Legfrissebb híreink - 4766. oldal
21 éve A hazai fogyatékosoknak csak hetede talál állást
A fogyatékkal élő embereknek csak kis aránya tud munkához jutni, és az érintettek fele közhasznú, közcélú vagy közmunkát végez, hangzott el a foglalkoztatási rehabilitációról szóló regionális konferencián kedden Salgótarjánban. Teljes cikk...
21 éve Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Szabadságkiadás és műszakpótlék portásoknak Kérdésem a portásokra vonatkozik 24 órás szolgálatot látnak el 72 óra pihenőnapjuk van, jár e nekik műszakpótlék? Továbbá állandó éjszakásoknak jár-e éjszakai műszakpótlék, ha nem többműszakos a munkarend. Hogyan kell kiadni a szabadságot a portásoknak? Teljes cikk...
21 éve Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért?
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Felelősségre vonhat volt munkaadóm rossz könyvelésért? Az lenne a kérdésem Önök felé, hogy lehet-e munkaadónak bármilyen követelése az alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállalóval szemben a munkaviszony megszűnése után. A helyzetem a következő: egy "családi vállalkozásnál" dolgoztam évekig, ahol - talán a baráti viszonyra való tekintettel - a munkadóm nem foglalkozott vele, hogy érvényes munkaszerződésem legyen, a munkám a szerződés szerint munkaköri leírásban le legyen rögzítve. Mivel ez egy kis létszámú 2-3 fős kft volt, a kft összes adminisztratív, pénzügyi, könyvelési feladatai rám hárultak. Végzettségem szerint mérlegképes könyvelő vagyok. A (szóban) rám bízott feladatokat legjobb tudásom szerint elvégeztem, gyakorlati szakmai tapasztalatom viszont nem volt. Mielőtt ezt a feladatot megkaptam, a kft-ben a törvényben előírt nyilvántartás Teljes cikk...
21 éve Letölthető a felmondási idő táppénzen?
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Letölthető a felmondási idő táppénzen? Április vége óta dolgozom, az adott vállalatnál. A közvetlen felettesemmel az elmúlt egy hónapban nagyon megromlott a viszonyunk, nem fogunk tudni kulturált körülmények között együtt dolgozni. Én beadtam a felmondásomat szept. 3-án. Ekkor megegyeztünk, hogy szept. 30-ai nappal szűnik majd meg a munkaviszonyom, mert ő ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez. Azt szeretném kérdezni, hogy jelente valamilyen hátrányt, ha a felmondási időm egy részét táppénzen töltöm. A másik dolog, ami aggaszt, hogy a munkáltatói jogokat kizárólag az ügyvezető igazgató gyakorolja, és én nem vagyok abban biztos, hogy továbbította felé e felmondásomat. Ha ezt nem tette meg akkor én mit tehetek? Teljes cikk...
21 éve Új politikai államtitkár az FVM-ben
Az agrártárca új politikai államtitkárát, Pásztohy Andrást kedden sajtótájékoztatón mutatta be az újságíróknak Németh Imre földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter. Teljes cikk...
21 éve Titoktartási kötelezettségek
Kérdések és válaszok a Jobpilot "Munkajogi problémák: Kérdezzen dr. Sipos Márta munkajogi szakértőtől" című rovatából Titoktartási kötelezettségek Egy korábbi, a "Titoktartási szerződés, konkurenciatilalom" témához kapcsolódóan azt szeretném kérdezni, hogyha a munkáltató nem biztosít semmiféle ellenértéket, megtagadható-e a titoktartási szerződés aláírása? Vagy alá kell írni a szerződést, de nem lesz érvényes, mivel nem biztosított az ellenérték? Még annyi kiegészítést szeretnék tenni, hogy munkaviszonyom közös megegyezéssel szűnik meg. Teljes cikk...
21 éve Reformszünet az egészségügyben
A hírek szerint lemondott, a hivatalos közlések alapján csak szabadságra ment az OEP főigazgatója. Annyi azonban biztos, hogy a reformok iránt elkötelezett szakember elképzelései a következő két évben nem érvényesülhetnek. Teljes cikk...
