Kommunikáció-kultúra, ahol az ember kerül a középpontba 2012.03.25 A jövő vállalatainak, amik a gyorsan változó gazdasági és piaci környezetben sikeresek akarnak lenni, már nem gépek-hez, hanem élő organizmusokhoz kell hasonlítaniuk. A szervezeti...
Egy e-learning keretrendszer bevezetésének lépései 1. rész 2012.03.24 Mai és következő két cikkünkben azzal foglalkozunk, hogy hogyan zajlik egy e-Learning keretrendszer bevezetése, milyen alapvető lépéseket kell elvégeznünk minden esetben.
Esettanulmány: Jófejnek lenni tudni kell 2012.03.23 Ebben a történetben a munkáltatót ismerem, így inkább az ő szempontjai érvényesülnek. Tanulság azért van. Alkatrész-értékesítésre kerestek embert, az állást minimális...
SCHÄFFER BEÁTA ACC 2012.03.23 Schäffer Beáta vagyok, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) által akkreditált coach. Huszonhat évet töltöttem különböző bankoknál és...
Why Nations fail? - Dr Robert Hogan 2012.03.22 Dr Robert Hogan vadonatúj angol nyelvű értékezése, amelyben bebizonyosodik, nem csak vállalatok süllyednek el rossz vezetés (illetve a vezetői pozíciókban lévők profilja) miatt, de akár országok is.
Esettanulmány: amikor az én szavam is elakad… 2012.03.22 Nyugdíjas hölgy kért tőlem tanácsot a fia érdekében. A 46 éves kisfia géplakatosként végzett szakmunkásképzőben, állása eddig egyszer volt, de a céget felszámolták, így...
Útravaló frissdiplomásoknak – egy cégvezető gondolatai 2012.03.22 Pályakezdő pályázóból nincs hiány, ám valóban jó frissdiplomás munkaerőt már jóval nehezebb találni. Semperger Kinga Ernst&Young-díjas vállalkozó gondolatai és útravalója...
Egy kicsit a névjegyről 2012.03.21 A blog műfajának lényege a személyes hangvétel, ennek köszönhetően ha blogot olvasunk, mindig kíváncsiak vagyunk az írójára is. A Névjegy fül alatti tartalom fontos hozzáadott...
HRBlog oldalakra "facebook - like-box" beépítése. 2012.03.21 Azon blogereink számára, akik rendelkeznek facebook oldallal, teljesen jogos igény, hogy a blogjukban meg tudják jeleníteni azokat a személyeket akik kedvelik. Ezt egy úgynevezett widget...
Up! 2012.03.21 Nem, nem a rajzfilmről fogok most írni és nem is példaként kívánom felhozni, bár én is mosolygom, ha eszembe jut: „De hisz ez a kutya beszél!” felkiáltás. Up jelen esetben azon...
Dr. Víziló menedzsment tanácsai: Visszajelzés 2012.03.21 Új szerző érkezett a Tudatos Vezetés blog eleddig egy fős szerzői csapatába. Fogadják szeretettel kinyilatkoztatásait! http://www.youtube.com/watch?v=n-gl9IZY0wk
Újabb lépés előre a coaching minőségbiztosításban 2012.03.20 Az ICF elkötelezte magát amellett, hogy különböző eszközeivel elősegítse a coaching tevékenység minőségbiztosítását. Ezt szolgálják az ICF coach kompetenciák, az etikai kódex, a...
Esettanulmány: kitörés egy nehéz helyzetből 2012.03.19 Erre a hétre esettanulmányokat gyűjtöttem, a tanulságok változatosak, a kommentelők véleménye kifejezetten érdekel. Főleg, ha más ötlete van az adott esetekre, mint amiket én...
A békepipa esete az új Munka Törvénykönyvével – 1. rész 2012.03.19 A munkáltatók és a munkavállalói érdekképviseletek (szakszervezet, üzemi tanács) a munka világának két ellentétes pólusán foglalnak helyet. Kapcsolatuk természetesen soha nem...
Kiváló cégek és az underground költészet 2012.03.19 Tavaly tavasszal írtam egy bejegyzést Ricardo Semler cégéről Akár felnőttként is lehetne kezelni az embereket címmel. A gondolathoz további megerősítést találtam Tom Peters és...
Energiavámpírok – amikor a napunk szétzuhan 2012.03.18 ― Van egy perced? – hangzik fel vállad mögött az ismerős kérdés. ― Persze!- megy rá kapásból a válasz. Ez ugye egy, a tipikus energiavámpírnak is becézhető...
TÉR és TPS 2012.03.18 Hol erősíti a TPS a teljesítmény-értékelés folyamatát? Mindenekelőtt, az alapoknál. Az emberek tiszteletével. Hogyan? 1. A vezető lehetősége, hogy bevonja a munkatársat a célok...
Milyen szabályokat kövessünk, hogy ne legyen unalmas a tananyagunk? 2012.03.17 Mindenki találkozhatott már unalmas, élvezhetetlen tananyagokkal. Talán nincs is olyan ember aki ne próbálta volna meg a lehetetlent: tanulni próbált egy száraz, emészthetetlen...
Szakmák teljes szívvel 2012.03.16 Szakmák teljes szívvel Vannak, akik számára a szürke munkanapok is színekkel, érzelmekkel teli órákból állnak. Kedves olvasónk, Te belegondoltál már, hogy hány olyan szakma van,...
Mi motiválja az ezredforduló vezetőit? 2012.03.15 Érdekes világméretű felmérést végzett 2011-ben a PriceWaterhouseCoopers az AmCham-el együttesen. Fiatal vezetőket, az ezredforduló fiatal értelmiségijeit kérdezték jövőképüket és...
Ösztönösen szépen, ahogy a csillag megy az égen 2012.03.14 A vezetői működés több szempontból is duálisan osztható. Egy korábbi bejegyzésben már írtam azokról a fogalmakról, amelyek párban jellemzik egymást, ha az egyik ilyen, akkor a másik...
Miért keresnek a nők kevesebbet? 2012.03.14 Gyűjtöttem az erőmet erre a posztra és a különböző munkák-programok is okolhatóak amiatt, hogy csak most jelentkezem. A múlt héten három napot Brüsszelben, az Európai Parlamentben...
A munkanélküli is EMBER 2012.03.14 A munkát keresők gyakran érzik úgy, hogy nem veszik őket emberszámba: hiába küldik el az önéletrajzukat, választ rá nem kapnak; a megadott számon a telefont nem veszik fel… viszont...
Coaching ROI - még egyszer… és biztos nem utoljára 2012.03.14 Szerző: Ábri Judit Hiszek a coaching ROI-ban. Talán azért mert sem matematikus, sem közgazdász nem vagyok, mindig a "soft" tudományok terén dolgoztam (először több mint két...
Tréningkalandok Ázsiában 2. – Indonézia és a Fülöp-szigetek 2012.03.14 2011. október-november: Jakarta. A megbízás: 2x2 napos értékesítési vezetői képzés, az ügyfél egy fém huzalokat, drótokat gyártó multinacionális cég. Többek között olyan...
Új év, új MT – IV. rész 2012.03.13 Órák, percek, munkarendek, avagy munkaidő szabályozás az új MT-ben Mozgalmas hetek vannak a hátunk mögött, az új MT általános bemutatása után a munkaviszony létesítésének...
Meghívó szakmai reggelire 2012.03.13 Az Expat-Center Magyarország legátfogóbb relocation szolgáltatást nyújtó vállalata. Mi amellett, hogy segítünk a külföldiek áttelepítésének ügyintézésében, széleskörű tudással...
Malév stratégiák: dínó vagy pillangó? 2012.03.13 Ki fog ezentúl "szállni a rendelkezésünkre"? Fiatal koromban imádtam a Malévet... Olyan "modern, csillogó, nagyvilági" volt a Kádár rendszerben. Kontraszt az akkori kopott, szürke...
"Magyarországon nincs munka" 2012.03.13 Az a fajta kijelentés ez, amit szinte minden álláskereső elejt, lehetőségeitől, végzettségétől, és lakóhelyétől függetlenül. Természetesen ez is csak hangulatkeltésre elég, semmi...
Tesztet akarok.... De melyiket is? 2012.03.13 Aki már szembesült azzal a ténnyel, hogy egy konkrét feladatára, legyen az kiválasztás vagy akár fejlesztés, tesztet kellett szereznie, bizonyára ismeri a tanácstalanság érzését....
