logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.10.18 - 8 éve
workingdead

Ránk omlott az étterem, megyünk Kubába!

A Hősök terével szemben leszakadt az épület födémszerkezete, nagy felfordulást és halálfélelmet okozva az alatta működő forgalmas olasz étteremben. A dolgozók szeptember 30-án új életet kezdtek, amikor a rohanó vendégek nyomában

A Hősök terével szemben leszakadt az épület födémszerkezete, nagy felfordulást és halálfélelmet okozva az alatta működő forgalmas olasz étteremben. A dolgozók szeptember 30-án új életet kezdtek, amikor a rohanó vendégek nyomában kimenekültek onnan, de ennyi összesen a jó hír, mert az olasz tulajdonosok hányavetisége miatt azóta ellehetetlenült az életük.

A rombolást ez a videó mutatja.

A 12 fős személyzet egyik tagja elmondta a Working Dead-nek, hogy a szeptember végi eset óta egyik olasz tulajdonos sem mondott nekik semmit a folytatásról, illetve egyikük, ott frissiben képes volt közölni: „Megyünk Kubába!”

A régóta vendéglátózó interjúalany annyit fűzött hozzá ehhez: „Nem vette komolyan a kérdést, az olaszokra jellemző módon”.

Az olaszok több, mint két hete nem mondtak nekik fel, azt sem közölték, hogy mire számíthatnak, bezár az üzlet, vagy csak szünetel, mert a felújítás időközben elkezdődött. Arra nem számítottak, hogy fizetnének valamit azért, ha rendelkezésre állnak, de azt sértőnek tartják, hogy le se szarják őket. A tulajok a kollégák iránti érzéketlenséget a törvényekkel szemben mutatott immunitással fokozzák? Vannak erre utaló jelek.

A nyilatkozó elmondta, hogy a Grandcaffe Italian Corner könyvelője azt állította, be vannak jelentve, azóta arról értesült, hogy csupán napi 4 óra van lepapírozva. Nem részletezte a többiek helyzetét, de lehet, hogy voltak, akik kizárólag zsebbe kapták a fizetésüket. Persze, a 4 órások sem 63 ezret kerestek, mert az tetszett az alkalmazottaknak, hogy naponta fizetik a bérüket, és ennek összegével elégedettek voltak. (Nem akartam a zsebükben vájkálni, elég annyit tudni, hogy naponta 9,30-tól 23,00-ig dolgoztak.)

A „jó pénz keresni” nem jelenti azt, hogy félre tudtak tenni, úgy tudjuk, tartaléka egyiküknek sincs. Amíg nincs valami komoly, a beugrós munkák jöhetnek szóba, ami sokáig tarthat, mert tisztességesen fizető teljes munkaidős állásra a vendéglátos nyilatkozó szerint kevés az esély. Elmondta, hogy nevetséges pénzeket kínálnak az éttermek: pl. egy helyen 70 ezer fixet ajánlottak plusz a napi szervizdíj felét egy hónapra, amibe nem ment bele.

Lehet, hogy a két olasz tulaj már elhagyta Magyarországon, és ha így van, reméljük, nem tartoznak másoknak a cserben hagyott 12 emberen kívül, akik a megalázó két hét ellenére is visszaállnának hozzájuk dolgozni, ha hívnák őket. Nem nevezném ezt elvtelen hozzáállásnak, mert benne van, hogy mindennap újabb mentséget találnak a főnökeik bunkóságára, mert kell a pénz kenyérre.

Beszélgetésünket így zárta a vendéglátós:

„Ellehetetlenítették az életemet. A biztos rossz is jobb, mint a semmi”.

 

 

 

 

 

Címkék:
munka Grandcaffe Italian Corner leszakadt födém vendéglátós
workingdead

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Working Dead

A working dead a HRPortal blogja.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu