Legfrissebb híreink - 48. oldal
5 hónapja "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában
James Reed, a brit Reed-csoport vezetője szerint a mesterséges intelligencia forradalmasítja a toborzást, de nem helyettesíti az emberi kapcsolatokat. Miközben az AI gyorsabban talál jelölteket, a döntés és a motiválás továbbra is a toborzók kezében marad. Reed szerint az igazi különbség ott dől el, hogy képesek vagyunk-e személyesen megszólítani az embereket. Teljes cikk...
5 hónapja Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak
A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy extrém körülményeket kíván. Az Unitree legújabb modellje, az A2 már Magyarországra is érkezik – és könnyedén cipel, mászik, navigál, sőt akár poros, nedves terepen is biztonságosan dolgozik. Teljes cikk...
5 hónapja Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban - mondta el az MTI-nek a társaság vállalati igazgatója. Teljes cikk...
5 hónapja Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről
A kiegészítő nyugdíjemelés szerdától érkezik: átlagosan 51 ezer forint minden nyugdíjasnak - közölte a miniszterelnök szerdán a Facebook-oldalán. Teljes cikk...
5 hónapja Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője elmondta, mire kell figyelniük a munkáltatóknak. Teljes cikk...
5 hónapja Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor megsemmisítette azokat a rendelkezéseket, amelyek közvetlen beavatkozást jelentenek a tagállamok minimálbér-megállapítási rendszereibe - közölte kedden a luxembourgi testület. Teljes cikk...
5 hónapja "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított tanulást összeköthetjük valós idejű HR-analitikával, mondja Kaiser Eszter, az AGORA Intézet ügyvezetője. Esettanulmány. Teljes cikk...
5 hónapja Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A villamosmérnök-közgazdász szakember másfél évtizede dolgozik a vállalatnál, az elmúlt valamivel több mint egy évben a cég bécsi üzemét irányította, emellett a GSC Budapest HUB vezetője is volt. Teljes cikk...
5 hónapja Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa?
Az amerikai Munkaügyi Minisztérium új kampányában szinte kizárólag fehér férfiak jelennek meg, ami kritikusok szerint figyelmen kívül hagyja a munkaerőpiac valós sokszínűségét. A képek stílusa a történelmi propagandát idézi, és felveti a kérdést: milyen üzenetet közvetít, ha a munka világából eltűnnek a nők és a kisebbségek? Teljes cikk...
5 hónapja Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak. Az ilyen hosszú kiesés a munkából nemcsak a szakmai tudás, hanem az önbizalom megkopásával is járhat, miközben a munkaerőpiac egyik legnagyobb tartalékát éppen ezek az anyák jelenthetik. Képzéssel, mentorálással és rugalmas munkalehetőséggel azonban lehet segíteni. Teljes cikk...
5 hónapja Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?
Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a jobb életminőség és a másodállás lehetősége sokak számára már nem luxus, hanem elvárás. Ashley Couto példája megmutatja, hogy a 5:00–14:00-es beosztás előléptetéshez, jobb egyensúlyhoz és akár magas mellékjövedelemhez is vezethet. Teljes cikk...
5 hónapja Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk...
5 hónapja Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak
Sosem látott mértékű pluszjuttatások érkezhetnek a nyugdíjasoknak 2025 novembere és a 2026 áprilisi választások között – írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő. A korrekciók, emelések, a 13. és várható 14. havi nyugdíj akár több mint 1600 milliárd forinttal növelhetik a kifizetéseket. Az összes plusz juttatás ellenére az Európai Unióban Magyarország költi a legkevesebbet a nyugdíjasaira. Teljes cikk...
5 hónapja Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába
“Nincs szorgalmas és lusta generáció, csak a Z-sek másképp vonhatóak be a munkába” - mondta Steigervald Krisztián generációkutató egy múlt heti rendezvényen. A mostani huszonévesek alapélménye kisgyerekként az azonnaliság, a “csak szólni kell”, a digitális környezet. Mindez meghatározza azt, hogyan viselkednek, milyen igényeik vannak a munkahelyen. Mit tanulhat ebből egy HR-es vagy munkahelyi vezető? Teljes cikk...
5 hónapja Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel
Soha nem látott roham indult az új, fix 3 százalékos kamatozású vállalkozói hitelekért: a Széchenyi Kártya Program hét terméke esetén egyetlen hónap alatt több mint 5000 igénylés és 280 milliárd forintnyi hitelkérelem érkezett - közölte hétfői közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...
5 hónapja 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket tervez. A furcsa, mégis jól fizető állások új korszaka jött el — ahol a kreativitás, az empátia és néha a lustaság a legnagyobb erény. Íme nyolc őrülten jól fizető munka, amiről nem hittük volna, hogy létezik. Teljes cikk...
5 hónapja Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást – és az AI-kompetens munkavállalók akár 25–50%-kal is többet kereshetnek az azonos pozícióban. Teljes cikk...
5 hónapja Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak
A Csehországban élő ukrán menekültek a harmadik negyedévben 8,2 milliárd koronát (131,3 milliárd forint) fizettek be adók és illetékek formájában, ez az összeg több mint a duplája annak, amit segélyként az államtól kaptak – közölte hétfőn honlapján a cseh munkaügyi és népjóléti minisztérium. Teljes cikk...
5 hónapja Új HR Stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában a szakértői, a szolgáltatási és az adminisztrációs HR-csapatok munkájáért felel. Teljes cikk...
5 hónapja Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német Gazdasági Intézet friss felméréséből. A legnagyobb hiány az egészségügyben, az építőiparban, az ipari termelésben és a vendéglátásban érzékelhető, ezért a munkáltatók egyre aktívabban toboroznak külföldről is. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?