Kérdezz-felelek
A leggyakoribb kérdések és válaszaikhoz kattintson ide!
A nagykanizsai gyakorlat szerint nem értesítenek arról, hogy évente emelik a NYES összegét! Így számomra elmaradt a 2018-as NYES emelt részének a kifizetése, kb. 60000.-Ft. Visszamenőleg lehet-e elmaradt NYES illetményt igényelni? S ha igen, milyen módon?
Felmondtam a munkahelyemen, és postán feladták nekem a kilépőpapírjaimat, OEP kiskönyvet de nem érkezett meg. Az új munkahelyemre pedig nem akarnak felvenni a papírok nélkül. Mit tehetek ebben az esetben? Hogy pótoljam? Járjam körbe a korábbi munkahelyemet, hogy aláírják megint?
Jelenleg 62 éves vagyok, 2021 júniusában tudok öregségi nyugdíjba vonulni, és 38 éves munkaviszonyom lesz 2019. májusban. Sajnos a kedvezményes nyugdíjat nem tudom igénybe venni mert 10 évig (2002-2012) rokkantnyugdíjas voltam. Ebben az évben megszűnik a cég ahol dolgozom és a nyugdíjba vonulásomhoz még 2 év munkaviszony szükséges. Mivel tudjuk, hogy ez a korosztály nem nagyon kapós a munkaérő piacon a kérdéseim: valamilyen formában eltudok-e menni nyugdíjba? Van-e arra lehetőség, hogy megvásároljam a hátra lévő éveket, vagy egyénileg van-e mód arra, hogy havonta befizessem magam után a járulékot. Ha nincs egyikre sem lehetőség, és munkát sem találok akkor a jelenlegi munkaviszonyommal, illetve az eddig ledolgozott évekkel körülbelül hány %-ra rontja le a nyugdíjamat a hátralevő 2 év.
Ha németországban részmunkaidőben (teilzeit) dolgozom, pl 4 órában, ez a német nyugdíjtörvények értelmében, csak arányos szolgálati időnek minősül vagy elismerik teljes szolgálati időnek? Pl: ha ledolgozom 1 évet 4 órában, ezzel csak fél év szolgálati időt szerzek? A nők 40 év kedvezményes nyugdíjához a külföldön megszerzett idő is beszámít? Valamint a kereset is beleszámít?
2018. augusztusában lerokkantosítottak, rokkantsági ellátásra vagyok jogosult, nem vagyok rehabilitálható. Közalkalmazotti munkahelyemen most indítják a felmentésemet egészségi alkalmatlanságom miatt. A Munkajog szempontjából saját jogú nyugdíjasnak számítok, vagy aktív munkavállalóként, Ha saját jogú nyugdíjasnak számítok, akkor az erre vonatkozó juttatásokat kell kapnom?
A táppénz és álláskeresői időszak beszámít-e az öregségi nyugdíjba szolgálati időnek?
Több éve főállású munkaviszonyom mellett másodállásban is dolgozom (EV, fordító vagyok). Szeretnék érdeklődni, hogy a másodállásban szerzett jövedelmem a nyugdíj összegének kiszámításakor is figyelembe veszik.
1964-ben születtem. 1981-ben végeztem,kereskedelmi szakmunkás képzőben.1989-ben született nagyobb fiam, 1991 -ben a kisebb. Ő tartósan beteg(mozgássérült), így 14 éves koráig Gyesen voltam vele. 2005-2007-ig ápolási díjban részesültem. 2008-tól úgy alakult, hogy főállásban eltudtam helyezkedni, jelenleg is főállásban dolgozom. Kérdésem ezek az évek hogyan fognak beszámítani a nyugdíjas évekbe? A másik kérdésem,ha úgy alakulna,hogy Ő hazakerül ,igénybe tudom e venni az ápolási díjat?Ha igen,igényelhetem-e a plusz 50.000 Ft + nyugdíj-kiegészítést!
Szeretném tudni, hogy a nyugdíj mellé hány éves kortól adják az utazásit?
Korhatár előtti ellátásra vagyok jogosult a jelenlegi törvények alapján. Kértem a segítséget az illetékes nyugdíjhivatalnál. Különböző választ kaptam arra, hogy meg kell-e szüntetni a munkaviszonyomat ahhoz, hogy igénybe vegyem 2019-től a korhatár előtti ellátásomat. Tudnak-e segíteni abban,mi vonatkozik a korhatár előtti ellátásra,mivel a törvény az öregségi nyugdíjat említi ami nem korhatár előtti ellátás. Hogyan kell 2019-től kérni a korhatár előtti ellátást?
Ha betöltöm a nyugdíjkorhatárt és nem akarok nyugdíjba menni, szeretnék jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként (tanárként) még egy évet dolgozni, megtehetem-e ? Ha igen, függ-e valakinek a jóindulatától?
A baleseti járadék beleszámít-e a szolgálati időbe?
Normál öregségi nyugdíjasként 2019-ben munkát vállalok megbízási szerződéssel, s ha jól értesültem, erre nem fognak vonatkozni az olyan kedvezmények, mint hogy az öregségi nyugdíj mellett munkaviszonyban dolgozók jövedelméből már csak a 15 százalék személyi jövedelemadót kellene levonni. Azaz ilyen esetben vonnak a dolgozó nyugdíjastól természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék) és nyugdíjjárulékot (10 százalék) is. Továbbá a munkáltatót sem mentesítik a fizetendő szociális hozzájárulási adó (19,5 százalék) alól. Mi várható ?
Özvegyi nyugdíj feléledése kapcsán kérdeznék: 2010 július 17-én halt meg a férjem én 1956 szeptemberében születtem és a nők 40 korkedvezménnyel mentem nyugdíjba. Valamikor jogosult leszek a 30%-ra?
A 2011.évi tv. előtt vonultam nyugállományba, így most járandóságos vagyok 15% levonással. Van egy értelmi fogyatékos gyermekem, a gondnoka én vagyok, családi kedvezményt évente egyszer 120.000 Ft-ot visszakapok igénylésemre. Kérdésem: -valahol olvastam - az egész 15%-os levonással szemben érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha igen, akkor hogyan?
Sajnos úgy látom az adatbázis csak 1946-ig létezik, pedig édesapám 1947-ben tért haza, és nem a Gulágon volt, hanem Kijev mellett a Brjánszki erdőben egy orosz hadifogolytáborban. Pláne "tű a szénakazalban", hogy emlékezetem szerint úgy tudom, nem is Debrecenen keresztül jött haza, hanem a szlovák határon keresztül Sátoraljaújhelyre, szülővárosunkba.Kérnék szépen segítséget, egyáltalán hol kezdjem el keresni?
Megváltozott munkaképességű vagyok 2012 óta. 1956-ban születtem, így 5 éven belül öregségi nyugdíjas leszek. Kaptam értesítést, hogy már nem kell felülvizsgálatra mennem, ezután 5-6 hét múlva újabb értesítés jött, hogy a Nyugdíj Igazgatóság kérésére jelenjek meg a Bizottság előtt felülvizsgálaton! Nem jogszabály ellenes ez?
Érdeklődnék hogy jár-e pótszabadság, ha a munkaképesség csökkenésem 40 %? Ezt 2006-ban állapították meg. Nem kapok ellátást, jelenleg dolgozom.Felülvizsgálat csak állapotromlás esetén kell. Már 3 hónapja rugózik ezen a munkahelyem.
Ha a szülő már özvegy-nyugdíjas, de megszakításokkal 10 évig volt ápolásin tartósan beteg gyermekével és jelenleg is élete végéig gondozza-ápolja, mint nyugdíjas. Neki nem jár támogatás?
Adható-e 2019-ben ruhapénz az irodai dolgozónak, melyről számlát hoz a cég részére? Hogyan kell adózni utána?

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc