Legfrissebb híreink - 40. oldal

Országosan közel 200 áruház, közel 9 ezer munkavállaló egy szektorban, ami különösen ki van téve a külső gazdasági körülményeknek, a kékgalléros munkaerőhiánynak, fluktuációnak. Hogyan igyekszik érték alapon megtartani a kollégákat a Tesco, milyen utánpótlás-program működik? Miként látja a trendeket Túróczi Norbert, a Tesco Global Zrt. HR igazgatója. Teljes cikk...

Egyre nagyobbra nyílik az olló az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között Magyarországon, mivel a keresetek jóval gyorsabb ütemben emelkednek. Teljes cikk...

Tizenhét gimnázium igazgatója levélben kéri Magyar Pétert, az országgyűlési választáson győztes Tisza Párt elnökét, hogy a köznevelés megújítása érdekében elsősorban a szakmai szervezetek és a köznevelés szereplői véleményének figyelembevételével terjessze be az oktatási miniszterjelölt nevét az Országgyűlésnek. Teljes cikk...

Magyar Péter a frakcióvezetőt és a házelnököt is bejelentette. Teljes cikk...

Népességarányosan a legkevesebb ellátott Pest, a legtöbb Békés vármegyében volt. Az ellátotti megoszlás alakulásában meghatározók az egyes területek demográfiai, gazdasági jellemzői. Teljes cikk...

A Newsweek bemutatta az „Amerika legjobb munkahelyei a mentális jóllétért 2026” című listáját, amelyen ezer amerikai vállalat szerepel, elismerve elkötelezettségüket a munkavállalók mentális egészségének támogatása iránt. A rangsorban szereplő cégek a pszichológiai biztonságra, rugalmasságra és ellenálló képességre épülő munkahelyi kultúrát alakítottak ki. Ez a lista rávilágít a munkavállalói jólét fontosságára a modern üzleti stratégiákban. Teljes cikk...

Egy friss kutatás szerint a szingapúri dolgozók mindössze 56%-a boldog a munkahelyén, ami az ázsiai-csendes-óceáni térség egyik legalacsonyabb aránya. A Jobstreet by SEEK felmérése rávilágít, hogy a kiégés, a célhiány és az esélyegyenlőtlenség jelentős szerepet játszik ebben az elégedetlenségben. Bár sokan hisznek a munkahelyi boldogság lehetőségében, a mindennapokban csak keveseknek sikerül azt megtapasztalniuk. Teljes cikk...

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják, hangfelvételek bizonyítják, hogy a vezető elismerte a cégen belüli ellenséges munkahelyi környezetet és számos munkajogi jogsértést. A perben kártérítést és esküdtszéki tárgyalást követelnek a felperesek. Teljes cikk...

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás és a kreativitás. Egyes jelentések szerint az AI-eszközök túlzott használata ronthatja ezeket a képességeket. Felmerül a kérdés, hogy mit tehetnek a munkáltatók és a HR, hogy megvédjék ezeket a létfontosságú kompetenciákat. Teljes cikk...

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek és nyugtalanítónak. Felmerül a kérdés, hogy ez a digitális innováció valóban mélyebb és hatékonyabb kapcsolódást eredményezhet-e a munkahelyen. Teljes cikk...

Endrei-Kiss Judit három év után távozik a vállalattól. Teljes cikk...

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kérdés-felelet alapú kitöltési módja, amely tavaly debütált az eSZJA rendszerben. A fejlesztés már bizonyított, és most több mint 200 ezer magánszemélynek egyszerűsíti az adminisztrációt - közölte az adóhatóság hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

Bár a 2012-es Munka Törvénykönyve számos régi problémát orvosolt, a szakmai viták nélkülözése és a felelőtlen lobbiérdekek kiszolgálása miatt a szabályozás több ponton szembehelyezkedik az uniós joggal. Dr. Fodor T. Gábor munkajogászt kértük arra, adjon áttekintést, hol tart a munkajog 2026-ban, milyen kihívások állnak közép és hosszabb távon az új kormány előtt. Teljes cikk...

A rövidített tanári mesterképzések iránt 2026-ban is erős az érdeklődés, több mint 13 ezer jelentkezést adtak be ezekre a szakokra. A jelentkezők döntő többsége levelező képzést választ, ami azt mutatja, hogy sokan munka mellett készülnek a tanári pályára. Teljes cikk...

2026 elején Magyarország lakosságának negyede, 2,4 millió ember részesült nyugdíjban vagy egyéb, nyugdíjfolyósítási körbe tartozó ellátásban. Teljes cikk...

Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk...

Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss kutatás és szakértői vélemény. Hiába költenek a cégek képzésekre, az alkalmazottak többsége nem tudja a tanultakat a gyakorlatban használni, miközben a túlterheltség és a hiányzó irányelvek tovább mélyítik a szakadékot. Teljes cikk...

A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú teljesítmény kerül fókuszba. A HR számára ma már nem az a kérdés, hogy „hol tartsuk meg” az eseményt, hanem az, hogy milyen hatást hagy maga után, nemcsak aznap, hanem hetekkel később is. Teljes cikk...

A mesterséges intelligencia (MI) mára szervesen beépült a szervezetek működésébe, tanulási folyamataiba és eredménytermelésébe. Fontos, hogy a cégvezetők ne csak a technológia bevezetésére, hanem annak teljes körű hatásaira is figyelmet fordítsanak. Ez az elemzés bemutatja, milyen előnyökkel jár az MI, és milyen területeken jelenthet kihívásokat vagy veszteségeket. Teljes cikk...

Évek óta hatalmas összegeket fektetnek a vállalatok a munkavállalói jólétbe, mégis sok helyen tartósan magas a kiégés és a fluktuáció. Carol Atkinson, a Manchester Metropolitan University HRM professzora szerint a megoldás nem a felszínes juttatásokban, hanem a munkakörök alapos és tudatos tervezésében rejlik. Teljes cikk...