Kérdezz-felelek

6 órába vagyok bejelentve és a keresetem nem éri el a minimálbért, akkor mit jelent az hogy arányosítani kell majd a nyugdíjamat? Ha lesz még nyugdíj 30 év múlva.

Férjem 2018. február 23-án halt meg és érdeklődni szeretnék, hogy jár-e Nekem az Erzsébet utalvány.

1976-ban születtem.75 %-os rokkant nyugdíjasként 8 órában dolgozom. Mennyi pótszabadság jár?

Érdeklődni szeretnék, hogy rehabilitációs kártyával rendelkezem, de egyéni vállalkozó szeretne foglalkoztatni 6 vagy 8 órában. Az lenne a kérdésem, hogy minimálbér esetén mennyi az az összeg amit adóznia kellene utánam. Mindenképp az összeg lenne a fontos nem pedig a százalék.

Köztisztviselői státuszban 2017. november 01-től 2018.02.28-ig tartós betegállományban voltam. A munkáltató 2018. márciusában a cafeteriát csökkentette, mint készpénz kifizetés, mint szép kártyára utalás vonatkozásában, illetve a 2017-es évre (2 hónap) visszamenőleg a márciusi béremből minden írásbeli tájékoztatás nélkül levonta azt. A hivatal cafeteria szabályzata szerint nem jogosult juttatásra - a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott köztisztviselő , továbbá a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre, vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.- erre hivatkozik a hivatal. Kérném szíves véleményét, hogy jogszerűen járt e el munkáltatóm.

Rokkantsági ellátásban részesülök és nem találom az interneten, hogy mennyi lehet a maximum keresetem. Úgy tudom bruttó 138 ezer Ft-nak a 150%-a.

1956, 04.15 én születtem, férjem 2005-ben halálozott el és 2006 júliusig kaptam ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Kérdésem hogy jogosult vagyok-e ismét özvegyi nyugdíjra (feléledés). Lenne még egy kérdésem. Közalkalmazott vagyok és az öregségi nyugdíjazásom időpontja 2020.10.15, de a 40 év jogosultsági idő 2020 október 22 én lesz meg. Igaz-e hogy amennyiben a 40 év jogosultsági időpontig dolgozom, akkor előtte februárban már igényelhetem a 8 hónapos felmentési időt (ebből 4 le kell dolgoznom) és az időarányos szabadságot is.

Az alábbi kérdéskörben szeretnék állásfoglalást kérni. A munkakör: hivatásos vadász. A munka elvégzése indokolttá teszi a kötetlen munkaidőt. Eső és rossz idő esetén nincs munkavégzés. Vadásztatás, vadetetés hét közben és hétvégén is szükséges. Ezért nincs napi fix munkaidő. A munkabér fix havi bér. Ilyen esetben milyen jelenléti ívet kell vagy lehet vezetni? A pótlékolás hogyan történik?

Megkaptam a Nyugdíjbiztosítótól levelet, az adategyeztetés kiküldésekor nem volt minden rendben. Az első levelükben elfogadták az 1989.01.01.-1989.11.12-ig terjedő időszakot, a második levélben viszont nem. Azzal az indoklással, hogy ezt az "időszakot nem lehetett beszámítani, mert mint mezőgazdasági szövetkezeti tag ebben az évben munkaegységet, illetve munkanapot nem teljesített." A második gyermekem nagyon beteges, gyenge volt, sokat voltam táppénzen mivel az óvodában mindig lebetegedett, az orvosunk és óvoda tanácsára otthon maradtam vele fizetés nélküli szabadságon. Háztájit ugyanúgy megkaptam a Tsz-től. Olvastam egy -két helyen, ha betegség miatt volt valaki fizetés nélkülin a gyermekével, az beszámítható a nők 40.-be . Vajon ebben az esetben is?

Nővérem 1955. június 12-én született. Több mint 35 éve baleseti járulékos, 75 ezer forintot kap. Mivel hamarosan betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, szeretném megkérdezni, hogy szükséges-e kérvényezni az eddig 9 év munkaviszony alapján az öregségi nyugdíjat? Megkaphatja-e továbbra is az eddig kapott összeget?

Mikor vehető fel a 40 év szolgálati idő utáni jutalom? Mivel 35 év elég ehhez és nem találtam törvényes dátumot hozzá, akkor gondolom nem kötelező kivárni a nyugdíjba vonulásomat. Mivel a gyermekem továbbtanulás előtt áll, nekem igazán most lenne hatalmas segítség ez az összeg. Vagy csak szokásból a nyugdíjba vonuláshoz kötik? És ha történik az emberrel valami, akkor elesett tőle, holott a minimum 35 évet már bőven ledolgozta? Sajnos volt rá példa az ismeretségemben. Csak a pedagógus családját illeti a pénz. Esetleg a KLIK-hez írjak egy kérvényt a korábbi igénybe vétellel kapcsolatban?

Feleségem 1975-79-ig főiskolára járt. 1979-tól folyamatos munkaviszonya van. Ismeretem szerint 2019-ben jogosulttá válik és 40 év után kezdeményeznie nyugdíjba helyezését. Kérdésem, hogy a nyugdíjszámításnál a nyugdíját 40 vagy 44 év után fogják kiszámítani?

1970- es születésű, 30 éve dolgozó nő vagyok. A munkaviszonyom megszakítás nélküli, de 2 x 3 évig otthon voltam a gyermekeimmel, de 2011 óta közalkalmazotti jogviszonyom van. Az a kérdésem, hogy hány évet kell dolgoznom, hogy öregségi nyugdíjra legyek jogosult?

Ebben az évben töltöm be a 63 év 183 napom június huszadikán. Nekem kell beadnom a cégem felé a felmondásom, vagy közös megegyezés alapján szűnik meg a jogviszonyom? 20- a az utolsó munkában töltött napom vagy 21-én. (20-án születtem)

Jár-e cafeteria az inaktív munkavállalóknak is (pl. szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságon lévőknek stb.), tehát akiknek nem szűnt meg a munkaviszonya, de átmenetileg, viszonylag hosszabb ideig nem dolgoznak, vagy csak az aktív állományban dolgozóknak?

Tartósan beteg gyermekem most 3 éves, elkezdte az óvodát, mivel én dolgozom. A 2018/19-es nevelési évtől már 3 és fél évesen járna tovább óvodába. Kérdésem, hogy járathatom-e továbbra is (a kötelező óvodáztatás alapján), ha én a tartós betegségre való tekintettel a GYES idejére fizetés nélküli szabadságot kérnék a munkáltatómtól. Ezt az időt olyan tanulmányra szeretném fordítani, amely új, a tartósan beteg gyermek életmódjához jobban alkalmazkodni tudó munkakört tenne lehetővé számomra a munkahelyemen. Van időbeli korlátja az óvodai tartózkodásnak így?

Feleségem március 21-én betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. Munkaviszonya nem volt,csupán 2 év, ráadásul lengyel állampolgár, bár 1974 óta él velem házasságban. A kérdésem : mire jogosult? Azt tudom hogy pénzre nem, de utazási kedvezmény,nyugdíjas igazolvány, eü járulék megfizetésének befejezése? Eddig én fizettem.

Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérve, kértem a Nyugdíjfolyósítót, Az öregségi nyugdíj megállapítására. Vállalkozásomat (Kft.) továbbra is ügyvezetőként vezetem, azonban ezt személyes közreműködőként, bármiféle díj, vagy fizetés nélkül végzem. Jelen időpontban végzi a Nyugdíjfolyósító nyugdíjam mértékének megállapítását, ezidáig csak un."nyugdíjelőleg" kifizetésére került sor. Kérdésem: a személyes közreműködéssel végzett ügyvezetői tevékenységet be kell-e jelentenem, ill. befolyásolja-e ez a nyugdíjra való jogosultságot?

Ha valaki szerepel egy listán, akkor az orvos szívinfarktusra miért nem adja meg az I5000 kódot? Hova fordulhatok?

Érdeklődnék, hogy amennyiben 38 évig közalkalmazottként, jelenleg pedig mint alkalmazott dolgozom, a hatályos szabályok szerint igénybe vehető-e a nők 40 nyugdíj? Ha igen azt hogyan és mikor lehet igényelni? Alkalmazott esetén van olyan, hogy "sétáló idő"?(egészségügy) Napra pontosan le kell teljen a 40 év?