A legegyszerűbb állásinterjú-kérdés: Meséljen magáról!

Mármint feltenni egyszerű, nem igényel különösebb szakmai kvalitást, idegennyelven is meg lehet tanulni gyorsan :), és ha ügyesek vagyunk, mi álláskeresők, máris nálunk az irányítás. Az álláskeresői válaszok kiértékelése m

Mármint feltenni egyszerű, nem igényel különösebb szakmai kvalitást, idegennyelven is meg lehet tanulni gyorsan :), és ha ügyesek vagyunk, mi álláskeresők, máris nálunk az irányítás.

Az álláskeresői válaszok kiértékelése már kíván némi hozzáértést, de a „kiválasztásszakmailag” értékelhető választ jól fel kell építeni, ezért érdemes rá külön készülni.

Alapelvek

A bemutatkozáskor a szakmai identitásodra koncentrálj, semmilyen személyes, családi, magánjellegű információt ne adj meg. Hasonlítsd össze az épp megpályázott pozíciót azokkal, amikben eddig dolgoztál, megmutatva, hogy ezekben a feladatokban van tapasztalatod, megmutatva, hogy pont azt tudod, ami nekik kell. Pályakezdők a tanulmányaikat mutassák be, ezt meg azt tanultam, ami ide is nagyon hasznos lehet. Pl. nemzetközi üzleti protokoll ismereted van, ami egy export-import feladatkörhöz jól jön, vagy erős nyelvtudásod, esetleg a cég termékei olyasmik, amikkel amúgy is nagyon képben vagy, mert pl. napi szinten követed az új smartphone-ok fejlődését stb. Egy-egy olyan tulajdonságod is lehet érdekes és előnyös, ami lehet, hogy másban is megvan, csak más nem mondja el. Tipikusan az Excel-virtuózoknak érdemes „villogni” ezzel a tudással, vagy a „jó kommunikációs készségem” helyett „nem félek felvenni a telefont és ismeretlenekkel beszélni”. Ez utóbbi készség egyértelműnek tűnik, szinte minden állásban meg kell néha emelni a telefont, és elintézni dolgokat, de már sales kollégát is láttam, akinek szorongást okozott egy hideghívás, pedig évtizedes tapasztalata volt… Egy-két soft skill is szóba kerülhet, mi fontos neked a munkában, mit teszel azért, hogy hatékony légy.

Ne feltételezd, hogy az önéletrajzod részleteire emlékszik az interjúztató: Nagyvonalakban tudja, hogy kb. alkalmas lehetsz szakmailag, az a feladatod, hogy megerősítsd ebben.

Számíts rá, hogy bármit mondasz, abba az interjúztató megpróbál majd belekapaszkodni további kérdésekkel. Itt az esély, hogy úgy tereld a beszélgetést, ahogy neked lesz előnyös.

Fogd rövidre! Minél hosszabban beszélsz, annál kevesebb fontos részlet ragad meg az interjúztatóban rólad. Legyen 5-6 mondatnyi mondanivalód, amit még otthon összeszedtél!

Egy bemutatkozás vázlata

1. Miért akarsz ebben a pozícióban dolgozni, miért ilyen munkát akarsz végezni? (Az is oké, ha több pénzért, de most inkább arról beszélj, miért lennél logisztikus, raktárvezető, pénzügyes, könyvelő stb. Miért pont ezt csinálod, és miért nem mást?)
2. Milyen erősségeid vannak amik erre alkalmassá tesznek (tanulmányok, tapasztalatok, előző munkahelyek profiljai, termékismeret, piacismeret stb.)
3. "Extrák" esetleg: közel laksz, emiatt is ideális lenne, hallottál jókat a cégről (vigyázz, meg fogja kérdezni, kitől),
4. A végén akár vissza is kérdezhetsz: a pozícióról, a cégről, a kollégákról.

Mindehhez az interjú előtt alaposan elemezned kell az álláshirdetést, az abban lévő feladatleírást, összeszedned, mi lehet fontos ebben a munkakörben. A bemutatkozódat eszerint állítsd össze, mindig, minden interjúra egyedileg!

Mit ne mondj?

Tekintve, hogy ez az első benyomás utáni következő lépcső, ahol megalapozhatod a sikeres állásinterjúdat, vagy tönkre is teheted azonnal. Ne mondj olyat, ami egyértelmű: ne mondd el a neved még egyszer pl., meg azt sem, mi a végzettséged. Nem mondd el hány éves vagy. Ne dobj be valami piaci pletykát, ne kezdj el közös ismerősökre hivatkozni. Ne célozgass fizetési igényre, az majd később lesz aktuális az állásinterjú során.