Kérdezz-felelek

38 ledolgozott évem van, az utolsó két évben ikerunokáimmal gyesen szeretnék lenni. Beszámít-e ez a két év év a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjába jogosultsági időnek? (Saját 2 gyermekemmel összesen 4 évet voltam gyesen annak idején.)

Férjem 1998.02.01. napjával 3. csoportú rokkanttá vált 56 évesen. A szolgálati ideje (35 év +50 nap) alapján megállapított nyugdíjának 73 %-át kapta rokkantsági nyugdíjként. Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor (2003.10.14) a nyugdíjának összege nem változott automatikusan, azóta is a 73 %-nak megfelelő összeget kapja. Van-e lehetőség vagy új jogszabály, amely alapján jogorvoslatot kérhetünk a 100 %-os nyugdíjösszegű nyugdíj megállapítására? Részesülhet- e nyugdíj kiegészítésben?

Édesanyám 1955.06.01-én született, több mint 38 éve van ledolgozva de már több éve nem dolgozik. A kora miatt mindenhol azt kérdezik hogy "nem tetszik nyugdíjas lenni mert akkor felvenném, de így hogy aktív korú sajnos nem". Kapta azt a huszon pár ezer forintos juttatást de most az is szünetel és semmi, egyáltalán semmi juttatást nem kap. Mikor kaphatja a Nyest? Mert már ő elvileg kérdezte, de azt mondták nem jogosult rá, pedig én olvastam hogy 5 évvel nyugdíj előtt lehet kérni.

A nyugdíjfolyósító megküldte, hogy az utolsó munkanapom 2019.02.27. A felmentési időm kb. július elején kezdődik. A tanévet még két hónapig el kell kezdenem. Kb. október végéig dolgozom, a szabadság kiadásától függ a dátum, ill. azt nem tudják már kiadni, tehát ki kell fizetni. Tudomásom szerint 8 hó felmentési idő /12*46 képlet adja a szabadságomat. A vezetés szeretné ha legalább fél évig, esetleg 2019. május/ júniusig maradnék. Igazgató úr szerint van egy köztes törvény, hogy a 40 évvel ez lehetséges és semmit nem veszítek el, de ezt a törvényt a mai napig nem tudták megmutatni, hiába kértem. Valóban lehetséges, hogy az utolsó négy havi felmentési időben is dolgozzak és nem veszítek el semmit - se a jubileumi pénzt, se a 40 évi jogosultságot? Amennyiben lehetne tanítani úgy, hogy semmi nincs veszélyben, akkor teljes fizetést kapok a felmentésre és kifizetik a ledolgozott órákat is? A törvény értelmében szerintem tilos dolgoznom, ez is egy jutalom: az utolsó 4 hónapot munka nélküli fizetett időszaknak kell venni.

Azzal a kérdéssel fordulok önökhöz, hogy a munkahelyemen van egy kis teljesítményű kazán, aminek a üzemeltetése képzettséghez kötött. Ezért a cég beszervezett egy felnőtt OKJ-s tanfolyamra, amelynek némelyik időpontja a szabadidőmre, pihenőnapomra esik. Az aki szervezte azt mondta, hogy a tanfolyamon töltött idő nem minősül munkaidőnek azzal az indokkal, hogy OKJ-s szakmát ad. Kedden 16-24 óráig lettem volna beosztva, de a csoport vezetőm elrendelt túlórát, annak ellenére, hogy jeleztem neki, hogy nekem reggel tanfolyamra kell menni. Tehát aznap 16:00-01:30-ig dolgoztam, majd páróra alvás után mentem tanfolyamra 9h-15h-ig. Ezt követően köteleztek arra, hogy menjek be a beosztásom szerint 16h-24h-ig, majd a csoportvezetőm ismét elrendelt túlórát, így megint 16:00-01:35-ig dolgoztam. Az én olvasatomban aznap 15 óra 35 perben álltam a munkáltató rendelkezésére, majd közölték velem, hogy ennyi időt a jelenléti ívbe nem írhatok be, mert meghaladja a napi 12 órát! Hol van meg a két munkaidő között a 11 óra pihenőidő? A tanfolyam szervezője jópofán azt mondta, mikor a tanfolyamra indultam, hogy: "Gyakorlatilag most is pihensz!" Aki délelőttre volt osztva, annak fel sem kellett venni a műszakot. A tanfolyam egyik napja az én pihenőnapomra esik! Akkor most kötelezhetnek a részvételre vagy sem?

Lakáshitel támogatást Cafeterián keresztül szeretnénk igényelni. Milyen igazolásokat kell a munkáltatónak leadni?

Emelt összegű családi pótlék folyósítása melletti munkavégzésnél a 3 havi jövedelemkorlátnál a 3 egymást követő hónapban szerzett jövedelem átlaga számít, vagy akkor szűnik meg az ellátás ha a 3 egymást követő hónap mindegyikében meghaladja a kereset a minimálbér összegét. Minimálbért dolgozom, de előző hónapban e feletti összeget kerestem.

Barátnőm fél éve ápolja 86 éves Édesapját, aki nem tudja ellátni magát, tehát ápolásra szorul. Végső stádiumos tüdőáttétel. Nem kap egy forintot sem, mondván a háziorvos, hogy nem fogyatékos! Hová fordulhat?

Rokkant ellátásban részesülök, emellett dolgozom 2017. május 10-től van munkaszerződésem. 2017.10.23-tól betegállományba vagyok. Meddig jár a táppénz? (Május előtt csak az ellátásom volt!)

