Lúzerek, figyelem! 2012.05.11 Miután a HR-esek munkájából egy újabb kis szeletet mutattam meg, még tán szimpátiát is sikerült keltenem irántuk, jöjjön a forrázás. Most újra a tombolás rovatunkat...
Igen? Nem? Mégsem! – Az elállási jogról 2012.05.10 Az elállási jog az eddigi munkajogunk szerint tilos volt, az új Munka Törvénykönyve azonban három esetben maga biztosít elállási jogot. Az elállási jog azt jelenti, hogy a fél a...
Mibe kerül egy megváltozott munkaképességű személy? 2012.05.10 Mostanában sokat hallani arról, hogy miféle harc folyik a rokkant nyugdíjakért. Ennek oka, hogy minden olyan személynek felül kell vizsgáltatnia magát, akit valamilyen okból...
Magyar HR-diplomás au pairként Angliában – avagy parlagon a tehetség 2012.05.10 Egy héttel ezelőtt írt nekem emailt Barbara, egy Angliában élő magyar hölgy, aki 4 évvel ezelőtt egy magyar egyetemen HR szakon írt szakdolgozatát ajánlotta a figyelmembe. Néhány...
Tanuljunk Kemény Dénestől! 2. rész 2012.05.10 Endrei Judit Kemény üzenetek című könyvében a világhírű magyar férfi vízilabda szövetségi kapitánnyal készített interjút. Szinte minden ponton megerősíti azokat az...
HR-esek panasznapja 2012.05.09 Szeretném, hogy ha mindkét fél szóhoz jutna itt, és bár általánosságban az álláskeresők szorulnak inkább segítségre, ezt a bejegyzést akár egy „mit ne” gyűjteményként is...
Amikor senki sem lát - a jellem fontossága 2012.05.09 Az üzleti élet erkölcsi vonatkozásai az Enron botrány és a következtében megalkotott Sarbannes Oxley Act óta kifejezetten hangsúlyos kérdések. Lehet-e jó üzlet, ami etikus, és...
Interjúsorozat nemzetközileg akkreditált magyar coachokkal IV. rész 2012.05.09 Az ICF Magyar Tagozatának immáron 14 tagja rendelkezik nemzetközi akkreditációval, és több tucat tagtársunknak folyamatban van a minősítése. Az ICF Coach Klub blogján interjúsorozatot...
220 felett... 2012.05.08 „A munkatárs kicsit idősebb nálam és ignorálja a kéréseimet, megjegyzéseket tesz, rontja a levegőt. És aláássa a tekintélyemet.” Coaching folyamatokban gyakran szaladunk ilyen...
Ha a csoport elakad… (munka- és alapfeltevés csoportok jellemzőiről) 2012.05.07 A család húsvéti nyaralásáról visszatérve utunk Tavistock mellett vitt. És ha már Tavistock, akkor Wilfred Bion, aki csoportanalitikai tanulmányaim során a legnagyobb hatással volt ...
Meghalt a király… (a Flash tündöklése és bukása) 2012.05.07 A Flash egy programnyelv, amellyel olyan látványos és interaktív megoldások, webes alkalmazások, játékok készíthetők, amelyek böngészőben is könnyedén lefuttathatóak. E-learning...
A misztikus adatbázisok 2012.05.07 Ez a poszt most egy kifejtős válasz lesz arra a kommentelői kérdésre, hogy az állásportálokon, vagy a cégek karrieroldalán egy jelentkezéshez miért kell még külön is CV-t feltölteni....
A többműszakos munkarend és a műszakpótlék 2012.05.07 A műszakban dolgozó munkavállalókat érintő alapvető változás, hogy az új Munka Törvénykönyve (Mt.) szerint a többműszakos munkarendben működő munkáltató munkavállalói nem minden...
A HR vezető, mint karmester - 4 lépés 2012.05.07 Számos szakember megerősíti, hogy a HR terület kiemelt lehetősége és egyben felelőssége a lean implementáció támogatása, a kultúraváltás levezetése a szervezetben. Hogyan? 1. ...
Tanuljunk Kemény Dénestől! 1. rész 2012.05.07 Aki nemzetközi szinten megállja a helyét, annak nem kell magyarázni, hogy megközelítése, meggyőződései és módszerei eredményesek. Különösen igaz ez, ha valaki 24 év szünet...
