robert Dilts a Coaching Határok Nélkül sorozatban 2013.02.26 Szerző: Szilágyi Miklós Első alkalommal voltam CHN rendezvényen, valószínüleg nem utoljára… (ebben a második évadban legalábbis biztos, hogy nem, mert 4-es bérletemnek ez volt...
Félelem a matematikától: a számok sötét erdeje 2013.02.25 A matematikával kapcsolatos helyzetekben felmerülő stressz rendkívül gyakori és viszonylag régóta ismert jelenség. Számos internetes fórumon adnak hangot a diákok e tárgy okozta...
Számítógépes ismeretek az önéletrajzban 2013.02.25 Ez az önéletrajz egyik állandó rovata, mert szinte mindenkinek szüksége van számítógép-kezelési ismeretekre a munkája elvégzéséhez. A tudásod leírásának módja, a megfogalmazás, a...
Az e-mail veszélye 2013.02.25 Erről már írtam egy bejegyzést vagy másfél éve, de a múlt héten két impulzus is ért a témával kapcsolatban, így újra elővettem a kérdést. Volt egy coaching beszélgetésem, ahol...
Megérkezett! Itt a legújabb Lectora verzió! 2013.02.25 A napokban jelent meg a Lectora tananyagszerkesztő legújabb verziója, sorrendben a 11. A szerkesztőt természetesen mi is kipróbáltuk, összevetettük korábbi verziójával. Három részes...
Babits és a human-network 2013.02.24 A vállalati human-network elemzések új perspektívákat nyithatnak meg a HR stratégiai tevékenységének területén, de ehhez új szemlélet is szükséges. De lehet, hogy talán nem is...
Ügyek intézése… 2013.02.24 Amíg nem volt gyermekem, bosszankodva figyeltem, hogy mások, akiknek van, miért viszik magukkal a gyerekeket ügyeket intézni. Bosszantott az állandó bőgés, nyafogás és zavart, hogy az...
A humor: egy aspektus a coachingban 2013.02.24 Szerző: Zsótér Gina, ACC Mit is jelent valójában a humor? Nekem a ’nem dramatizálást’ és a kimondhatatlan igazságok kihirdetését jelenti, egy ellenállási módot az...
Ja... Így már értem... 2013.02.24 Így már értem, hogy mi az az identitás. Ennek a videónak a folytatása: http://www.hrblog.hu/apagyeden/2013/02/24/mi-az-az-identitas-zavar/ https://www.youtube.com/watch?v=3ZnuYsKz8Fg
Mi az az identitás zavar?? 2013.02.24 Apa, apa... Mi az az identitás zavar?? https://www.youtube.com/watch?v=Hgad-bB8f6A
VI. Országos Tanácsadói Konferencia 2013.02.22 Idén rendezik meg hatodik alkalommal az Országos Tanácsadói Konferenciát (OTK), ahol cégünk is képviselteti magát egy előadás keretein belül. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara...
Kevesebb lehet a bérünk, ha nem jó időpontban megyünk szabadságra? 2013.02.21 Az új Munka Törvénykönyve alapján a szabadságra vonatkozó előírások is megváltoztak. Az idei évben jól meg kell gondolni, hogy mikor megyünk szabadságra, mert ha rossz időpontot...
E-learning tévhitek 3. 2013.02.21 Tévhitekről szóló sorozatunk még nem ért véget, ma arra adunk választ, hogy mi fog történni a tanári hivatással, ha az e-learning kiszorítja a hagyományos...
Amit nem tudtál a Malév csődről - vezetési és HR aspektusból (2. rész) 2013.02.21 A munkavállalók elküldése egy egészséges lelkületű és személyiségű vezetőnek, HR-esnek embert próbáló. Megélése nem könnyű, még ha ezt is gondolják néhányan az elbocsátottak...
Fektessünk be értelmes szokásokba! 2013.02.21 Morfondíroztam rajta, hogy mi legyen a 300. blogbejegyzésem témája. Aztán beugrott egy cikk Leo Babauta zenhabits blogjáról, amire Badó Andrea hívta fel a figyelmem néhány hete. A...
Miért nem válaszolnak az elküldött önéletrajzokra? 2013.02.20 Ismert panasz az álláskeresőktől, hogy elküldtek már többszáz önéletrajzot, és „válaszra sem méltatták”, állásinterjú, állásajánlat meg végképp nem lett belőle. Sőt,...
Az ICF globális elnöke, Damian Goldvarg Budapesten! 2013.02.20 Damian Goldvarg, Master Certified Coach, PhD, Executive Coach, nemzetközi vezetésfejlesztési szakember, Keynote Speaker, az ICF Global Board Elnöke Budapestre látogat. Itt tartózkodása...
Rossz hírem van: tudnak rólad! De nem biztos, hogy azt, amit szeretnél! 2013.02.20 Rólad mi tudható? Beírtad már nevedet a különféle internetes keresőprogramokba? Mit látsz? Mit láthatnak és tudhatnak rólad a hasonlóan eljáró ismeretlenek? Megfelelően használod a...
Különleges tanulmány: A több országra kiterjedő bérszámfejtés kihívásai 2013.02.19 A Webster Buchanan Research nemrég publikált egy független tanulmányt, mely nemzetközi senior bérszámfejtési menedzserekkel folytatott interjúkon alapszik és kiértékeli a...
Csatát vesztett állásportálok? 2013.02.19 Az online HR-kultúra trendjeinek egyik figyelemreméltó kutatása jelent meg 2012 tavaszán a Job Board Doctor: www.jobboarddoctor.com gondozásában. A fenti tanácsadó cég állásportálok...
5 becsapós kérdés, amivel az interjúztató csőbehúzhat 2013.02.19 Az állásinterjú a legjobb lehetőség arra, hogy meggyőzzük a munkaadót illetve az interjúztatót, hogy mi vagyunk a legalkalmasabb személyek a pozíció betöltésére. Vannak...
A reziliencia mérhető és fejleszthető is! 2013.02.19 Az előző blogbejegyzésben arról írtam, hogy a (szervezeti és egyéni) "ütőképesség" vagyis a reziliencia fogalommal meghatározott rugalmas és állhatatos ellenálló képesség milyen...
A pozitív pszichológia területei 2013.02.19 A pozitív pszichológia egyik célja, hogy tudományos eszközökkel vizsgálja a pozitív érzelmek – boldogság, hála, elégedettség – szerepét a sikeres életvitelben. Emellett azokat...
Szupervíziós felhívás 2013.02.18 Szerző: Zsótér Gina ACC Amit megértek önmagamról, az előbbre viszi az ügyfelemet is! Az önreflexió alapvető fontossága. Új tervekkel és elképzelésekkel kezdtük ezt az...
Moodle gyöngyszem szülőknek 2013.02.18 2012 közepén vált publikussá az első sorban szülőknek szóló No Para e-learning programja, amely a mi figyelmünket is felkeltette. Az anyag ingyenes, szakmailag pontos és igényes, több...
Prezentációs Btk. (újratöltve) 2013.02.18 Hála Nektek olvasóknak, tovább bővült a Prezentációs BTK, újabb paragrafusokkal. Íme a jelenlegi verzió. 1.§ Információ túladagolás: Aki egy a rövid távú memória...
A sikeres változáskezelés képlete 2013.02.18 Akár szervezeti, akár egyéni szintről beszélünk, rettentő nehéz dolog markáns változtatásokat meggyökereztetni, új és okosabb szokásokat felvenni. Elméletben mindenki...
Kreatív körítés 2013.02.17 Bejegyzés a multikarrierről. A legutóbb megkezdett vonalat folytatva lássuk, hogy miként fokozható pályázatunk hatása, az a bizonyos megismételhetetlen első benyomás. Nem kérdés, hogy...
A CHN hozadéka 2013.02.17 Amikor a Coaching Határok Nélkül programjait válogatom össze nem titkolt szándékom, hogy olyan speciális coaching szakterületeket hozzak Magyarországra, amely specializációk még nem...
A brandet értékesítsd, ne a terméket 2013.02.17 Ma egy kétéves gyermek is felismeri a McDonald's vagy a Shell logót az autópálya szélén, sőt ekkorra már gyakran erős érzelmi kötődésük is kialakult ezekhez a brandekhez.