42 %-os egészségkárosodással rokkantsági ellátást kapok és nekem nem jár az öt nap pótszabadság, miért?

Szklerózis multiplex betegségem miatt 3 éve távmunkában dolgozom. Elindítottam a rokkantosítást, holnap megyek bizottság elé. Nem vagyok táppénzen, ebben a hónapban még dolgozom és márciustól szeretnék elmenni 1-2 hónap táppénzre, mivel a béren kívüli juttatást szeretném néhány hónapig igénybe venni. Kérdésem: ha megkapom a határozatot a rokkantosításról, az igénybevétel kezdeti időpontját eldönthetem-e én, vagy azt meghatározzák?

Rokkantsági ellátás mellett, 8 órában dolgozom. Egyik ismerősöm szólt, hogy fogyatékossági támogatást is kérhetek. /minősítés C2 ÖEK67% kód H3300, H1800, H9030/ Kérdésem, hogy munka és rokkantsági ellátás mellett a fogyatékossági támogatás is igényelhető?

2017 augusztusban már beadtam minden papíromat a Kormányablakon keresztül intéztem mindent, hogy rokkant ellátásból öregségi nyugdíjas legyek. Mit csináljak még, hat hónap telt el de választ még nem kaptam. Márciusban töltöm a 64 évemet. Kérem legyen szíves megírni mit csináljak, hová menjek?

Érdeklődni szeretnék 46 éves férfi, aki inzulinos cukorbeteg magas vérnyomással, többszörös szív katéterezéssel milyen ellátásra jogosult? Jelenleg a cukor miatt üvegtesti vérzés van mindkét szemén.

Gyeden levő KATA adózó ev. kismama vagyok. A múlt évben minden hónapban a GYED miatt töröltetve lett a KATA kötelezettségem a hatóság felé, alkalmazottaim többször voltak időszakosan. Beadtuk az adóbevallásom és visszajeleztek, hogy mivel töröltetve voltam a KATA rendszeréből, ezért százalékos adókötelezettségem van az éves bevallott összeg után, ami nem kevés pénzt jelent, annak ellenére, hogy a 8 milliós adóhatáron belül van az éves bevételem. Én úgy tudtam, hogy a GYED mellett nem kell fizetnem a járulékot külön és dolgozhatok is. Ennek ellenére most úgy néz ki hatalmas összeget követel rajtam a NAV. Kérdésem ebből következik. Kinek van igaza?? Milyen szabályok vonatkoznak a gyeden levő KATA vállalkozókra?

1984. december elejétől -1997. december legvégéig a Honvédségnél dolgoztam polgári alkalmazottként. Munkaköröm egészségkárosító munkakörnek számított a zaj- és egyéb ártalom miatt. Helikopter szereléssel és üzemeltetéssel foglalkoztam. 1998.01.01-től ugyanezt a munkakört látom el, de már hivatásos katonaként. A hivatásos időmet elismerték korkedvezményre jogosítónak, de a polgári alkalmazotti/közalkalmazotti időmet nem. Kérdésem az lenne, hogy a polgári szolgálatomat milyen módon és hol lehetne korkedvezményre jogosító időnek elismertetni?

Tavaly a Nyugdíjintézet egyik nyílt napján érdeklődtem a leendő nyugdíjam felől és a tájékoztatásból az derült ki, hogy rosszul fogok járni.1955 novemberben születtem Kolozsváron.Romániában van 6 év és 22 nap szolgálati időm. Magyarországon 2017.12.31.-ig van 18 év és 340 napom. 2015 óta nyugdíj előtti álláskeresési segélyen vagyok. Az elhunyt férjem Romániában ledolgozott évei után onnan kapok özvegyi nyugdíjat.Úgy tájékoztattak, hogy Romániából csak egy nyugdíjat kaphatok: vagy özvegyit vagy saját jogút. Mivel az özvegyi magasabb összeg, nem tartok igényt saját jogú nyugdíjra. A 6 év 22 nap romániai szolgálati időre szükségem lenne, hogy hozzáadják a magyarországi szolgálati időhőz. Azt mondták, hogy ez nem lehetséges. Ez valóban így van-e? Hogyan tudnám elérni, hogy méltányosságból beszámítsák a Romániában megszerzett szolgálati időmet is? Vagy esetleg "meg tudnám vásárolni" azt a 6 évet?

Pedagógus vagyok, egy hónap múlva elérem a nyugdíj korhatárt. Tavaly szeptembertől fél munkaidőben 75 %-os fizetésért dolgozom. Ez a 38-adik tanévem. Meg szeretném kérdezni, hogy alakul a fizetésem a felmentési idő 8 hónapja alatt, marad a 75 %, vagy 100 % lesz? A jubileumi jutalmat a 75 %-al vagy a teljes fizetéssel számolják? 1954. 09. 20-án születtem, idén március 21-én érném el a nyugdíjas kort, így a felmentési időm a nyári szünidőn keresztül átnyúlik a következő tanévbe.

Volt férjem múlt hónapban meghalt. Másfél éve váltunk el. Házasságunkból két gyermek született. Rájuk gyerektartás fizetett. Kérdésem a következő lenne. Jogosult vagyok az 1 évig kapható özvegyi nyugdíjra?

Magyar állampolgár vagyok Ausztriában élek 8 éve. Szeretnék érdeklődni hogy melyik évek számítanak ha nyugdíjba szeretnék menni, továbbá hol lehet lekérdezni Magyarországon hivatalosan?