kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 203. oldal

2 éve Magyarország az Európai Mesterséges Intelligencia Testület első levezető elnöke

Az Európai Unióban augusztusban lépett hatályba az "AI Act", azaz a Mesterséges Intelligencia (MI) Rendelet, a jogszabály célja, hogy egyensúlyt teremtsen a technológiai fejlődés előmozdítása és a biztonságos alkalmazás feltételeinek garantálása között - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében az NGM. Teljes cikk...


2 éve Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban

A nagyatádi cérnagyárban a dolgozók júliusban kaptak utoljára fizetést, az augusztus végén lejáró szerződéseket már nem hosszabbították meg és vannak, akiket mindössze két hétre vettek fel - derül ki az ATV Híradójából. Teljes cikk...


2 éve Új mérőszámok, új eszközök HR területen

Az elmúlt évek átalakították a munkaerőpiacot és ezzel lépéskényszerbe került a HR szakma is. Megjelentek új eszközök, új mutatószámok bevezetése vált szükségessé és az időfaktor hangsúlyosabb, mint valaha. Teljes cikk...


2 éve Kettős magyar siker a 34. EU Fiatal Tudósok Versenyén

A közlemény szerint az Európa Unió által évente szervezett, legrangosabb tehetség-kutató verseny döntőjére - szeptember 9. és 14. között - 65 000 fiatal közül kiválasztott 150 középiskolás diák érkezett. Teljes cikk...


2 éve Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot

Nagyjából évente négymillió munkavállalót érintenek a munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok. Ezek közül körülbelül egymillió szellemi munkakört (irodai dolgozót) érint a most hatályba lépett jogszabályváltozás. Szakemberek az egészségmegőrzés fontossága miatt továbbra is azt javasolják a vállalatoknak, hogy a jelenlegi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatói szerződéseket tartsák fenn, mondta az Economxnak Kirschner András, a Swiss Medical Services Kft. orvosigazgatója, aki a Vállalkozók Országos Szövetségében (VOSZ) az egészségügyi tagozat foglalkozás-egészségügyért felelős elnökségi tagja is. Teljes cikk...


2 éve Sztrájkolnak a közlekedési vállalat dolgozói - 3000 munkahely veszélyben

Sztrájkot tartanak a tömegközlekedésben dolgozók Brüsszelben és térségében, a munkabeszüntetéssel az iparban történő elbocsátásokra akarják felhívni a figyelmet. Teljes cikk...


2 éve Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem?

Olyan kérdésem lenne, hogy felszámolás alatt áll a cég, az utolsó fizetésünket június 6-án kaptuk, de dolgoztunk augusztus 15-ig. És azóta csak ígérgetik, hogy majd jövő héten kiutalják a fizetésünk felét, mert hogy a társtulajdonosok rakják össze. Még mindig semmi. 3 kisgyermeket nevelek, hitelem van, számlát nem tudtuk befizetni, jelenleg a 10 000 Ft napszámból élünk minden nap. Teljes cikk...


2 éve Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással?

Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a kiszámíthatóságról. Most a másik - az erőforrásigény - kerül górcső alá. Kosztra Balázst, a Concordia Szervezet és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető partnerét kérdeztük, aki 2024. október 2-án, a Tréning Kerekasztal Konferencián is beszél majd erről a témáról. Teljes cikk...


2 éve Országos ESG-kutatás: a cégek felénél a témának kijelölt felelőse sincs

A hazai vállalatok többségénél nem prioritás az ESG, és a megkérdezettek felénél a területnek nincs önálló felelőse sem, pedig a szabályozás fokozatosan terjed ki egyre több cégre – derül ki a Pensum Group és a DTC Solution országos, döntéshozó vezetők körében végzett kutatásából. A területhez kapcsolódó releváns szakmai tudás hiányára utal, hogy a toborzási és kiválasztási folyamatban a megkérdezettek 75 százalékának nincsenek definiált esélyegyenlőségi vezérelvei. Teljes cikk...


2 éve Hol a legjobb nyugdíjasnak lenni?

Magyarország a 45. helyen végzett azon a listán, mely rangsorolta a kényelmes nyugdíjas éveket biztosító országokat. A U.S. News and World Report közel 17 000 ember megkérdezésével készült nemzetközi felmérése 89 országot rangsorolt - adja hírül a CNBC. Teljes cikk...


2 éve Valamennyi rakodómunkásnak testkamerát kell viselni munka közben

Szinte megszűnt a csomagok fosztogatása a Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren, miután a rakodómunkásokat arra kötelezték, hogy viseljenek testkamerát - közölte az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) kommunikációs szolgálata hétfőn a police.hu oldalon. Teljes cikk...


2 éve "Százezerszer többet" keres ugyanabban a szakmában a férfi - megvan a nemek közötti bérkülönbség rekordja?

A Juventus női labdarúgócsapatában játszó, svájci származású Alisha Lehmann arra panaszkodott, hogy barátja, a brazil Douglas Luiz „százezerszer többet” keres, mint ő, annak ellenére, hogy ugyanannál a klubnál ugyanazt a munkát végzi - írja a La Repubblica nyomán a sportal.hu. Teljes cikk...


2 éve Ezek a legnagyobb kihívások most a munkaerőpiacon - így látják a legbefolyásosabb magyar HR vezetők

Szakemberhiány miatt toborzási kihívások, bérkülönbségek kezelése, utánpótlástervezés, a munkavállalók megtartása, AI, kompetenciaépítés, sokszínű csapatok együttműködése, egyéni figyelem – csak néhány példa a HR számára komoly kihívást jelentő feladatokból, amelyek, bár különböző módon, de nagyjából közösek a magyar HR igazgatók számára. A HR Portal által a 2024-ben kiválasztott 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető válaszaiból csokorba gyűjtöttük a leghúsbavágóbb kihívásokat, az egyedi megküzdési stratégiákat, terveket is, amik ötlettel szolgálhatnak más HR szakemberek számára is. Teljes cikk...


2 éve Ebből az országból várja a szakképzett munkaerőt Németország

Olaf Scholz német kancellár vasárnap Üzbegisztánba látogatott, ahol kétoldalú migrációs megállapodást írt alá Szamarkand városában. A megállapodás egyik célja, hogy szakképzett üzbég munkaerőt, főként egészségügyi szakembereket csábítsanak Németországba, másfelől megkönnyítsék az érvényes tartózkodási engedély nélkül Németországban tartózkodó üzbégek hazatelepítését - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


2 éve Így alakul a munkabalesetek száma Magyarországon

A munkabalesetek száma 2023-ban tovább csökkent Magyarországon, derül ki a nemzetgazdaság 2023. évi munkavédelmi helyzetéről szóló jelentésből. A munkabaleseti adatok pozitív változása a hazai munkakörülmények, a munkavégzés biztonságának további javulását, a kormány által kialakított munkavédelmi szabályozási környezet hatékonyságát mutatja, amelynek köszönhetően a halálos munkabalesetek száma is immár három éve folyamatos csökkenést mutat - tájékoztatott pénteki közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...


2 éve Megállapodással ért véget a sztrájk az Audi brüsszeli üzemében

Véget ért a sztrájk az Audi német autógyár brüsszeli üzemében, a szakszervezetek és a vezetőség péntek reggel egyezségre jutott - jelentette a Belga nevű belgiumi hírügynökség. Teljes cikk...


2 éve "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot

Magyarországon gondoskodási válság van, ezért az LMP ismét benyújtja az Országgyűlésnek azokat a határozati javaslatait, amelyek a párt szerint megfékezhetik a szociális problémákat - közölte Hohn Krisztina, az országos elnökség tagja online sajtótájékoztatóján, szombaton. Teljes cikk...


2 éve Magyarország feladatának tekinti, hogy az európai diploma kapcsán vitát indítson

Budapesten rendezik meg az Európai Unió magyar soros elnökségének legjelentősebb felsőoktatási és kutatási tanácskozását, melynek fókuszában Európa versenyképességének újraindítása áll - emelte ki a kultúráért és innovációért felelős miniszter szombaton videónyilatkozatában. Teljes cikk...


2 éve Félezer vízügyi szakember érkezik az árvízvédelembe

Több mint félezer átvezényelt szakember érkezik folyamatosan a leginkább veszélyeztetett vízügyi igazgatóságokhoz, hogy az állami védvonalakon vegyenek részt az árvízvédelmi munkában - közölte az Országos Vízügyi Főigazgatóság vasárnap az MTI-vel. Teljes cikk...


2 éve Felmérés: így áll hazánk női esélyegyenlőség tekintetében világszinten

Magyarország 32. helyet ért el a Világbank 190 országot vizsgáló listáján, ahol a nők egyenlő esélyeinek jogi feltételeit vizsgálták. A nyolc területből hazánk csupán kettőben nem kapott maximális pontszámot: a munkahelyi és a fizetési lehetőségeket illetően. A K&H HR vezetője szerint ezért a cégeknek fontos tovább haladniuk az azonos lehetőségek megteremtésében – még akkor is, ha közben olyan divathullámok kapnak szárnyra, mint az 50-es évek nem dolgozó, mindig makulátlan amerikai háziasszony-típusát felélesztő tradwife mozgalom. Teljes cikk...


legfrissebb.html