Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései
Nem egészen hét százalékkal növekednek az idén a vezető cseh politikusok, valamint a bírák és az ügyészek fizetései - döntött pénteken a cseh képviselőház. Az ellenzék bírálta a kormánykoalíció javaslatát, míg a kormányoldal azzal védekezett, hogy a javaslat elutasítása esetén az idén egy alkotmánybírósági döntés következtében nem létezne semmiféle mechanizmus a bírók és az ügyészek fizetéseinek emelésére.
Csehországban a vezető politikusok, a bírók és az ügyészek bérezése egy rendszert alkot, az illetmények az országos átlagbérek többszörösét teszik ki.
Az ebbe a kategóriába tartozók fizetése a korábbi rendszer szerint az idén 14 százalékkal emelkedett volna, de a társadalmi bírálatok következtében a növekedést a képviselők ennél alacsonyabban, 6,95 százalékban állapították meg.
A döntés alapján a cseh államfő havi fizetése 23 800 koronával 365 ezerre (6 millió forint), a miniszterelnöké 293 ezerre (4,8 millió forint), a parlamenti képviselőké pedig 109 500-ra (1,8 millió forint) emelkedik.
A képviselőház ugyanakkor jóváhagyta Marian Jurecka munkaügyi és népjóléti miniszter javaslatát is, amely a jövőben évi öt százalékban állapította meg a politikusok fizetéseinek növekedését.
A legerősebb ellenzéki párt, az Elégedetlen Polgárok Akciójának (ANO) képviselői nem vettek részt a szavazáson, mert a napokban elhunyt kollégájuk temetésén voltak. A másik ellenzéki mozgalom, a Szabadság és Közvetlen Demokrácia (SPD) képviselői ellene szavaztak.
"Most az egész ország láthatta a kormánykoalíció arroganciáját" - jelentette ki a szavazás után Tomio Okamura, az SPD elnöke. Az ANO és az SPD a politikusok béreinek befagyasztását javasolta 2029-ig, amíg kidolgoznának egy új rendszert, amely függetlenítené a politikusi fizetéseket a bírókétól és az ügyészekétől.
A TISZA párt a pedagógusok fizetéséhez kötné a miniszterek bérezését
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa