Legfrissebb híreink - 145. oldal
1 éve Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára
A színészek ezúttal is ingyen vállalják a fellépést. Teljes cikk...
1 éve Ezeken a helyeken ellenőriz a NAV június elején
Ad adóhatóság munkatársai júniusban is országszerte ellenőrzik a számla- és nyugtaadást, valamint a foglalkoztatás szabályszerűségét. Teljes cikk...
1 éve A munkavállalók majdnem fele felmondana, ha újra heti öt napot kellene az irodában dolgoznia
A megkérdezettek fele szerint a munkaadónak olyan juttatásokat kellene felajánlaniuk, amelyek arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy hetente többet járjanak be az irodába. Teljes cikk...
1 éve Robotoktól való félelem súlyosbíthatja a munkaerőhiányt a vendéglátásban
Azok a dolgozók, akik attól tartanak, hogy robotok helyettesítik őket, nagyobb valószínűséggel számolnak be stresszről és nagyobb eséllyel gondolnak a felmondásra – derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...
1 éve Új elnöke van a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének
Simon Balázs lett a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) új elnöke - közölte a szervezet pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...
1 éve 250 munkahelyet hozhat létre Szombathelyen egy új beruházás
A japán TDK 26 milliárd forintos beruházása 250 új munkahelyet hozhat létre Szombathelyen, ráadásul a fejlesztésnek nem csak helyi, és nem is csak magyar, hanem komoly nemzetközi jelentősége is van - közölte a tárca tájékoztatása szerint Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter pénteken Szombathelyen. Teljes cikk...
1 éve Fejlődni és szüntelenül tanulni - A csapatvezetésről kérdezték Marco Rossi szövetségi kapitányt
Mi a siker titka? Hogyan lehet egy csapatot felépíteni, újragondolni, motiválni? Milyen stratégia mentén érdemes a döntéseket meghozni? És egy vállalkozás mit kamatoztathat mind ebből? Ezekre a kérdésekre válaszolt a labdarúgó Európa-bajnokság előkészületeinek véghajrájában az OTP Business Café videósorozat vendégeként Marco Rossi, a magyar labdarúgó-válogatott szövetségi kapitánya. Teljes cikk...
1 éve Mennyit keresnek az üzleti szolgáltatóközpontok dolgozói?
Az üzleti szolgáltatóközpontokban a pályakezdő bérek nagyjából területtől függetlenül bruttó 500 ezer forint körül alakulnak. Csapatvezetői pozíciókban a szakterület már nagyobb szórást jelent, akár bruttó 950 000 és 1,6 millió forintot is meg lehet keresni átlagosan. Az angol alapelvárás, további nyelvek ismerete 10-17% nyelvpótlékot is jelenthet. De lássuk a részleteket egyes területeken és néhány kiragadott példán keresztül. Teljes cikk...
1 éve How the relationship between workers and employers has changed in the V4 countries?
In recent years, the labour market in the former Eastern European bloc countries and the V4 countries has undergone significant changes, which have also changed the relationship between workers and employers. One of the key issues in these countries is the dramatic increase in labour shortages, which have been influenced by demographic factors, emigration and wage differentials within the EU, among other factors. An empirical study has investigated the characteristics of HR systems in the V4 countries. The authors of the article are József Poór, Professor Emeritus, President of HSZOSZ, MATE, Zsolt Sándor Kőmüves, Associate Professor, MATE and Gábor Szabó Szengróti, Associate Professor, Széchenyi István University. Teljes cikk...
1 éve Sztrájk miatt nem nyitottak ki a gyógyszertárak Franciaországban
A szakszervezetek a gyógyszerészek díjazásának emelését követelik. Teljes cikk...
1 éve Elstartolt a nyári diákmunka-szezon: ennyit kereshetnek a fiatalok
Már javában dübörög a 2024-es nyári diákmunka-szezon, a jelentkezések száma pedig ilyenkor – május végétől június közepéig – a legmagasabb. A számítások szerint a nyári időszakban akár 100 ezer diák is vállalhat alkalmi vagy hosszú távú diákmunkát az iskolaszövetkezetek szervezésében. De hány évesen érdemes elkezdeni, milyen bérekkel lehet számolni, és melyek a legnépszerűbb szezonális munkalehetőségek? A Mind-Diák diákszövetkezet összeszedte, várhatóan mire számíthatnak a dolgozni vágyó fiatalok idén nyáron. Teljes cikk...
1 éve Felmérés: a magyarok szerint vonzó a vállalkozói pálya
A válaszadók fele úgy látja, hogy könnyű itthon vállalkozásba fogni. Teljes cikk...
1 éve Nemzetközi HR irányelvek alkalmazása egy dinamikusan növekvő magyar cég életében
HR Szubjektív rovatunkban Baji Katalin, a Prizma Cégcsoport HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pataki Orsolya, a BA-HA-MA'S Kft. HR menedzsere kérdésére: Hogyan alkalmazza a nemzetközi HR irányelveket egy dinamikusan növekvő magyar cég? Teljes cikk...
1 éve Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2024 áprilisában
Ekkora volt a munkanélküliségi ráta az EU-tagállamokban 2024 áprilisában. Teljes cikk...
1 éve Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e magukat a munkahelyükön és elég elkötelezettek-e. Teljes cikk...
1 éve Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk...
1 éve Meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben
Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. Teljes cikk...
1 éve Globális polikrízisek a logisztikában: sok a kihívás, de állandó az alkalmazkodás a szektorban
A Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) május folyamán számos szakmai rendezvénnyel, köztük több konferenciával is készült. Az események sokszínű kavalkádjában górcső alá kerültek a logisztikai geopolitika aktualitásai, de a szektor innovációi is. Nem kevés a kihívás, de úgy néz ki, rendszerint alkalmazkodnak a szereplők az aktualitásokhoz. Teljes cikk...
1 éve Inkább leépítettek a cégek márciusban: létszámtrendek
Februárról márciusra a legtöbb nagy hazai foglalkoztatónál csökkent az alkalmazottak száma - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. A két legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél 200-200 fő körül álltak kevesebben alkalmazásban. A magyarországi McDonalds hálózatban viszont nőtt a létszám. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje