Legfrissebb híreink - 1869. oldal

A félmillió munkahely megteremtésével 500 ezer szír család megélhetését biztosíthatnák hazájuk térségében. A programot Törökországban, Libanonban és Jordániában indítja el a német kormány, jelentette be Gerd Müller a fejlesztéspolitikai tárca vezetője. Teljes cikk...

Ahhoz, hogy a február elején esedékes bérek időben megérkezzenek és a kedvezményeket is megfelelően érvényesíteni lehessen, idejében be kell szerezni és meg kell tenni a munkavállalói nyilatkozatokat, írja az Adózóna.hu. Teljes cikk...

Az állásinterjún nem csak az számít, hogy mit mondasz, hanem az is, ahogyan mondod. Lehet, hogy jó válaszokat adsz a kérdésekre, de ha nem megfelelő a testbeszéded – például, ha folyamatosan kerülöd a szemkontaktust az interjú során -, akkor a rólad kialakított kép nem lesz kedvező a számodra. Kövesd ezeket a tanácsokat, hogy kiegyensúlyozottságot és magabiztosságot – és ne feszültséget és arroganciát – kommunikálj a mozdulataiddal, ad tanácsot az Állásvadász a HR Blogon. Teljes cikk...

Idén is megismétlődhet, sőt még erősödhet is, a tavalyi 4 százalékos átlagbér-növekedés, mert a versenyszférában lassan krónikussá válik a munkaerőhiány, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott cég tevékenysége változatossá vált, folyamatosan bővült. A Dunántúl egyik legnagyobb gazdasági és humán tanácsadó irodájaként tartják számon. Teljes cikk...

Kifejezetten férfiasnak mondott gazdasági területeken, gyártásban, műszaki szakmákban is egyre erőteljesebben keresik a női munkavállalókat. Van, ahol intézkedéscsomag része a nők melletti kiállás a cégeknél, és van, ahol új lehetőségeket látnak a női munkaerőben. Mindenesetre, egyre több cégnél látják úgy, hogy a társadalom másik fele nélkül nem lehet előrébb jutni. A jó tendenciákról a Melanie Ebert, Mercedes-Benz HR-osztályának toborzásért felelős vezetője, az úttörő kiállásról a Schneider Electric országos HR igazgatója, Berkes Áron, és arról, hogy még mi mindent kellene tenni, Keveházi Kata, a Jól-Lét Alapítvány ügyvezetője beszélt a HR Portálnak. Teljes cikk...

Napjainkban különböző fórumokon nagyon sok szó esik a kommunikációról, arról azonban nem igen beszélnek, hogy a szóbeli közlemény megértéséhez, tartalmának teljes befogadásához nem elég a hallás, fontos a látás is. A kommunikáció folyamatában a két fél teljes személyisége nyilvánul meg, a test egésze részt vesz a közlésben, vagyis a szóbeli kommunikáció teljessége ebben az összefüggésben értelmezhető, az elhangzó és a látható jelek együtt teszik teljessé. Teljes cikk...

A cég cafeteria szabályzatában – amit csak ebben az évben olvashattunk – szerepel, hogy 6 órás dolgozónak is jár a juttatás. Nos mi eddig sem (2,5 éve) kaptunk, most pedig ma lenne az igény benyújtásának határideje, de a gépbe nulla keretre vagyunk állítva! Mi tehetünk? Teljes cikk...

56 éves vagyok, pont egy éve vagyok baleseti táppénzen, mivel súlyos munka helyi balesetem volt.Teherautó-sofőrként a ponyvázás közben a gumipók belecsapódott a bal szemembe. A kérdéseim a következőek, a szabadságom után jár-e pénzbeli térítés nekem, illetve a betegállomány mellett vállalhatok-e 4 órás könnyű irodai munkát hivatalosan? Teljes cikk...

A kérdésem az lenne, a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjába bele számít-e a kereskedelmi szakmunkásképző iskolában eltöltött 3 év? Teljes cikk...

Kisfiam április 18-án tölti be a 3 évet, ezért jelentkeztem közmunka programba és fel is vettek. Március 1-én már kezdhetek!!! Olyan kérdésem lenne, hogy az ügyintézőmnek azt mondták a munkaügyi központban, hogy a gyest le kell mondanom és csak úgy kezdhetek március 1-vel. Tényleg le kell mondanom vagy lehet közmunkát vállalni gyes mellett? Teljes cikk...

Apukámat leszázalékolták, 50 százalék C1-es kategória. El szeretne menni dolgozni , ő úgy tudja 4 órában lehet csak, de a munkáltató aki alkalmazná, 6 órában venné fel , mert így keres embert, és véleménye szerint apukámat 6 órában is lehet foglalkoztatni, anélkül, hogy rehab. ellátást ez befolyásolná. Teljes cikk...

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a legújabb jogszabály szerint a munkáltató köteles- e visszavenni a gyesről visszatérő kismamát, illetve mik a jogai? Teljes cikk...

Franciaországban a kormányzat éppen a kötelező vasárnapi zárva tartást szerette volna feloldani, ami azonban a szakszervezetek ellenállásán elbukott, írja a 444.hu. Teljes cikk...

A nemzetközi vámnap miatt kedden a megyei adó- és vámigazgatóságok vám- és pénzügyőri részlegei, valamint a regionális bűnügyi igazgatóságok csökkentett létszámmal látják el feladataikat. Teljes cikk...

A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság ítélete szerint jogsértően járt el az a békéscsabai cég, amely nem alkalmazott egy nőt, aki kukásautó-sofőrnek jelentkezett, írja a Bors. Teljes cikk...

A BENU Magyarország Zrt., a Mercedes-Benz Hungária Kft és a Samsung Electronics Magyar Zrt. bizonyultak az ügyfélkiszolgálás legjobbjainak 2015-ben. Hetedik alkalommal rendezték meg a „Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban” üzleti versenyt. Teljes cikk...

Jost Ernst Lammers, a Budapest Airport Zrt. vezetője lett az év külföldi vállalatvezetője. A díjat a Budapest Business Journal (BBJ) és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) adta át. A HIPA különdíját Naoyuki Takeuchi, a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgatója kapta a magyar beszállítókért végzett tevékenységéért. Teljes cikk...

Másod- vagy harmadállás vállalására biztatja az egyetemi oktatókat Palkovics László, felsőoktatási államtitkár, amennyiben elégedetlenek a bérükkel, számol be a HírTV.hu. Teljes cikk...

Néhány kérdésem lenne a bérszámfejtéssel kapcsolatban. Az alapbérem a bérpapíron 140.000 bruttó. Ha egy napot szabadságon vagyok a hónapban, akkor az alapbérem csökken. Ez miért van? Egy adott hónapban dolgozok 160 órát és 24 óra túlórám van, például 1 hét délután 2 hét délelőtt és 1 hét éjszakás műszakban, illetve 3 szombati napot, amire kapok juttatásokkal és egyebekkel megközelítőleg 160.000 nettó átutalást. A következő hónapban szintén 160 óra 32 túlóra, 2 éjszaka, 2 délelőtt és 1 délutános héttel, az illetékeim (cafetéria, utiköltség, bónusz, stb.) nem változnak, viszont csak 140.000 forintot utalnak. Mi lehet a bércsökkenés oka? Több volt a túlórám, és több volt az éjszakai pótlékom is. Semmi egyébben nem látni változást a bérpapíron. Hol tudnak „játszani” a bérrel úgy, hogy az a bérpapíron ne látszódjon? Ha túlhaladom a szabályos túlórakeretet, azt jutalomként, vagy prémiumként tüntetik fel. Ha napra pontosan megegyezik egy másik két hónapom, akkor sem kapok ugyan ol Teljes cikk...