Kérdezz-felelek

Most 61 éves vagyok, rokkant nyugdíjas. 34 vagy 35 évem van ledolgozva. Kérdésem, hogy elmehetnék-e előrehozott öregségi nyugdíjba.

2011-ben elhunyt férjem után egy évig kaptam az ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Én ez év juniusban betöltöttem 62. évemet és beadtam az özvegyi nyugdíj feléledési kérelmemet, amit szeptember elején elutasítottak. Azt olvastam, hogy nem az aktuális nyugdíjkorhatárt, hanem azt kell figyelembe venni, ami az elhalálozás évében volt, vagyis akkor 62 éves volt.

Október elején számoltam le a munkahelyemen, de a szabadságot és táppénzemet még nem fizették ki, pedig az bérszámfejtés szerint már meg kellett volna kapni. Mit tudok tenni ez ügyben?

Édesanyám 1955. november végén született és már 25 éve közalkalmazottként dolgozik. A törvény szerint idén kellene nyugdíjba vonulnia. Milyen lehetőségei vannak a nyugdíjba vonulásra, illetve a munkában maradásra, ha a helyettesítése megoldott?

Hogyan kell elindítani, ha 40 év munkaviszonnyal nyugdíjba szeretnék menni.

Itthon betöltött nyugdíjas korú személy vagyok. Hogyan tudom igazolni külföldi nyugdíjas igazolvány igényléséhez?

Napi bejelentős munkát vállaltam próbaidőre, munkanélküliként. 28 napra kaptam 100.000 Ft-ot. Kértem, de nem adott szerződést, se bérpapírt. Megfenyegetett, hogy visszamenőleg bejelent és engem büntetnek meg. Ez igaz?

1956-ban születtem. 2017-től rokkantsági ellátást kapok, ami végleges, mellette 4 órában dolgozom. Mikor mehetek nyugdíjba? Én is választhatom az ellátásomat nyugdíjkor?

Érdeklődni szeretnék leszázalékoltatással kapcsolatban. Megkaptam a határozatot és B1 kategóriába kerültem. A megváltozott munkaképességű személyek ellátása iránti kérelmemet elutasították. Foglalkoztathatósági rehabilitációm javasolt. Jelenleg dolgozom közfoglalkoztatásban. 8 órában. Azt mondták, hogy rehabilitációs ellátást csak akkor kaphatok, ha nem dolgozom. Akkor hogy működik, mert olyat olvastam, hogy rehabilitációs ellátás mellett is lehet dolgozni. A határozattal mi a további teendő? Le kell adni a munkaadónak?

Eddig közfoglalkoztatásban dolgoztam 8 órában. Most sikerült egy bejelentett 4 órás másik állás. Komplex minősítés keretében B1 kategóriába soroltak. Foglalkoztatási rehabilitációm javasolt, rehabilitációs ellátás iránti kérelmemet viszont elutasították, mert keresőtevékenységet végeztem, de most újra beadom. Információt szeretnék kérni, milyen lehetőségeim vannak az új munkahelyemen: Igénybe vehetek-e adókedvezményt, mennyi szabadság, illetve pótszabadság jár heti 20 órás munkavégzés esetén (39 éves vagyok). Van-e valamilyen más támogatás, amit esetleg még igénybe tudok venni? (pl. fogyatékossági támogatás, utazás stb.).

C2 minősítésű megváltozott munkaképességet állapítottak meg nálam. Eddig aktív korúak ellátását kaptam, tehát munkaviszonyom az elmúlt 5 évben nem volt. Milyen ellátást kaphatok most, hogy megállapították a C2-t? Olvastam valahol, hogy ha nem volt munkaviszonyom, akkor a havi 36.600 Ft-ot tudom igényelni. De hol és kinél?

1986. szeptembertől -1987. szeptemberig 1 évet dolgoztam a jelenlegi munkahelyemen könyvtárosként. Ezt megszakítottam 3 évre a főiskolai nappali tanulmányaim miatt. 1990-től ismét ugyanezen a munkahelyen helyezkedtem el. A harmincéves jubileumi jutalom kiszámítása esetén beleszámít-e a tanulmányaim előtti egy év. A munkáltatóm szerint nem, mert megszakítottam a munkaviszonyt.

A lányom 6 hónapos szakmai gyakorlaton van Új-Zélandon. Ott adószám igénylés után a hetente kapott jövelelméből SZJA kerül levonásra. Itthon még volt magyarországi jövedelme is amiből SZJA-t és egyéb járulékokat is vontak, SZJA igazolást kapott. Az SZJA szerinti (tv. 1.sz.melléklet 4.11 pontja alapján a minimálbérig) adómentes lenne? Ez alapján a levont SZJA-t a minimálbér figyelembevételével vissza lehet igényelni? Esetleg a levont adó (ott sávos) és a magyarországi adó (ha itt adózott volna) küldönbözetét lehet csak visszaigényelni? Hogyan kell majd bavallani, hogy a törvényt betartsa?

Abban kérném a segítségüket, hogy 1986.08.01-2012.03.18 napjáig dolgoztam köztisztviselőként. Kérdésem az lenne, ha most közalkalmazottként helyezkednék el, az eltöltött majd 26 év közszolgálati jogviszonyom beszámításra kerül-e?

Érdeklődni szeretnék, hogy a gyermekadó kedvezmény terhelhető-e? Annak az összegéből vonhatnak tartozást? Vagy a bruttó béremből az adók és járulékok levonása utáni nettó bérem 33%-át terhelik és az adóba levont összeget vissza igényelhetem?

Kismamaként kértem a fizetés nélküli szabadság megszűntetését közben visszavontam a kérelmemet. Érdekelne, hogy a cégnek nem kellett volna ezzel kapcsolatban levelet küldenie? Ha jól tudom 30 napja lett volna. Azóta küldtem már nekik levelet, de nem válaszolnak. Ilyen esetben mit tehetek, kihez fordulhatok?

Ha gyermekem betegsége miatt kerültem táppézes állományba, a munkáltató felmondhat-e szóban? Köteles vagyok-e tudomásul venni?

Szolgálati járadék mellett dolgozom. Eddig aránylag könnyen figyelni tudtam a keresetkorlát betartására, de munkahelyet váltok. Az új munkahelyem egy sportegyesület, akik EKHO-ban fognak adóztatni. Az itt szerzett teljes jövedelmem a kereset korlát hatálya alá fog esni, vagy csak egy része? Úgy tudom, hogy csak 3,9% a nyugdíjjárulék befizetés, az EKHO-ban adózó részből.

GYED-en vagyok 3. gyerekemmel, aki áprilisban lesz 2 éves. Szerettem volna januártól 4 órában visszamenni dolgozni, de a cégem közös megegyezéssel szeretné megszüntetni munkaviszonyomat. Indoknak az átszervezést hozta fel, nincs pozíció. Kérdésem: ha aláírom, fogom kapni a GYED- t és a GYES- t, ha nem találok másik állást akkor is?

20 éves látássérült (aliglátó, látásom 5 %) lány vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy milyen szociális járulékot igényelhetek.