Vészhelyzet 2012.05.26 Ifjúkoromban megadatott, hogy elvégezzek egy ejtőernyős tanfolyamot. A szerintem legfontosabb tanulságát ma is őrzöm: Vészhelyzet-oktatás, egy bizonyos „patkó” nevű,...
A pozitív diszkriminációról 2012.05.25 Először is, a diszkrimináció, lényegéből adódóan nem tud pozitív lenni, mert hiába mondjuk, hogy pozitív, benne van, hogy úgy hoz előnybe egyeseket, hogy mások hátrányba kerülnek. ...
Fagyi, kóla, jön a nyár és még mindig a munkahelyen vagyunk? 2012.05.24 A feladat szabad asszociáció! Gondoljunk a nyárra és a munkahelyre majd mondjuk, ami az eszünkbe jut. Bármit! Érzéseket, tényeket, gondolatokat. A többség alighanem a szabadságra, a...
COACHOK EGYMÁS KÖZT Sorozat 2012.05.24 Szerző: Vass Andrea Szeretettel ajánlom coach társaimnak a Coachok Egymás Közt sorozatunk első két programját. Első programunk a coachként való érvényesülésről szól A...
Coaching? Nekem? Minek? 2012.05.23 Egy országos kutatásban 835 vezérigazgató, ügyvezető igazgató, cégtulajdonos, gazdasági vezető és HR vezető közül közel négyszáz úgy nyilatkozott, hogy a menedzsment fejlesztésére...
Tudatos vezetés kutatás 2012 - movie trailer 2012.05.22 Felmérésünk kitöltői között kisorsoljuk a KPMG-BME Akadémia felajánlását: ingyenes részvételt a Felső Vezetői Akadémia őszi évfolyamának egyik szabadon választott napján,...
Távmunka – Ebédszünet a saját konyhánkban 2012.05.22 Ezúttal egy atipikus foglalkoztatási formát, a távmunkát vizsgáljuk meg néhány gondolatébresztő sor erejéig. Mivel Magyarországon igen csekély a mobilitási hajlandóság, a problémát...
A negatív diszkrimináció kivédése II. 2012.05.22 Folytatva tegnapi témánkat, íme további lehetőségek a diszkrimináció kezelésére. Van még legalább két olyan élethelyzet, ahol nagyon gyakori a diszkrimináció....
Tippek a tanulás hatékonyságának növelésére 2012.05.21 Mai cikkünkben 5 módszert mutatunk be, amelyek alkalmazásával az e-learninges tanulást is hatékonyabbá teheted.
A védelem nevében – Felmondási tilalmak és korlátozások 1. 2012.05.21 A törvény a munkavállaló védelmére több olyan esetet meghatároz, amikor a munkáltató nem, vagy csak bizonyos garanciák mellett szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt. Felmondási...
A negatív diszkrimináció kivédése I. 2012.05.21 Nem titkolt célom, hogy az álláskeresők által gyártott kifogásokat módszeresen, egyesével cáfoljam meg, kínáljak helyettük valami mást, előremutatót. Így most diszkriminációs...
Már lehet jelentkezni az ICF Global 2012-es konferenciájára! 2012.05.20 Az ICF örömmel hívja meg Önt az október 3-tól 6-ig tartó ICF Global 2012: Kapcsolódás Inspiráció Tanulás című nemzetközi konferenciájára. Jelentkezzen most, és használja...
Tanuljunk Kemény Dénestől! 3. rész 2012.05.20 És itt a harmadik adag. Endrei Judit Kemény üzenetek című könyvében Kemény Dénes férfi vízilabda szövetségi kapitánnyal készített interjút. Számos ponton megerősíti azokat az...
A vállalatok "hibrid motivációs motorja" 2012.05.20 A vállalatok piaci versenyelőnye egyre jobban függ humán-tőkéjüktől. De ahhoz, hogy megelőzzék egyéb területen hasonló paraméterekkel rendelkező versenytársaikat, szakítaniuk kell a...
Felmérés a vezetői tudatosságról 2012.05.20 ARS ENERGICA, vezetői tudatosság, ifjú titánok, Business Coaching for Young Talents!
Mikor és milyen cég alkalmazhatja a TPS elemeit? 2012.05.19 A tevékenységi kör nem kizáró tényező véleményem szerint. Gyártás, szolgáltatás és kereskedelem egyaránt sikerrel alkalmazhatja a módszertant. A vállalt életciklusa és a vezető...
És hova álljanak a belgák? 2012.05.18 Régi vicc, de a mondanivalója még mindig igaz. Múlt héten részt vehettem az EU fiatal vállalkozók napján Brüsszelben egy sikeres delegáció tajgaként, és az úton hazafelé ez a sutka...
Generációk 2012.05.17 X, Y vagy Z? - Avagy generációk a munkahelyen Te is észrevetted már, hogy más-más generációba tartozó kollégáiddal más-más módon dolgozol együtt, más módon...
„Többiektől” – szubjektív beszámoló a májusi ICF Kompetencia Fórumról (Coaching szerződés) 2012.05.17 Szerző: Szabados Andrea Az ICF rendezvényekről minden alkalommal lelkesedéssel telve indulok haza, azt érzem, hogy nagyszerű helyre kerültem. Aztán hazaérve elkezdenek dolgozni bennem a...
A fizetési igényről másképp 2012.05.16 Az álláshirdetések egy jórésze rákérdez a bérigényre, ami érthető is lehetne, de úgy tűnik, a többség mégsem érti. Az álláskeresők tanácstalansággal, kisebb-nagyobb mértékben...
Mennyire tudatosak a hazai vezetők? 2012.05.16 Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két évvel legutóbbi kutatásunk után ismét...
Egy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság? 2012.05.16 A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével foglalkozik. A Futurestep nemzetközi munkaerő-toborzó cég...
Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg? 2012.05.15 Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások úgy tűnik nincsenek hatással a...
Erste Bank: stratégiai szerepben az e-learning 2012.05.15 E heti cikkünk segítségével az érdeklődők bepillantást nyerhetnek a hazai pénzügyi szektorban használt e-learning megoldásokba. A napokban interjút készítettünk Mezőffy Bálinttal,...
Vírus változás –paradigmaváltás a szervezeti változásmenedzsmentben 2012.05.14 - Öt béka ül egy farönkön. Négy elhatározza, hogy elugrik. Hány béka van a farönkön? - Öt, mert elhatározni és megcsinálni nem ugyanazt jelenti. (Egy találós kérdés) Tessék...
Dr. Vízilót előveszi főnöke, Whizz E. Low, Ph.D. 2012.05.14 Ennek is el kellett jönnie. Dr. Vízilovat számonkéri saját főnöke az Egyesült Államokból, mert nem jönnek a számok! http://www.youtube.com/watch?v=OwKyxX-rloA
Kutyából nem lesz szalonna 2012.05.14 A címbéli népi bölcsesség szerint az embereket alapvetően nem lehet megváltoztatni. Az anyák is azt tanították évtizedek óta a lányaiknak, mielőtt a párválasztáskor azok végleg...
Nemzetközi szakmai közösségek az ICF-nél 2012.05.14 Az ICF-nél tizenöt globális szakmai közösség (Community of Practice) működik. A tagok havi rendszerességgel "találkoznak" virtuálisan, konferenciahívás segítségével, ahol többek...
A3 2012.05.14 A3 = konfliktus mentes ötlet kidolgozás, A bevezetés Achilles sarka az ötletek elutasításának kezelése. Az egyik legjobb megoldás, ha megmutatjuk, hogyan kell, de nem elvégezzük a...
DIAMENTUM, a halálos faj 2012.05.11 A Powerpoint prezentációk katasztrófikusan alacsony szintjének oka nem az, hogy nem tudjuk megfelelően használni az egyes elemeket. Az igazi ok máshol keresendő. Véleményem szerint a...