21 éve Csípős ügy - Eladósorban a Szeged Paprika és 198 dolgozó
A Pick Szeged Rt. eladja három részvénytársaságát: a Herz Rt.-t, a Szeged Paprika Rt.-t és a Pick Szállítási Rt.-t. A részvénytársaság a 2005-ben útjára induló kétéves reorganizációs programjával indokolja a leépítést. A cél a hatékonyságnövelés, de milyen áron? Teljes cikk...
21 éve Zalakerámia: Márton Péter az új vezérigazgató
A Zalakerámia Rt. igazgatóságának mai tájékoztatása szerint, 2004. október 12. napjától a Zalakerámia Rt. vezérigazgatója Márton Péter. Teljes cikk...
21 éve A rossz főnök
Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen lerontja. Teljes cikk...
21 éve Svéd autóalkatrész-üzem épült Szentlőrinckátán
Svéd tulajdonú autóalkatrész összeszerelő üzemet adtak át a Pest megyei Szentlőrinckátán kedden egy ötmillió eurós zöldmezős beruházás keretében. Teljes cikk...
21 éve Nincs mindig arányban az erőfeszítés és a fizetési bónusz
A hazai vállalatoknak ma már csaknem 80 százaléka él a teljesítményalapú bérezés valamilyen formájával. Amennyiben azt megfelelő módon, körültekintéssel alkalmazzák, a dolgozó és a cég is jól jár, írja elemzésében a Napi Gazdaság. Teljes cikk...
21 éve 7 ezer dolgozóját rúgná ki az Opel
Német lapértesülések szerint több ezer dolgozójától fog megválni a General Motors leányvállalata, az Opel. Az elbocsátás elsősorban a bochumi, a rüsselsheimi és az eisenachi gyárban foglalkoztatottakat érinti majd. Teljes cikk...
21 éve Draskovics: az átlagos és átlag alatti jövedelmű családok az adóváltozás nyertesei
A jövő évi adóváltozások célja, hogy nagyobb igazságosság, csökkenő adók és közterhek mellett jusson "levegő" a gazdaságnak a beruházásokra, fejlesztésekre - derült ki Draskovics Tibor pénzügyminiszter szavaiból, melyek az adóváltozásokat ismertető expozéjában hangzottak el. Teljes cikk...
21 éve Nem mindig az agresszív menedzser a nyerő
A tigrist először gondolatban kell elejteni, a többi már csak rutinmunka. Talán ez a Kung Fu-ce-idézet foglalja össze a legjobban mindazt, amit a kommunikációs eszköztár, illetve a viselkedési stratégia kialakításához tennünk érdemes, írja a Népszabadság. Teljes cikk...
21 éve Az ötven év felettieket nem szívesen alkalmazzák
Magyarországon nem szívesen vesznek fel ötven év feletti munkaerőt, ezért azok igyekeznek minél előbb valamilyen szociális jövedelemhez jutni, majd így keresni tovább munkalehetőséget, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...
21 éve Az ügyesség teszi a tudást hatalmi bázissá
A tudás hatalom. Akinek hatalma van, sok pénzt keres. Tudás, hatalom és pénz kéz a kézben járnak, összetartoznak, szeretik egymást. Egyszerű állítás ez, kár, hogy nem mindig igaz. Teljes cikk...
21 éve Egyre magasabbak a brit vezetői fizetések
Növekszik a rés a cégek irányítóinak és az alkalmazottainak juttatása között, állítja a BBC Online cikke. A különbség a főnöki fizetések emelkedése miatt nő: 2003 és 2004 júniusa között 16,1 százalékkal lett több az átlagos vállalatigazgatói fizetés Nagy-Britanniában. Teljes cikk...
21 éve Távozott a Zalakerámia vezérigazgatója
A Zalakerámia Rt. vezérigazgatója, Hanzel István munkaviszonya 2004. október 11-ével megszűnt - közölte a Zalakerámia a Budapesti Értéktőzsde honlapján kedden. Teljes cikk...
legfrissebb.html
A tudás törvényei: a megértés kulcsa