Az önismeret szerepe, fontossága 2020.12.25 Az önismeret számos területen kulcsfontosságú szerepet tölt be az életünkben. Talán nem evidencia, de egy fejlett önismerettel rendelkező ember a munkahelyén, a karrierjében is sokkal...
Karriertanácsadás 2020.12.25 Milyen esetekben segíthet Neked a karriertanácsadás? Mire számíthatsz az egyéni konzultáción? A lenti blogbejegyzésben mindent megtudhatsz ebben a témában.
Három ötlet, hogyan (ne) vitatkozzunk fiatalokkal – Fiataloknak egyaránt 2020.12.22 Kiépíteni egy működő kapcsolatot a fiatalabb generációval nem a legkönnyebb feladatok közé tartozik, mégis megkerülhetetlen kihívás minden munkahelyen. A helyzet nem rózsás, de...
Álláshirdetésre jelentkeztem, válaszra sem méltattak! 2020.12.21 Amikor a HR-es kifejezetten keresi az álláskeresők kedvét - és mégis tragédia lesz belőle.
A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója 2020.12.21 Részmunkaidőben való foglalkoztatással viszonylag gyakran találkozhatunk a munka világában. A részmunkaidő rendszerint kölcsönösen előnyös a munkáltató és a munkavállaló számára....
Globális Covid felmérés és Legjobb Munkahelyek Program a Liferaynél 2020.12.18 2016-ban az egyik kereskedelmi tévé híradójában látta meg először a Liferay cég vezetése a Kincentric Legjobb Munkahelyek Programjának díjátadóját. Akkor eldöntötték, hogy csatlakoznak a programhoz.
A hálapénz bukása: januártól már bűncselekmény 2020.12.17 A hálapénz már jó ideje velünk él, mint az egészségügy hallgatólagos része. Van, aki szívesen adta, jobb ellátást, nagyobb figyelmet remélve tőle. Van, aki szükséges rossznak...
Az élmény számít! De mitől lesz jó a jelölt- és munkavállalói élmény? 2020.12.16 Piackutatások alapján minden harmadik jelölt panaszkodik a visszajelzés hiányára, mint az egyik legfájóbb momentumára az álláskeresésnek. Mi a titka a jó jelöltélménynek és mikor...
Az elkötelezettség legnagyobb tévhite [Kétperces] 2020.12.16 Az elkötelezettség nem a talpnyalás szintje hanem az aktív részvételé. Nem lekötelezettséget jelent, hanem belső motivációból jövő aktivitást a munkatárs karrier céljai...
Bébi, bárhol élsz, ott te csak egy nő vagy! 2020.12.15 Így nem csoda, ha a munkáltatók megkérdezik, mi lesz, ha beteg lesz a gyerek...
A CHN a WBECS-ről jelenti: Motiváció lépésről lépésre második rész 2020.12.15 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Tananyagfejlesztés időbeli tényezői 2020.12.14 Mi történik akkor, ha az ügyfél sokkal rövidebb idő alatt szeretne megkapni egy munkát, mint amennyi idő ténylegesen szükséges annak fejlesztésére, elkészítésére? Az alábbi...
A CHN a WBECS-ről jelenti: Motiváció lépésről lépésre 2020.12.14 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Ki a Főnök? Logika vagy Intuíció? 2020.12.11 A humán döntéshozók több mint 80 százaléka alkalmazza az intuíciót, gyakran vagy nagyon gyakran. Ez egy nagyon jelentős szám! A döntések többségét nem logika alapján hozzuk meg,...
Digitális bizalom 2020.12.11 Amikor huszonéves voltam, ódivatú munkahelyeimen hús-vér főnökök rúgtak fenékbe bennünket, ha ócskán dolgoztunk, vagy ha a nap felét ellazsáltuk.
Karanténban vagy irodában - Hogyan alkalmazkodjunk a koronavírus-járvány hullámaihoz? 2020.12.11 A híres író, Mark Twain egyszer azt mondta, hogy számtalan szörnyűséget élt már át, némelyik meg is történt vele. És valóban. Sokan vagyunk hasonló cipőben, főleg most egy világjárvány közepén.
A CHN a WBECS-ről jelenti: A barátok hallgatása, avagy hogyan álljunk ki egy jó ügyért 2020.12.08 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Mit nem akar látni egy munkavállaló egy álláshirdetésben 2020.12.07 Jónéhány éve már annak, hogy állást kerestem, és most meglepődve tapasztaltam, hogy gyakorlatilag ugyanott tartunk.
Állásinterjú végén: „köszönjük, hogy eljött, hamarosan jelentkezünk” 2020.12.07 Így búcsúzik az interjúztató, aki egyáltalán nem biztos, hogy HR-es. Majd soha többé nem hallasz felőlük. Ez egy nagyon rossz trend, legalább állásinterjú után fontos lenne, hogy...
Arányos trendforduló a tárgyalásokban a COVID óta 2020.12.04 Míg tárgyalásainkat a COVID előtt 80%-ban biztosan személyesen folytattuk, most pont ilyen vagy még magasabb arányban virtuális alkalmazások használatával tesszük - alapvetően sikeresen,...
Ez bizony virtuális! 2020.12.04 Több tárgyalásikészség-fejlesztő képzést tartottam virtuálisan az elmúlt hónapokban. Az egyik alapkérdés az, hogy a jövőnket miként befolyásolja az, hogy nem tudunk személyesen...
Hogy lehetséges, hogy a humán stratégák meglepő 80 százaléka intuitívan csípőből tüzel és mégis célba talál? 2020.12.04 A józan ésszel felfoghatatlan misztikum netovábbja, vagy a valóságunk meghatározó eleme az intuíció? Egy új kutatás szerint a humán döntéshozók több mint 80 százaléka gyakran, vagy...
Hogyan lehet megmérni a stresszt? (1. rész) 2020.11.30 Ténylegesen hogyan lehet megmérni egy ilyen “láthatatlan” dolgot, mint a stressz? Igazából többféleképpen is, különböző mérőműszerekkel, testszenzorokkal, vagy akár...
Vegyes képzés rendszere az Erste Banknál 2020.11.30 A blended learning témakörének további ismertetéséhez ügyfelünk, az Erste Bank fedezetlen hiteleket értékesítő Mobilbankárainak képzési rendszerét mutatjuk be, ahol kiemelkedően...
Interjú Bódi Gabriellával 2020.11.29 "Az én örökségem nem a roma származásom, hanem amit a szüleimtől kaptam."
Élelmiszerbiztonság a koronavírus idején 2020.11.25 Élelmiszerbiztonság a koronavírus idején: a külsős tanácsadók szerepének fontossága
A CHN a WBECS-ről jelenti: Úgy bánjatok másokkal, ahogy szeretnétek hogy bánjanak veletek 2020.11.24 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
![Az elkötelezettség legnagyobb tévhite [Kétperces]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2020-12-15-13-33-44_5fd8ad282dc88.png)
