Kérdezz-felelek

A Szakképző Centrumnak jeleztem hogy nem vállalom az Mt. hatálya alatt a továbbfoglalkoztatásomat. Jelezték nekem közalkalmazotti jogviszonyom 2020.06.30.napján megszűnik és 8 hónap végkielégítésre vagyok jogosult a Kjt. szabályai szerint. A végkielégítést nem átlagkeresettel, hanem távolléti díjjal fogják kifizetni. Idén decemberben töltöm be a nyugdíjkorhatárt.

Szakképző iskolában pedagógusként dolgozom, öregségi nyugdíjba vonulásomig július 1-ét követően 8 hónap van hátra. Arra az esetre, ha továbbfoglalkoztatásomat nem venném igénybe, jogi állásfoglalását kértem, mely szerint a koromra való tekintettel adható 4 hónap mértékű plusz végkielégítés? A szakképzési törvény 2019. LXXX tv. 127 § (5) bekezdése szerint nem illet meg.

Ismerősöm fia Munkaügyi Központ által támogatott munkavállalóként dolgozott határozott idejű szerződéssel egy helyi cégnél, amely a koronavírus miatt leállni kényszerült. Emiatt "közös megegyezéssel" fizetetlen szabadságra küldték. Elment alkalmi munkát vállalni, ahol a vállalkozó szívesen foglalkoztatná. A határozott idő lejárta előtt megszüntetheti-e a munkaviszonyát?

Egy hétfőtől vasárnapig nyitva tartó üzletben dolgozom. A munkaidőm a munkaszerződés szerint „napi munkaidő: 8 óra, pihenőidő :0,5 óra, munkaidőkeret: 2 hónap átlagában”. A beosztásnak megfelelően átlagosan heti 4 alkalommal napi 10 órát vagyok bent, melyből az ebédidőt leszámítva 9,5 óra számít munkaidőnek. Amikor szabadságon vagyok, hány órát ér a szabadság?

A munkáltatónk tájékoztatott, hogy az eddig kapott bérpapírt csak elektronikusan tekinthetjük meg. Sajnos a platformra, amin el lehetne érni a bérjegyzéket, a dolgozók legalább 80 %-a nem tud belépni, valószínűleg informatikai hiba miatt. Azt szeretném kérdezni, hogy ilyen esetben, lehet-e kötelezni a munkáltatót, hogy papír alapon küldje ki a bérjegyzéket?

Egy magyar cégtől egy külföldön végzendő munkaajánlatot kaptam, ki kellene költöznöm. A napi munkán felül állandó készenlétet kell adnom, ha valami történne, 1 órán belül meg kell kezdenem az elhárítást. 3 havonta jöhetek haza, mert a hétvégéken is készenlétben kell lennem. Gyakorlatilag nem csinálhatok semmit. Mennyi a készenléti díj mértéke hétköznap, hétvégén? Jogszerű így?

A főnököm a munkaidő megkezdése előtt 12 perccel tett le az asztalra egy szerződésmódosítás, hogy írjam alá! Vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam.

Munkaviszonyomat felmondtam.és a felmondási időmet (30 nap) letöltöttem. Értesítést kaptam, hogy a kilépő papírjaimat és elmaradt illetményemet csak személyesen vehetem át, postázni nem áll módjukban. Fizetésemet eddig is mindig átutalással rendezték, hogyhogy most nem áll módjukban? Kihez fordulhatok?

Kihez fordulhatnék, ha a munkahelyem nem adott felmondási időt. A cég alkalmazásában álltam 2020. februártól-májusig. Úgy tudom 30 napos felmondási idő járna.

Nyugdíjas munkavállalóként teljes időben tanítok egyházi iskolában, munkaszerződéssel. Szeretném kérdezni pedagógus igazolvány jár-e nekem?

Hamarosan felülvizsgálatra kell mennem és szeretném meg tudni, hogy a koronavírus járvány miatt késhetnek-e az időpontokkal?

Feleségem 1981 januárban kezdett el dolgozni, azóta is folyamatos a munkaviszonya. 2021 januárban lesz, hogy 40 éve elkezdett dolgozni. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben elmehet a 2021 januárba nyugdíjba vagy azt az évet még le kell e dolgoznia és csak 2022-ben jogosult rá?

Ha én 1956.01.03-án születtem, akkor 2020.07.04-én adhatom be a nyugdíjigénylésemet? Nem adhatom be korábban, hogy 2020.07.04-től nyugdíjas legyek?

69 éves nyugdíjas vagyok, a családi házunkat elárverezték, de azt megelőzően több éve a nyugdíjamból, több mint 50%-ot tiltanak. Több letiltásom is volt időközben, jelenleg kettő van. A végrehajtó ügyintézője azt mondta, hogy nem ők kérték, hogy mennyit vonjanak le, a Nyugdíjfolyósító csak annyi von, amennyit a törvény előír. Mennyit vonhatnak le törvényesen?

Hivatásos katona voltam 1975. július 31 - 1995.április 01-ig, ezután egészségügyi okok miatt tartalékállományba kerültem. 2010-ben utólagosan a MH/MH elismert 1 év 193 nap szolgálati időt, de nem kaptam erről igazolást a nyugdíjamhoz. Hova fordulhatok és milyen módon? Akkor nem mehetek öregségi nyugdíjba 2022-ben, mert nincs 20 év szolgálati időm?

Választhatom-e az elhunyt férjem magasabb összegű nyugdíját az én nyugdíjam 30 %-ának megtartása mellett?

1986 óta vagyok rokkant, akkor III. csoportba soroltak, de 1992-ben átkerültem II. csoportba. 2014 óta 79 %-os rokkant járadékos vagyok, az összes munkaviszonyom 8 év pár hónap. Hogyan lesz így nyugdíjam?

73 éves idős néninek az időskori járandóságából vonható-e bármiféle követeléskezelőn keresztül végrehajtás? Az egyik követeléskezelő behajtón keresztül 70 ezer Ft-ot követel, ami nem világos előttünk milyen tartozás is lenne. Mennyi vonható le a nyugdíjából?

Több mint 30 éve vagyok közalkalmazott tanárként, 2 évem van vissza a nyugdíjjogosultsághoz. Július 01-étől a Munka Törvénykönyv hatálya alá kerülök a szakképzés átalakítással. Ha nem írom alá az új munkaszerződést, milyen jogaim vannak, melyen időtartamú felmentésre, végkielégítésre vagyok jogosult?

Özvegy lettem, most jár az ideiglenes özvegyi nyugdíj és küldtek nekem nyugdíjas szelvényt, amit utazásra igénybe vehetek. 53 éves vagyok, mint megváltozott munkaképességű dolgozom, minden nap járok dolgozni így jól jönne a nyugdíjas bérlet. Szeretnék utánajárni, hogy jár-e nekem nyugdíjas bérlet?