Coachok több szerepben - de"csak" coachnak lenni a legjobb!

Nem régen jelent meg itt a HR Portálon egy kutatás arról, hogy személyiség tesztek alapján milyen karakterek a coachok. Miután a Choice Magazinban elolvastam a CHN 2012. szeptemberi előadójának az írását más kategóriák, besoroláso

Nem régen jelent meg itt a HR Portálon egy kutatás arról, hogy személyiség tesztek alapján milyen karakterek a coachok. Miután a Choice Magazinban elolvastam a CHN 2012. szeptemberi előadójának az írását más kategóriák, besorolások tűntek elő nekem. Jayne Warrilow írása az önismeretről szól, az önámításról és még durvábban fogalmazva az önbecsapásról. Persze ha ezeket így felismerjük, akkor már rögtön orvosoltuk is!? Az első lépés akkor már biztos megtörtént. De nézzük csak, és gondoljuk újra át, elemezzük, hogy milyen coaching beszélgetéseket folytatunk. Sokszor coachként olyan játszmákat játszunk, amit magunk sem ismerünk fel, tudat alatt tesszük, de ha felismerjük őket annál nagyobb lehetőség nyílik meg előttünk, hogy valóban orvosoljuk őket. Mik is ezek a játszmák és szerepek? Jayne felsorolta a leggyakoribbakat:

• A Hős Coach: Ne izgulj megmentelek…..!
• A Tanácsadó Coach: Én jobban tudom, mint Te!
• Az Elrendező Coach: Tudom, hogy vannak problémáid, én majd elrendezem!
• A Szolgáló Coach: Mindent megteszek, amit kérsz!
• A Szegény Coach: Tudom, hogy jó coach vagyok, csak senki nem fizet meg!

Minden játszmához más energia, mentalitás, érzelem és viselkedés minta társul. Ha tudjuk, ki vagyunk és hogyan működünk akkor az esetleges "szerepeket" tudatosan félre tudjuk tolni, el az útból, hogy teljesen az ügyfélre hangolva dolgozzunk, és most már ne legyen semmi gátja a közös fejlődésünknek… A szerző nem tételezi fel, hogy bárki is, akárki is, aki elindul a coaching pályán tudatosan ilyen játszmát él meg. De a tudatos önelemzés sosem árt és van módja, hogy játszmát és szerepet váltsunk!

Egy-két alapgondolat, hogy váltani, változtatni tudjunk:

Tudd, hogy coachként senkit nem tudsz megváltoztatni csak a teret, tudod adni ahhoz, hogy Ő változzon. Tudatosan éld az életed, élj a jelenben, hisz az a Te tréning tereped a coacholáshoz. Az érdeklődés és a folyamatos tanulás övezze munkád. Azzal semmi baj, nincs, ha nem tudod, nem baj, ha nem tudod a választ. Lépj túl önmagadon, adj teret a csendnek, mert egy másik minőségű gondolkodás fog kikerekedni belőle. Légy nyitott az ismeretlenre! Légy nyitott az ügyfeledre és mutasd neki az utat a lehetőségek széles mezején. Itt történhet meg a csoda, ahol az ismeretlenből új utak nyílnak meg világos egyszerűséggel ügyfeled előtt.

Ez egy új játszma, aminek a bizalom áll a középpontjában és a biztos tudat, hogy az ügyfél tudja, nála megvan a válasz. Ez a tudat felszabadít minket, mint coach minden játszma alól és egyben új tereket nyit meg ügyfelünk előtt. Ehhez bátorság kell, és én azt kívánok minden coach társamnak.

Von Bartheldné Ábri Judit ACC executive coach és kommunikációs tanácsadó www.coachinghataroknelkul.hu

+36 30 942 2419 +36 70 772 2419