Egy csapatépítő filmforgatás margójára

"Az employer branding úgy kapcsolódik a csapatépítéshez, hogy a munkáltatói elköteleződést nagyban erősíti a munkavállaló irányába. Ha a munkáltató foglalkozik a dolgozói “wellbeing”-el, annak több pozitív hatása lehet, és nem csak csocsóasztal és babzsákfotel szinten, hanem ténylegesen." Légrádi Flóra És akkor hogyan is néz ki egy csapatépítő filmforgatás?

A program első pillanatától kezdve csakis a csapaton múlik, hogy mi kerüljön a vászonra. Tréner kollégáink abban segítik a csapatokat, hogy a filmgyártás megfelelő mederben haladjon, úgy tesznek, mint egy vérbeli producer. A filmkészítés maga is pont úgy zajlik, mint a nagy hollywoodi filmstúdiókban. A csapatok megírják forgatókönyveiket, eldöntik, hogy kinek mi lesz a szerepe – ez sokszor spontán alakul – így formálódnak a csapatokból filmes stábok.  A rendező irányít, az operatőr felel a képalkotásért, a szereplők felveszik karakterüket, mindenkinek kijut a feladatokból. Az ötletelést gyorsan felváltja a megvalósítás, máris forog a kamera, sorra készülnek a jelenetek, persze sok bakival fűszerezve, ami csökkenti a csapatokra nehezedő feszültséget, mivel menet közben azért érzik a feladat súlyát.

Fotó: A filmforgatás nem csak kreatív feladat, de egyben kellemes időtöltés, szép környezetben.

Pár óra és kezdetét veszi az ünnepélyes filmpremier, ahol is sok kíváncsi tekintet szegeződik a vászonra. A csapatot teljesen beszippantja a feladat, és szinte észre sem veszik az idő múlását, de eljön az a pillanat, amikor az elkészült nyersanyagot át kell adni a vágószobának. Profi filmes kollégák öntik végső formába a csapatok által készített anyagot. Egybefűzik a jeleneteket, sokszor effektekkel teszik életszerűbbé többek között a véres jelenteket – és véres jelentek eddigi tapasztalataink alapján vannak, és lesznek – a filmet ellátják feliratokkal, zenei aláfestéssel. Ha egy ötlet egyszer beindul, nincs megállás...ettől kreatív a csapatépítő.

Fotó: Amikor felgyújtjuk a kikőtőben a nádast - és az lángba borul - elég hatásos lett. 

A premieren a csapatok röviden felvezetik alkotásukat, betekintést engednek kulisszatitkaikba, majd elsötétül a moziterem és máris pereg a film.

Kiknek és mikorra? Csapatoknak, akik egy formabontó csapatépítéssel szeretnék emlékezetessé tenni akár egy szakmai workshopjukat, tréningek, egyéb szervezetfejlesztő napba építve oldani szeretnék a hangulatot, vagy csak pusztán kíváncsiak arra, hogy mire is képesek?

Programkeretek: „Az Én Mozim” c. program indoor/outdoor / Létszám: 20-80 fő / 10-14 fős csapatokban / Időkeret: 2,5-3,5 óra forgatás, 3-4 óra szünet a vágási feladatokra (tréneri feladat) 30-45 perc filmpremier / Kimenet: 3-8 perces mozifilmek MP4 formátumban

Simon András / Vezető tréner / TeamSuccess.hu

Fotó: A mindenfelé fröccsenő vér pillanata.