Blogfolyam

Bejegyzések 5430.-tól(től) 5460.-ig

Vigyázat! Ne fizess kettős járulékot a kiküldetésben lévő kolléga után!

2012.08.06

Milyen engedélyek beszerzése kötelező a Magyarországról kiküldött kollégák számára, és hogyan rendelkezik a szabályozás a járulékok fizetéséről? Az, hogy a kiküldetés...

Csalás nélküli tesztelés e-learningben?

2012.08.06

Gyakori kérdésként merül fel, hogyan oldható meg, hogy ne csaljanak a teszt kitöltése közben? Természetesen, mint mindenhol, itt sem megoldható a csalások, "puskázások" teljes...

Eltűnt szabályok nyomában 1. rész - A túlvett rendes szabadság esete

2012.08.06

Az új Munka Törvénykönyvét (Mt.) még sokáig fogjuk a régi, megszokott és most hatályon kívül került 1992. évi Mt. szemüvegén keresztül olvasni. Természetes, hogy a munkajoggal...

Vezetés egy bizonytalan korban

2012.08.05

Az MIT Sloan School of Management négy professzora, köztük Deborah Ancona és a tanuló szervezetekkel kapcsolatban ismertté vált Peter Senge 2005-ben publikáltak egy vezetési...

Genchi Genbutsu

2012.08.04

Genchi Genbutsu = "Kilépés az íróasztal mögül" Multinacionális vállalatok igyekeznek minden lehetőséget megragadni annak érdekében, hogy minél kevesebbet kelljen közvetlenül...

Kussolj! Vagy csináld utánam!

2012.08.03

Ülünk a vezetővel. Coacholom. Mesél. Csak mondja, mondja. Tele van feszültséggel. Dühös. Ingerült. Nehezen viseli, hogy állandóan beleszól a munkájába a tulajdonos. Akárcsak az alkalmazottak.

Rabszolgasors(?) Avagy az új Mt-ről kicsit másként 2.

2012.08.02

Előző írásomat folytatva ismét az új Mt-ről, pontosabban arról fogok írni, miként is lehet együtt élni ezzel a változással, mit tudunk tenni azért, hogy ne legyünk teljesen vesztes...

A nagyi még a spájzban van: Hogyan kerüljük el a szülőktől örökölt vezetői buktatókat stresszhelyzetben?

2012.08.02

A vezetői buktatók izgalmas témája azon magatartásokat taglalja, amelyek egy vezető karrierjének kisiklásához vezethetnek. A téma különlegessége, hogy ezen buktatók nem egyszerűen a...

Igazolható-e a jelenléti íven a munkaidő?

2012.08.02

A jelenléti ív az egyik olyan alapdokumentum, melyet minden vállalkozásban használnak. Főként arra, hogy nyilvántartsák a munkavállalók munkával töltött idejét. De vajon a jelenléti...

Mindennapi szenvedélyeink - Workaholic, avagy a honorált függőség

2012.08.02

A blog szerzői már a cím után megbánták, hogy belekezdtek ebbe a témába. Unalomig ismételt kérdések és válaszok, mégis, évek óta nem történik változás ezen a téren. Mire is...

A közösség ereje - kellenek-e neked közösségi oldalak?

2012.07.30

Sokszor hallom, hogy „én ugyan nem regisztrálok a Facebook-ra, Linkedin-re”... és jönnek az indokok, miért nem. Amit elfogadok, csak nem értek. Mert bizony, mára az álláskeresés egyik...

A visszacsatolás fontossága

2012.07.30

Az e-learning anyagok és a keretrendszerek egyik fő előnye kétségkívül a tesztekben és azok nyilvántartásában rejlik. Mai cikkünkben azt fejtjük ki, hogy milyen jellegű cégeknél,...

Munkajogi nagygenerál 2. rész

2012.07.30

2012. július 1-jétől a munkáltató által egyoldalúan kiadott szabályzatok, utasítások tartalma is összhangba kell kerüljön az új Munka Törvénykönyvével. Ezek felülvizsgálata...

2-3 mondat megér egy egész napot?

2012.07.29

„Ha van 2-3 mondat egy tréningen, amire utólag emlékszem, akkor már megérte elmenni.” Ezt még évekkel ezelőtt mondta egy rendszeres tréningrésztvevőnk. És folytatta: „Csak azt nem...

Munkajogi nagygenerál 1. rész

2012.07.27

Az új Munka Törvénykönyve hatályba lépésével sürgető feladattá vált a hatályos munkaszerződések, kollektív szerződések és egyéb megállapodások felülvizsgálata. Az alábbiakban...