Személyiségteszt és üzleti hatás: átfedő halmazok? 2012.05.07 Az üzleti hatás a munkapszichológia egyik folyamatosan időszerű kérdése. Ha beruházunk egy új technológiába vagy akárcsak veszünk egy új eszközt, annak megtérülését és hatását...
Anyák napjára 2012.05.04 Anyák napja közeleg, így egy kicsit a kisgyerekes anyukák munkaerőpiac helyzetével is foglalkoznék. A téma nálam úgy csapódik le, hogy segítségkérő anyukák keresnek meg...
Coach akkreditáció: fontos változások! 2012.05.03 A tervek szerint ősztől a jelenlegi telefonos szóbeli vizsga-helyzet helyett 2db, 20-60 perces coaching ülés rögzített hanganyagát (nem videót) kell majd feltölteni, azokat értékelik majd...
Lennél te is kétkezi munkás? 2012.05.03 Most nem megoldást, vagy tanácsot kínálok, hanem problémákat, kérdéseket. Mivel nem tudom a válaszokat, inkább csak gondolatébresztőnek szánom eme bejegyzést. Kíváncsi vagyok, másnak...
A különleges főnökök nyolc meggyőződése 2012.05.02 A nővérem hívta fel a figyelmemet néhány napja az Inc.com-on Geoffrey James 8 Core Beliefs of Extraordinary Bosses c. cikkére, melyben híres vezérigazgatókkal folytatott interjúinak...
A tanulás forradalma - idézetek 2012.05.02 Az e-learning lehetőséget nyújt arra, hogy a tanulók különböző tudásszintjéhez alkalmazkodva interakciókkal dúsított tananyagokkal kényelmesen, saját otthoni környezetükben, egyéni...
Tehetségek és esélyek 2012.05.02 A kiemelkedő képességekkel rendelkező, jól teljesítő, ambiciózus munkatársak megszerzése és megtartása minden hatékonyan működő cég fő célja. Amíg a beruházások finanszírozása...
Mt. 189. paragrafushoz - Munkavállalói biztosíték 2012.05.02 Az új Munka Törvénykönyve egyik sokat kárhoztatott újdonsága a munkavállalói biztosíték. Ez alapján a pénzt, értéket kezelő munkavállalótól egyhavi alapbére erejéig óvadék...
Optimizmus, aktívan 2012.05.02 Az előző poszt után már tudunk/merünk őszintén motlevelet írni, most itt az idő, hogy megtanuljunk pozitívan gondolkodni. Ostoba lózungnak tűnik, de valamiért mégis azok érnek el...
7 MUDA - Ahol nincs gyártás 2012.05.02 A válság hatására még a sikeres cégekre is jellemző lett a befelé fordulás, a másik figyelése, a bürokrácia növekedése. A piac helyett a pozíciónkra, az adminisztrációra, a...
Cégvezetői “szerszámosláda” executive és business coachok részére (7 CCEU pont) 2012.05.01 Szeretettel ajánlom újfent figyelmetekbe a 2012. máj. 10-re átrakott egynapos, a Samling Coaching Tematikus Napok keretén belül tartott Cégvezetői “szerszámosláda” executive és...
Magyar energia-állapot felmérésünk gyorseredményei 2012.05.01 Március folyamán több, mint 200-an vettek rész Energiamenedzsment programjainkon. A téma aktualitását mi sem jelzi jobban, minthogy naponta olvashatunk cikkeket, elemzéseket az emelkedő...
A munka ünnepére 2012.05.01 A munka a robottól abban különbözik, hogy személyes tartalma van. Akkor is örülök, hogy megcsinálhatom, mikor fáradsággal jár. Nem tudják megparancsolni; megteszi az ember, ha nem...
Kártérítés 2012.04.26 Új év, új MT – VI. rész Akár nyolcszorosa is lehet a kártérítés összege - avagy mindent a felelősségről és kártérítésről Sorozatunk hatodik részében az új MT...
Őszinteség: kell vagy nem? 2012.04.26 Sokan gondolják, hogy az őszinteség romboló, pedig csak akkor ront a helyzeten, ha már előre elkezdek magyarázkodni (Csernus Imre) Ez arról jutott eszembe, hogy sokaknak súlyos gondot...
