Kérdezz-felelek

Több éve főállású munkaviszonyom mellett másodállásban is dolgozom (EV, fordító vagyok). Szeretnék érdeklődni, hogy a másodállásban szerzett jövedelmem a nyugdíj összegének kiszámításakor is figyelembe veszik.

1964-ben születtem. 1981-ben végeztem,kereskedelmi szakmunkás képzőben.1989-ben született nagyobb fiam, 1991 -ben a kisebb. Ő tartósan beteg(mozgássérült), így 14 éves koráig Gyesen voltam vele. 2005-2007-ig ápolási díjban részesültem. 2008-tól úgy alakult, hogy főállásban eltudtam helyezkedni, jelenleg is főállásban dolgozom. Kérdésem ezek az évek hogyan fognak beszámítani a nyugdíjas évekbe? A másik kérdésem,ha úgy alakulna,hogy Ő hazakerül ,igénybe tudom e venni az ápolási díjat?Ha igen,igényelhetem-e a plusz 50.000 Ft + nyugdíj-kiegészítést!

Szeretném tudni, hogy a nyugdíj mellé hány éves kortól adják az utazásit?

Korhatár előtti ellátásra vagyok jogosult a jelenlegi törvények alapján. Kértem a segítséget az illetékes nyugdíjhivatalnál. Különböző választ kaptam arra, hogy meg kell-e szüntetni a munkaviszonyomat ahhoz, hogy igénybe vegyem 2019-től a korhatár előtti ellátásomat. Tudnak-e segíteni abban,mi vonatkozik a korhatár előtti ellátásra,mivel a törvény az öregségi nyugdíjat említi ami nem korhatár előtti ellátás. Hogyan kell 2019-től kérni a korhatár előtti ellátást?

Ha betöltöm a nyugdíjkorhatárt és nem akarok nyugdíjba menni, szeretnék jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként (tanárként) még egy évet dolgozni, megtehetem-e ? Ha igen, függ-e valakinek a jóindulatától?

A baleseti járadék beleszámít-e a szolgálati időbe?

Normál öregségi nyugdíjasként 2019-ben munkát vállalok megbízási szerződéssel, s ha jól értesültem, erre nem fognak vonatkozni az olyan kedvezmények, mint hogy az öregségi nyugdíj mellett munkaviszonyban dolgozók jövedelméből már csak a 15 százalék személyi jövedelemadót kellene levonni. Azaz ilyen esetben vonnak a dolgozó nyugdíjastól természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék) és nyugdíjjárulékot (10 százalék) is. Továbbá a munkáltatót sem mentesítik a fizetendő szociális hozzájárulási adó (19,5 százalék) alól. Mi várható ?

Özvegyi nyugdíj feléledése kapcsán kérdeznék: 2010 július 17-én halt meg a férjem én 1956 szeptemberében születtem és a nők 40 korkedvezménnyel mentem nyugdíjba. Valamikor jogosult leszek a 30%-ra?

A 2011.évi tv. előtt vonultam nyugállományba, így most járandóságos vagyok 15% levonással. Van egy értelmi fogyatékos gyermekem, a gondnoka én vagyok, családi kedvezményt évente egyszer 120.000 Ft-ot visszakapok igénylésemre. Kérdésem: -valahol olvastam - az egész 15%-os levonással szemben érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha igen, akkor hogyan?

Sajnos úgy látom az adatbázis csak 1946-ig létezik, pedig édesapám 1947-ben tért haza, és nem a Gulágon volt, hanem Kijev mellett a Brjánszki erdőben egy orosz hadifogolytáborban. Pláne "tű a szénakazalban", hogy emlékezetem szerint úgy tudom, nem is Debrecenen keresztül jött haza, hanem a szlovák határon keresztül Sátoraljaújhelyre, szülővárosunkba.Kérnék szépen segítséget, egyáltalán hol kezdjem el keresni?

Megváltozott munkaképességű vagyok 2012 óta. 1956-ban születtem, így 5 éven belül öregségi nyugdíjas leszek. Kaptam értesítést, hogy már nem kell felülvizsgálatra mennem, ezután 5-6 hét múlva újabb értesítés jött, hogy a Nyugdíj Igazgatóság kérésére jelenjek meg a Bizottság előtt felülvizsgálaton! Nem jogszabály ellenes ez?

Érdeklődnék hogy jár-e pótszabadság, ha a munkaképesség csökkenésem 40 %? Ezt 2006-ban állapították meg. Nem kapok ellátást, jelenleg dolgozom.Felülvizsgálat csak állapotromlás esetén kell. Már 3 hónapja rugózik ezen a munkahelyem.

Ha a szülő már özvegy-nyugdíjas, de megszakításokkal 10 évig volt ápolásin tartósan beteg gyermekével és jelenleg is élete végéig gondozza-ápolja, mint nyugdíjas. Neki nem jár támogatás?

Adható-e 2019-ben ruhapénz az irodai dolgozónak, melyről számlát hoz a cég részére? Hogyan kell adózni utána?

"Fogyatékossági támogatásra, vakok személyi járadékára jogosultak, illetve akiknél legalább 50 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg 5 nap" Szeretném megkérdezni, hogy a fogyatékossági támogatás alatt az az eset is értendő, hogy ha valaki laktózérzékenység miatt fogyatékossági adókedvezményt kap, orvosi igazolása van tartós fogyatékosságról? Tehát neki is jár a 5 nap, vagy mi tartozik a fogyatékossági szó alá?

Fúziós gerincsérvműtét (4 csavar, 2 rúd, 30 cm-es seb) után, valamint prolapsus után jár-e adókedvezmény nekem?

Rehabilitációs ellátásban részesültem és az lejárt. Az igényt benyújtottam és B1 minősítést kaptam 24 hónap rehabilitációs lehetőséggel, de a határozatban közölték, hogy az ellátásra nem vagyok jogosult, mert keresőtevékenységet végzek és rendszeres pénzellátásban részesülök. Közalkalmazott vagyok, 8 órában dolgozom, időseket gondozok. Munkaviszonyomat nem egyszerű megszüntetni, meg utána ha mégis megkapnám a rehabilitációs járadékot köteleznének, hogy keressek munkát. A falumban más lehetőség nincs. Idegenek javasolták menjek el pár nap fizetés nélküli szabadságra. Ez megoldás lenne?

Ha halálos betegségem van és 80 %-os egészségkárosodásom van de nem vagyok rehabilitálható akkor is vonhat a végrehajtó a rokkantsági ellátásomból?

2019 április 7-én megyek öregségi nyugdíjba. Alapítvány a munkáltatóm. Alkalmazottként dolgozom a szociális szférában. Felmondási idő 30 nap. Úgy tudom, hogy a fele, 15 nap a felmentési idő. Kérdésem abból adódik, hogy nem világos: ha a munkáltató mond fel, akkor a felmentési idő 30 nap, de ha a dolgozó mond fel, akkor a fele, 15 nap. Közös megegyezéssel?Mikor kezdődik a felmentési idő? Esetemben április 7 előtt? Tehát, előtte ki kell venni a szabadságot és a felmentési idő napjait?

Szeretném tudni hogy 24 órás szolgálatban jár-e pihenő idő és ha igen az mennyi?