Könnyed nyári motivációs mondóka - Hogyan jelennek meg már gyermekversekben is a különböző motivátorok?

2012.07.26

MVPI mondóka a XXI. századra Az ötujjas magyar mondókát alighanem mindenki ismeri vagy gyerekkorából, vagy praktizáló szülőként. Jól tudjuk, hogy egy elment vadászni, aztán valaki...

MT VÁLTOZÁSOK I. rész – Mit érdemes tudni a jognyilatkozatokra vonatkozó szabályokról és a munkakör megosztásról

2012.07.26

Ahogy arról már mindenki értesült, 2012. július 1-től életbe léptek az új Munkatörvénykönyvének bizonyos módosításai, majd 2013. január 1-től számolhatunk a további...

Rabszolgasors(?), avagy az új Mt-ről kicsit másként 1.

2012.07.26

Az új Munka Törvénykönyve, más néven a 2012. évi I. törvény, pár hete lépett életbe. Az egyszerűség kedvéért, a továbbiakban Mt-nek fogom említeni. Úgy gondolom, soha sem késő...

Angol összefoglaló

2012.07.25

Gyakran külföldi cégvezetővel kell dolgoznunk. Azoknak szeretnék segíteni, akiknek angolul kell meggyőzni a főnöküket arról, hogy hasznos a cég számára, ha a dolgozói ötleteket...

Kötetlen munkarendben = szabadon?

2012.07.23

A munkaviszonyban a munkáltató joga, hogy meghatározza, a hét mely napjain és a nap mely óráiban kell teljesíteni a munkaidőt. Ezt nevezzük a munkaidő beosztásának. A munkáltató...

A középdöntő

2012.07.23

Előző posztomban szereplő mesebeli HR-esünk a kapott 400 db önéletrajzból 50-ről gondolta azt, hogy a jelölt alkalmas lehet az állásra. Most jön a neheze, hogyan lesz az 50-ből 5-10...

E-learning: társ az élethosszig tartó tanulásban 2. rész

2012.07.23

Cikkünk 1. részében bemutattuk a Powerpoint prezentáció és az e-learning tananyag közötti különbségeket. Ebben a részben pedig azzal foglalkozunk, hogy milyen módszereket használhatunk...

Pluginek

2012.07.23

A HR Blogot egy olyan keretrendszer működteti, amely sok általános funkcióval rendelkezik, de közel sem mindennel. A keretrendszer fejlesztői ezért beépítettek egy olyan logikai...

Coaching Határok Nélkül - 2. évad

2012.07.23

Szerző: Ábri Judit, ACC A Coaching Határok Nélkül 2. évadja szeptemberben folytatódik. A nyár ellenére folyamatos az érdeklődés és a jelentkezés. Most július hónapban 20 000...

A "lift-beszéd" technikái

2012.07.22

A következő pár bejegyzésben egy fontos és mégsem eléggé birtokolt prezentációs mikro-technikát veszünk górcső alá. Sajnos nincs jó magyar fordítása az “elevator speech”...

Szerződés határozott időre – tartósan?

2012.07.20

A munkaviszony általában tartós jellegű, a munkaszerződés pedig határozatlan időre szól. Nincs azonban akadálya, hogy a felek csak egy előre meghatározott időtartamra, határozott...

Mit tehetsz, ha akadályok jönnek? S mit teszel?

2012.07.20

Amikor gyalogolsz a sík terepen, a legtöbbször egyenletes teljesítménnyel, ugyanúgy haladsz előre. Amikor azonban emelkedőhöz érsz, egyre nagyobb munkával, egyre több erőfeszítéssel,...

20 másodperc...

2012.07.19

Képzelj el egy HR-est, aki feladott egy hirdetést, mondjuk egy teljesen általános pénzügyi előadó állásra, majd kapott 400 db önéletrajzot e-mailben (ezek valós számok). Neki 1 ember...

"A félelem az elme gyilkosa..."

2012.07.19

A félelem a változás gyilkosa? Mennyire használjuk ki lehetőségeinket és mi akadályoz meg bennünket a kibontakozásban? John Whitmore, napjaink egyik coachguruja, a GROW-modell...

Yokoten - A horizontális tanulás

2012.07.19

A Yokoten egy bevált módszer arra, hogy gyorsan találjunk megoldást egy problémára. Hogyan? Kilépve az irodánkból, megismerjük a társterületek kaizen* ötleteit, és azokat a saját...