logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.04.25 - 6 éve
Simon András

Rókavadászat – csapatépítés a természetben, GPS nyomkövetővel

Még a millenniumi munkavállalók is szívesebben mozdulnak ki a szabadba, ha a csapatépítés során olyan eszközöket is használhatnak, amik megfelelnek az ő érdeklődési körüknek.

Csapatépítő játékunkban a rókák bőrébe bújt moderátoraink mobiltelefonra telepített nyomkövetőt viselnek. A rókák helyzete igy a központi számítógépen jól nyomon követhető. De a rókák kinézetéről a vadászoknak sejtésük sincsen, így a hiányzó információkat meg kell szerezniük. Arról nem is beszélve, hogy a rókák elfogásának is megvannak a maga szabályai – többek között kell hozzá egy egyedi jelszó! Így válik az egyszerűnek tűnő rókavadászat egy igazán izgalmas, a teljes csapatot megmozgató összetett feladattá. 

Kép: Irányító központ - minden információ itt fut össze!

Rókavadászat - készségek csoportszintű fejlesztése

Problémamegoldás fejlesztés

Ebben a játékban a résztvevők gyakorolják a tevékenységeik összehangolását. A szerepek helyes megtalálása, és felosztása fokozzák az együttműködést igénylő összetett munkahelyi feladatok megoldásának hatékonyságát.

Együttműködés fejlesztés

A sikeres vadászat alapfeltétele az egymás közti hatékony kommunikáció. A játékban a megszokottól jóval több információt kell egyidejűleg kezelni, és korlátozott körülmények között megosztani. Az információ megosztás hiányosságai gyakori feszültség forrása, ami veszélyezteti a küldetés sikerét.

Vezetői készségek fejlesztése

A játék konkrét eredmények elérését célozza, így a résztvevőknek ezt a célt a játék során folyamatosan szem előtt kell tartaniuk. A játékban nincsenek előre kijelölt szerepek. A játék a résztvevők kreativitására alapoz, minden csapattagnak lehetőséget biztosít a vezetői készségek fejlesztésére, miközben egyidejűleg erősíti a csapat együttműködési képességét a probléma megoldás, a stratégiaalkotást, a tervezést.

Javítsa a közösségérzetet

Egy sikeres csapatépítő nap erősíti a csapatszellem; egy csoport, és tagjainak általános összetartását és elszántságát, ami különösen a motiváltság és fegyelem terén mutatkozik meg. A pozitív és lelkes csapat magatartása kihatással van a munkahely többi dolgozójára.

Kép: Mindneki más a terepen!

https://teamsuccess.hu/programok-rokavadaszat_-_strategiai_outdoor_csapatepito_jatek

Javasolt helyszín: Kemence – Nógrád megye. Festői szépségű nógrádi község az Északnyugati-Börzsöny lábánál.

Címkék:
Simon András

TeamSuccess.hu különleges outdoor extrém és élményprogramokat szervez az ország bármely pontján. Eddigi ügyfeleink élvonalbeli, sikeres vállalkozások munkatársai, közép- és felső vezetői. Célunk az egyensúly megteremtése a virtuális és a természetbeni világ között, így a természetben töltött programjainkkal igyekszünk kimozdítani a kollégákat fizikai, szellemi egészségük megőrzése céljából. Csapatépítő programjainkon szembe megyünk a trendekkel: ZÉRÓ Virtualitás! (*Számítógépes rendszerek segítségével előállított mesterséges környezet, amellyel a felhasználó virtuális identitása révén lép interakcióba.)

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
TeamSuccess.hu

Élmény - Kaland - Kreativitás A mindennapi rutinból kiszakadva, outdoor környezetben az együtt átélt élmények, kalandok hozzájárulnak a szervezeten belüli jó hangulat megtartáshoz. A feladatokban elért sikerek újra megteremtik az egymás közötti összhangot, kölcsönös bizalmi viszonyok megerősödnek, felfrissülést hoznak a csapatok számára.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu