Megjelent: 1 hónapja

Hogyan dolgozhat tovább közalkamazott dolgozó nyugdíj mellett?

Édesanyám 1955. november végén született és már 25 éve közalkalmazottként dolgozik. A törvény szerint idén kellene nyugdíjba vonulnia. Milyen lehetőségei vannak a nyugdíjba vonulásra, illetve a munkában maradásra, ha a helyettesítése megoldott?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ha a nyugdíj mellett tovább szeretne dolgozni az édesanyja, akkor 2019. január 1. után mindenki számára a legelőnyösebb megoldás, ha a Munka Törvénykönyve szerint megkötött munkaszerződés alapján dolgozik tovább (a munkabérét csak 15% szja terhelné, semmilyen más közteher nem, így bármennyit kereshet, nem kell figyelnie az ún. éves összeghatárra sem, miközben a munkáltatója teljes mértékben mentesül az édesanyja után a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége alól).
Ha mégsem munkaszerződést kötnének, lehetőség van megbízási szerződés alapján is dolgoznia, de ez esetben a megbízási díját terhelné a nyugdíjjárulék (is), emiatt jövőre legfeljebb a jövő januári minimálbér 18-szorosát kereshetné anélkül, hogy tartania kellene a nyugdíja folyósításának felfüggesztésétől, ezt a megoldást ezért (sem) javaslom.
Arra is lehetősége van, hogy belépjen egy közérdekű nyugdíjas szövetkezetbe, amellyel a munkáltatója szolgáltatási szerződést köthet, ennek alapján pedig a knysz “kiközvetítené” az édesanyját a munkahelyére. Szövetkezeti tagként ugyanolyan kedvező elbírálást élvezne adó- és járulékszempontból (vagyis kizárólag a 15% szja terhelné a szövetkezettől a személyes közreműködése arányában kapott díjazását), mint a munkaszerződés esetén.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Takács László

Takács László vagyok, 2001 óta dolgozom független pénzügyi tanácsadóként. 18 éve a mindennapi munkám szerves részét képezi az, hogy a hazai nyugdíjrendszer sajátosságairól és jövőbeni kilátásairól tájékoztassam a lakosságot, valamint arról, hogy mit tehetünk az egyén szintjén azért, hogy ne legyünk teljes mértékben kiszolgáltatva az egyre instabilabb lábakon álló állami nyugdíjrendszernek.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr. Olajos- Kiss Rita és Dr. Ferencz Jácint válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Takács László válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan számítható be a külföldön nevelt gyermekgondozás ideje a nyugdíjba?

1987-től az USA-ban éltem és dolgoztam 3 és fél évig, ahol megszületett egyetlen gyermekem. A gyermek 6 hónapos korától már dolgoztam, de az... Teljes cikk

Nyugdíjasként miért nem kapok semmilyen utalványt?

40 éves kórházi munkaviszonnyal mentem nyugdíjba 3 éve. Visszamentem főállásban a régi munkahelyemre. Eddig egyszer sem kaptam évvégi... Teljes cikk

Miért kapok nyugdjasként kevesebb pénzt, ha tanárként dolgozom?

Nyugdíjasként továbbra is dolgozok részmunkaidősként. Tanárként dolgozok heti 18 órában és úgy számolták ki a bérem, hogy az az eddigi havi... Teljes cikk