Kérdezz-felelek

2019. szeptemberben töltöm be a 64 évemet, de rokkantsági ellátást kapok és dolgozom mellette 4 órában. Azt szeretném megkérdezni, hogy beszámít-e majd a nyugdíjamba vagyis emelkedik-e vele a nyugdíjam? A Nyufignál azt mondták, hogy majd csak augusztus végén menjek be hozzájuk. Könyveket árulgatok sajnos ezzel nem sokat keresek. A TB nyilvántartást is már lekérdeztem, hogy hány % jár utána.

Érdeklődnék, hogy 33 év felsőoktatásban eltöltött közalkalmazotti jogviszonyom megszűnik a munkáltató felmondásával. Hány hónap felmondási idő jár, a végkielégítést milyen mértékű adó sújtja illetve a felmondási idő alatt milyen módon vállalhatok munkát, hogy ne veszítsem el a több havi felmondási összeget és a végkielégítést?

Közalkalmazottként dolgozom 1989 óta, s most megszakítanám a munkaviszonyom költözés miatt. Amennyiben 1-2 hónapon belül szintén közalkalmazottként elhelyezkedem jár-e jövőre a 30 éves jubileumi jutalom kifizetése?

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a munkáltatónak kötelessége GYED alatt, de terhesen visszavennie? Tehát, ha tudják, hogy újra gyermeket várok, de még GYED-en vagyok, felmondhatnak?

Érdeklődni szeretnék mi van akkor ha a felmondás után számított 5 munkanapon belül nem utalják a fizetést akkor mi a teendő?

Két gyermek nem a Páromtól van. Utánuk igényelhetem a plusz szabikat?

2016. február 8-a óta dolgozom egy helyen ahonnan elszeretnék jönni. Beadtam a felmondásomat, de mi a teendő akkor, ha mégsem engednek el? Beleírtam a felmondásomba, hogy munkahelyet szeretnék váltani és következő hónap elsejétől a másik helyen dolgozni.

Jelenlegi munkahelyemen (informatikai szolgáltató) október 22- én is dolgozunk, amikor a magyarok nagy része élvezi a hosszú hétvégét. Tudomásom szerint ez esetben 150 % munkabér és 1 extra pihenő nap jár , vagy 200% munkabér további pihenőnap nélkül. Ezt jól tudom? Amit igazából nem értek, hogy miért köteleznek minket arra, hogy mindkét esetben vegyünk ki egy szabadnapot október 13 szombatra, amikor ugye munkanap van azoknak, akik október 22én nem dolgoznak Hiszen mi dolgozunk október 22-én, amikor mások nem.

Szeretném megkérdezni hány nap szabadság jár, ha 2019 áprilisában 64-évesen megyek el öregségi nyugdíjba ?

Kolléganőm 1964-ben született, 3 gyermeket szült. Szolgálati ideje 37 év néhány nap, és a nők 40 év jogosultsághoz 35 év néhány nap van. Mikor mehet nyugdíjba?

Van egy élettársam bár nincs bejelentve, de ő özvegyi nyugdíjban részesül, maradtak árvák is. Most nekünk lesz közös babánk. A kérdés kapja-e a párom az özvegyi nyugdíjat, ha a pici megszületik?

Érdeklődnék, hogy az ideglenes özvegyi nyugdíj egy év után jár-e, mert a lányom iskolás magántanuló lett és fogyatékkal él.

Saját lakásunk van 1 gyerünk már megszületett, a másodikat most várjuk. a lakásra van hitelünk is. Ha megszületik a második gyerekünk a hitelintézetnél jogosultak vagyunk-e valamilyen elengedésre a gyerekek után. Az első gyerekre sem kértünk semmit. Milyen lehetőségünk van?

Szeretném megkérdezni, hogy a férjem és Én is süketnémák vagyunk, jár e pótszabadság?

32 éves németországi tartózkodásom után lettem rokkant, német - magyar állampolgár vagyok. A legjobb 12 évem: ipari iskola. afrikai munkavállalás, 3 év magán cég stb. Mennyi rokkantsági nyugdíjra számíthatok Magyarországról? Hogyan bírálják el a rokkant nyugdíj összegét?

Rokkantsági ellátásban részesülök emellett dolgozom. Felülvizsgálatra kell mennem, de a kérdésem az lenne hogy most mi a teendőm? Meg kell szüntetnem a munkaviszonyt vagy attól lehetek munkaviszonyba?

Kissé furcsa kérdéssel fordulok Önhöz! A gyermekem születése előtt teljes állásban dolgoztam. Visszatéréskor 4 órás részmunkaidőben szeretnék dolgozni. Azt kérdezném, hogy a felhalmozott szabadságok kivételét ez érintheti? Az 1 nap 8 órás az 1 nap 4 órást jelent, vagy 2db 4órás napot? Vagy letöltöm a szabadságaimat s a szerződésemet ezt követően lehet módosítani?

23 éve dolgozom iskolatitkárként. Voltak fenntartó váltások iskolánkban és volt rá példa, hogy nem közalkalmazottak, hanem csak alkalmazottak voltunk. Így kb. 7 év amit nem közalkalmazottként dolgoztam végig. Nyugdíjba mennék és kérdezem, hogy ilyen esetben csak a közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni a felmondási időnél az alkalmazottit nem?

Folyamatos munkarend esetén, ahol 12 óra a napi munkavégzés ideje, a fizetett ünnepre járó bér órabéres esetén 8 vagy 12 órában kell elszámolni?

A nyugdíjamat az USA-ból kapom minden hónapban. Már tíz éve betettem a csekkeket a forintos bankszámlámra minden hónapban. (A csekkeket levélben kapom). Most mondták: Többet nem fogadnak el amerikai nyugdíjcsekket. A nyugdíjam az egyetlen jövedelmem a megélhetésemhez. Az amerikai követségen mondták: Nem foglalkoznak nyugdíj-problémákkal. Azt mondták " lépjek kapcsolatba a Krakkói conzullal"(Lengyelórszág). Adtak egy e-mail címet, ötször próbáltam, de mindig visszajött mert nem jó a cím. Már nem tudom mihez kezdjek. Kapcsolatba léptem más bankokkal is, de egyik sem fogad el amerikai nyugdíjcsekket. Önökhöz fordulok, hogy kérem tájékoztassanak mi mást tudok még csinálni? Talán önök tudnak egy bankról amely elfogadná e csekkeket? Már két csekk van nálam, és a következő talán már úton is van. Nagyon meg vagyok ijedve, hogy mi lesz velem. Nagyon remélem tudnak segíteni nekem.