Megoldás a hőségre: Sabbatical 2016.06.24 A nyári hőségben nehezünkre esik a munkára koncentrálni, inkább kívánkoznánk egy medence partjára. A vezetők és beosztottak egyaránt azon gondolkoznak: elmegyek nyaralni - de legalább...
Berobbantak a kis szolgáltatók a változásmenedzsmentbe – interjú Szabó Zsófiával 2016.06.22 Nagy változásokat hozott a válság a változásmenedzsment piacán – mondja Szabó Zsófia, a Personal Hungary Emberierőforrás Szakkiállítás szakértője. Céges oldalról nőtt az igény a...
5 OK, AMI MIATT NEM LESZ ÁLOMMUNKÁD 2016.06.21 Ismerősek az ilyen hirdetések ugye? „A módszer, amitől milliomos leszel.” „Fogyj le mozgás nélkül.” „Ha ezt a fogkrémet használod, nem esik ki a fogad.” Persze...
A legfrissebb trendek a pszichometriai értékelés terén 1. 2016.06.21 A cut-e nemzetközi HR felmérésének eredményei 1. A cut-e 2015 végén ismét megrendezte hagyományos, nemzetközi HR felmérését, az Assessment Barometert, mely feltérképezi a...
Munkavállalói juttatások, amik a munkáltatóknak is előnyösek 2016.06.21 Az, hogy a munkáltatók kreativitásán múlik a termelékenység, nem újdonság, de hogy egyes esetekben a munkavállaló egy-egy juttatás hatására hatékonyabb lesz, sokszor újdonság. És...
Füles - Ingyenes Tab Interakciós Templatek 2016.06.20 Ahogy egy korábbi cikkünkben ígértük, mutatunk nektek néhány ingyenesen használható templat-et. Íme a lista, szemezgess belőle bátran! PowerPoint Tab Interakciós Templatek ...
Minden sikeres nő mögött áll egy...? 2016.06.20 Maximalizmus, bizonyítási vágy és folyamatos őrlődés, ezek voltak női narratívák kulcs szavai az előző kutatási körben, 30-40 év közötti életkorukban. Vajon hol tartanak most, az...
Informatikus mese 2016.06.19 Lépten-nyomon azt olvasom, hogy a munkaerőpiac étvágya csillapíthatatlan az informatikusok iránt. Tény és valóság. Szagértő karrier-tanácsadók máris kiblogolták, hogy tanuljon...
Viewers of this profile also viewed - Kikapcsolható 2016.06.19 Igen, ez kikapcsolható, sőt, van, akinek kikapcsolandó. Karriert változtatsz? Értékesítő/Beszerző vagy, vagy HR-es? Érdekes, hogy e három, egymástól erősen különböző célcsoport...
Bizalom - kemény kiképzés kamaszokkal 2016.06.17 Kamasz és kamaszodó gyerekekkel együtt élni, őket nevelni szerintem olyan, mint részt venni egy évekig tartó, extrém-sport jellegű, vezetői tréningen. Ezen a tréningen nap, mint nap...
A vezető mindig magányos farkas? 2016.06.17 Nem találkoztam még olyan vezetővel, cégtulajdonossal, aki a hosszabb, vagy rövidebb távú tervei között ne szeretett volna forgalomnövekedést, piaci részesedés növelést, vagy éppen...
A tartalmas közös idő jelentősége 2016.06.16 Szakemberként tapasztalom, hogy a családok jelentős részében annyira elfoglaltak a tagok, hogy nincs annyi idejük egymásra, amennyit a kapcsolatuk igényelne. A felnőttek általában teljes...
Mi lesz a cafeteriával? – interjú Fata Lászlóval 2016.06.15 Jelentős változások lesznek jövőre a béren kívüli juttatásokban. Jön a kedvezőbb adózású készpénz, bővül az adómentes elemek köre, egy sor más juttatás adóterhe viszont...
10 dolog, hogy hogyan válj okos vezetővé 2016.06.15 Mindenki hibázik – ez nyilvánvaló – de nem mindenki tanul belőle. Vannak, akik újra és újra ugyanazokat a köröket futják, nem érnek el valódi eredményt, és nem tudnak rájönni,...
Tűzben újjászületők 2. – Az újraindulás 2016.06.14 Egy váratlan csapás vagy egy hosszabb idő alatt begyorsuló lehúzó spirál hatására bekövetkező zuhanás után állnak talpra, és rakják össze újra céljaikat, értékeiket. Ma a megújulás rögös útjáról.
Az álláskeresés lelki gátjai 3. - Hogyan dolgoznak a segítők? 2016.06.13 Az előző két cikkemben (itt és itt) az álláskeresők lelki problémáival, foglalkoztam, illetve azzal, hogyan éli meg ezt az álláskereső, az interjúztató. A segítői hozzáállás még...
Időgazdálkodás: Miért nem működnek a tuti tippek? 2016.06.12 A személyiségeddel összeegyeztethetetlen tulajdonságok felvételének, erőltetésének eredménye a "nem szeretem" érzés, a lelkiismeret furdalás, a frusztráció, a stressz, a kiégés és a...
JELENTKEZZÜNK KI minden nap a Linkedinből, ha gyakran belépsz wifin is! 2016.06.12 Jelentkezzünk ki minden nap a Linkedinből! A napokban olvastam egy megdöbbentő cikket, amiben a szerző is bevallja, hogy nagyon megdöbbent, mikor tudomására jutott, hogy mennyi helyen van...
Mikro leckék mérlegen II. - Hátrányok 2016.06.10 Előző cikkünkben a micro learning előnyeit vizsgáltuk. Most bemutatjuk az esetleges hátrányokat is: Nem alkalmas komplex feladatok bemutatására és készségek...
Nyári komfortzóna koktél HR Angyal módra 2016.06.10 Van egy kedvenc témám: a komfortzóna tágítása. Ez a téma nálam valahogy mindig összekapcsolódik a nyárral. Pontosan nem tudnám megmondani, hogy miért...
Hogyan bizonyítsd, hogy jól dolgozol? 2016.06.09 Biztosan Te is tapasztaltad már, hogy alapvetően, a HR-esnek nincs elég bizonyítéka arra, hogy kiderüljön róla, hogy jól végzi a munkáját. Szinte csak láthatatlan eredményei vannak...
Hol az én erőm? 2016.06.09 Akkor a legelkötelezettebbek az emberek, ha valami olyat csinálnak, amit élveznek. Ha elkötelezettek vagyunk, akkor teljesítünk a legjobban. Hisz ilyenkor élvezzük a feladatot, mivel azt...
Versenyelőnyben az egészségfejlesztő cégek - interjú Horváth Emillel 2016.06.08 Milyen lépésekből áll a munkahelyi egészségfejlesztés? Mennyibe kerül? Mi ebben a HR vezető szerepe? Erről is beszél Horváth Emil, a Personal Hungary corporate health szekciójának szakértője.
Online mikro leckék mérlegen 2016.06.07 A kevesebb néha több. A vállalatok dolgozóinak sok esetben kevés információ is elég, hogy sikerrel tudjanak szembenézni mindennapi munkahelyi kihívásaikkal. Az alábbiakban néhány...
Veszélyes kifejezés: „Csak most az egyszer” 2016.06.06 A feleségemmel hatalmas öröm ért, otthonukba fogadhattuk első gyermekünket – egy csodás, egészséges kislányt, akit Annikának hívnak. Ahogy a friss szülőkkel általában történik,...
Tűzben újjászületők 2016.06.06 Ők azok, akik nem tudták elkerülni a „nagy pofont”, akár munkájuk, akár családi életük vagy egészségük kapcsán, sőt a legtöbb esetben ezek valamilyen kombinációjában....
Mikor Vezet a Tisztességtelenség Sikerhez és Mikor Nem? 2016.06.06 A megtévesztés rejtett útjai és határai az élet és munka területén. Ami minden sikeres emberben közös, az az ambíció- az a képesség, hogy mindig elégedetlenek legyünk a saját...
Az álláskeresés lelki gátjai 2. - Csak a kiegyensúlyozott emberek kapnak jó állást? 2016.06.06 A múltkor foglalkoztam az álláskeresőket akadályozó lelki problémákkal, ennek céges oldali kezelése viszont nem maradhat ki, tehát most ezzel foglalkozom. Tipikus céges...
Kapcsolataink láthatósága Konzervatív vs Liberális 2016.06.06 Itt kapcsolataink láthatóságára és nem a politikára gondoltam. Vagy mégis? Inkább mondanám ezt filozófiának. A kapcsolataink megosztásáról vitatkozom. Nem, nem a politikára....
„De, legyél coach!” 13 érv amellett, hogy ezt a gyorsan fejlődő, izgalmas szakterületet válaszd. Ha komolyan gondolod… 2016.06.05 Igen –első olvasásra talán meghökkentő - de a coaching-szolgáltatás az, ahol –az IT-szektor után- a leggyorsabban nőtt a szakemberek száma az elmúlt években. Vajon, mi indokolja ezt a...
