Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél
Idén márciusról áprilisra csak két cégnél - a BMW-nél és a Danubius Hotelsnél - regisztráltunk 100 fő feletti bővülést. Eközben öt cégnél is száznál nagyobb csökkenés történt az alkalmazotti létszámban például a győri Audinál, ahol 133 munkavállalóval dolgoznak kevesebben. Itt a HR Portál és az Opten havi jelentése a legnagyobb hazai cégekről.
Mindazonáltal a legnagyobb létszámcsökkenést két kiskereskedelmi láncnál regisztráltunk. A Sparnál 190 fővel lettek kevesebben, idén áprilisban 13 647-en álltak alkalmazásban. A versenytárs Aldinál pedig 154 fővel, 5495-re esett a létszám.
Váltás történt a két legnagyobb hazai munkaerő-kölcsönző a Prohuman és a WHC között. A piacvezető Prohumannál 154 fővel dolgoznak kevesebben, a WHC-nél viszont 93 fővel többen, így a WHC állományban egy fővel (5235 illetve 5234) előzte a Prohumant, amire eddig nem volt példa az iparágban.
Ahogyan arra sem volt példa összeállításunk elindulása óta, hogy a győri Audinál 100 fő felett csökkenjen az állomány. Az adatok szerint 133 fős volt a mínusz áprilisban, a kollektíva pedig 11 799 főt tett ki.
A KSH adataiból is látszik, hogy szenved az akkugyártás Magyarországon. Ez tükröződik vissza az SK ON számaiból is: 144 fővel 2192-re csökkent az állomány.
Akik bővültek
Két szereplőnél látunk jelentősebb bővülést. A debreceni BMW-gyár folyamatosan veszi fel a munkavállalókat, készülnek a sorozatgyártása. A BMW Manufacturing Hungary-nél áprilisban 2874-en álltak alkalmazásban. Ez egy hónap alatt 125 növekedést jelent.
Egy másik iparágban az szállodaiparban regisztráltunk hasonló mértékű pluszt. A Danubius Hotels csapata 131 kollégával lett nagyobb, már 2218-an állnak náluk alkalmazásban.
2025. márciusról áprilisra 846 fővel, 15 063-ra nőtt az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Egy éves összevetésben is döbbenetes a cég növekedési üteme, 3425 munkavállalóval lettek többen.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
| Cég neve | 2025. ápr. | 2025. márc. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30619 | 30609 | 10 |
| MÁV Pályaműködtetési Zrt. | 17465 | 17455 | 10 |
| B + N Referencia Zrt. | 15107 | 15063 | 44 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13647 | 13837 | -190 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11799 | 11932 | -133 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9776 | 9770 | 6 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9498 | 9498 | 0 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6053 | 6046 | 7 |
| Flextronics International Kft. | 5822 | 5850 | -28 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5725 | 5732 | -7 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5519 | 5535 | -16 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5495 | 5649 | -154 |
| Penny-Market Kft. | 5460 | 5489 | -29 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5449 | 5536 | -87 |
| WHC Kft. | 5235 | 5142 | 93 |
| Prohuman Zrt. | 5234 | 5388 | -154 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5215 | 5249 | -34 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5092 | 5085 | 7 |
| Robert Bosch Kft. | 5086 | 5110 | -24 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4860 | 4866 | -6 |
| HM EI Zrt. | 4380 | 4355 | 25 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 3840 | 3907 | -67 |
| Harman Becker Kft. | 3800 | 3852 | -52 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3793 | 3774 | 19 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3773 | 3734 | 39 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3755 | 3755 | 0 |
| dm Kft. | 3742 | 3767 | -25 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3740 | 3763 | -23 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3517 | 3529 | -12 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3493 | 3491 | 2 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3454 | 3459 | -5 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3448 | 3520 | -72 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3409 | 3415 | -6 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3388 | 3401 | -13 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3282 | 3265 | 17 |
| BP BSC Kft | 3276 | 3281 | -5 |
| Nestlé Hungária Kft | 3201 | 3184 | 17 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3131 | 3124 | 7 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3130 | 3118 | 12 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3021 | 3038 | -17 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2964 | 2941 | 23 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2962 | 2995 | -33 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2928 | 2918 | 10 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 2874 | 2749 | 125 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2822 | 2825 | -3 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2809 | 2793 | 16 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2797 | 2818 | -21 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2752 | 2767 | -15 |
| One Magyarország Zrt. | 2705 | 2717 | -12 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2666 | 2688 | -22 |
| Pepco Hungary Kft. | 2640 | 2625 | 15 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2614 | 2615 | -1 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2583 | 2660 | -77 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2552 | 2537 | 15 |
| ZOLLNER Kft. | 2531 | 2538 | -7 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2515 | 2501 | 14 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2498 | 2500 | -2 |
| AmRest Kft. | 2485 | 2500 | -15 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2433 | 2431 | 2 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2421 | 2455 | -34 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2404 | 2407 | -3 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2383 | 2425 | -42 |
| Work Force Kft. | 2358 | 2431 | -73 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2317 | 2326 | -9 |
| Pannon-Work Zrt. | 2290 | 2321 | -31 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2262 | 2274 | -12 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2218 | 2087 | 131 |
| SK On Hungary Kft. | 2192 | 2336 | -144 |
| MASTER GOOD Kft. | 2169 | 2192 | -23 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2129 | 2143 | -14 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2120 | 2105 | 15 |
| KNORR-BREMSE Hungária Kft. | 2101 | 2104 | -3 |
| Hanon Systems Hungary Kft. | 2068 | 2106 | -38 |
Nyitókép: Pixabay
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Bár a szakértő szerint egy évre egyre kevésbé lehet előre látni, inkább negyedévente... Teljes cikk
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 2 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 4 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 5 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 5 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 5 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 5 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 7 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 7 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Bútorasztalos
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Titkársági asszisztens gyakornok I Budapest XIII. (2025. 12. 18)
- Gyógyszergyártó gépkezelő (2025. 12. 19)
- Konyhai kisegítő (2025. 12. 20)
- Diákmunka - Regional Supply Planner Intern (2025. 12. 20)
- Járműszerkezeti lakatos (2025. 12. 20)
Partnereink hírei
- Ha ezekre figyelsz, nem reped ki a bejgli
- Földlabdás fenyő karácsonyfának – mikor jó ötlet, és mikor nem?
- 3 könnyen elkészíthető karácsonyi papírcsillag
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja