kapubanner for mobile

Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései

Nem egészen hét százalékkal növekednek az idén a vezető cseh politikusok, valamint a bírák és az ügyészek fizetései - döntött pénteken a cseh képviselőház. Az ellenzék bírálta a kormánykoalíció javaslatát, míg a kormányoldal azzal védekezett, hogy a javaslat elutasítása esetén az idén egy alkotmánybírósági döntés következtében nem létezne semmiféle mechanizmus a bírók és az ügyészek fizetéseinek emelésére.

Csehországban a vezető politikusok, a bírók és az ügyészek bérezése egy rendszert alkot, az illetmények az országos átlagbérek többszörösét teszik ki.

Az ebbe a kategóriába tartozók fizetése a korábbi rendszer szerint az idén 14 százalékkal emelkedett volna, de a társadalmi bírálatok következtében a növekedést a képviselők ennél alacsonyabban, 6,95 százalékban állapították meg.

A döntés alapján a cseh államfő havi fizetése 23 800 koronával 365 ezerre (6 millió forint), a miniszterelnöké 293 ezerre (4,8 millió forint), a parlamenti képviselőké pedig 109 500-ra (1,8 millió forint) emelkedik.

A képviselőház ugyanakkor jóváhagyta Marian Jurecka munkaügyi és népjóléti miniszter javaslatát is, amely a jövőben évi öt százalékban állapította meg a politikusok fizetéseinek növekedését.

A legerősebb ellenzéki párt, az Elégedetlen Polgárok Akciójának (ANO) képviselői nem vettek részt a szavazáson, mert a napokban elhunyt kollégájuk temetésén voltak. A másik ellenzéki mozgalom, a Szabadság és Közvetlen Demokrácia (SPD) képviselői ellene szavaztak.

"Most az egész ország láthatta a kormánykoalíció arroganciáját" - jelentette ki a szavazás után Tomio Okamura, az SPD elnöke. Az ANO és az SPD a politikusok béreinek befagyasztását javasolta 2029-ig, amíg kidolgoznának egy új rendszert, amely függetlenítené a politikusi fizetéseket a bírókétól és az ügyészekétől.

A TISZA párt a pedagógusok fizetéséhez kötné a miniszterek bérezését

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk