PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a Gulyás Gergely miniszterelnökséget vezető miniszternek címzett levelében a csütörtöki kormányinfón elhangzottakkal kapcsolatban, amit az MTI-nek is eljuttatott.
A levélben kiemelték, hogy a nevelést-oktatást segítő dolgozók bérrendezése költségvetési szempontból - véleményük szerint - reálisan megvalósítható, mivel a szükséges forrás nagyságrendileg a költségvetés 0,3 százalékát érinti.
Ez különösen indokolttá teszi a gyors és érdemi kormányzati intézkedést, tekintettel arra, hogy e munkavállalói kör helyzete közvetlen hatással van a köznevelési rendszer működőképességére - írták.
A szervezet szerint "az eddig béremelésként kommunikált intézkedések döntő része valójában a garantált bérminimumra történő felzárkóztatást jelentette, amely még a felsőfokú végzettségű dolgozók esetében is érvényesül." Hozzátették, részükről a követelések indokoltak, a bérfeszültség valós és a munkavállalói elégedetlenség megalapozott.
A levélben felhívták a figyelmet arra, hogy a sztrájkjog adminisztratív és jogi korlátozása nem csökkenti a feszültségeket, hanem éppen ellenkezőleg: tovább erősíti azokat, és hosszú távon a konfliktusok elmélyüléséhez vezet. Kiemelték: ezért a jelenlegi jogértelmezési és jogalkalmazási gyakorlat nem tekinthető hatékony konfliktuskezelési eszköznek.
A PDSZ visszautasítja azokat az állításokat, amelyek a szervezet társadalmi támogatottságát kérdőjelezik meg. Szerintük a munkavállalói aktivitás és az elérés - ideértve a több milliós közösségi média-megtekintéseket és a széles körű visszajelzéseket - egyértelműen azt mutatja, hogy a képviselt ügy jelentős társadalmi támogatottsággal bír.
A levélben kitértek arra is, hogy cáfolják azt a vádat, miszerint a szakszervezetek - köztük a PDSZ - bármilyen módon akadályozták volna a pedagógus-béremelések megvalósulását. "Ez az állítás nem csak valótlan, hanem szakmailag is nehezen értelmezhető, hiszen éppen a szakszervezeti fellépések, a pedagógusok és az oktatási dolgozók széles körű kiállása volt az, amely hozzájárult ahhoz, hogy az Európai Unió kivételes módon forrásokat biztosítson pedagógusbérek emelésére" - írták.
Kiemelték: ezzel szemben a valós probléma nem az, hogy a szakszervezetek akadályozták volna a folyamatot, hanem az, hogy a kormány több ponton nem tett eleget azoknak a vállalásoknak, amelyeket e források biztosításának feltételeként vállalt. Olyan szabályozási környezetet kell fenntartani, amely a pedagóguspálya vonzóvá tételét szolgálja; nem lehet olyan intézkedéseket hozni, amelyek csökkentik a munkavállalói és szakszervezeti jogokat; továbbá biztosítani kell az érdemi és folyamatos egyeztetést a szakszervezetekkel - sorolták a vállalásokat a levélben.
Véleményük szerint ezeken a területeken súlyos hiányosságok mutatkoztak, amelyeket minden esetben elsődlegesen a kormány felé jeleztek és csak ezt követően - a monitoring mechanizmusok keretében - az uniós fórumokon is ismertettek, ami - szerintük - nem választási lehetőség, hanem kötelezettség.
A PDSZ álláspontja szerint a tényleges probléma nem a jelzések megtétele, hanem az, hogy a kormány nem teljesíti maradéktalanul az általa vállalt kötelezettségeket. A megoldás ezért nem a szakszervezetek támadása, hanem a jogsértő gyakorlatok megszüntetése és a vállalások betartása - szögezték le.
A levélben hangsúlyozták: a PDSZ és általában a szakszervezetek politikai motivációkkal való összekapcsolása tudatos hangulatkeltés, amelynek célja "a szervezet hiteltelenítése, valamint a tagságtól és a potenciális tagságtól való elszigetelése." Hozzátették, szerintük ez a kommunikációs stratégia nyilvánvalóan arra irányul, hogy gyengítse azokat az érdekképviseleteket, amelyek ténylegesen képesek fellépni a munkavállalók érdekében, és kritikát fogalmaznak meg a kormány köznevelési politikájával szemben.
A szervezet szerint ezek az eszközök nem tekinthetők elfogadhatónak egy jogállamban. Azt írták, a szakszervezetek működésének ilyen jellegű "politikai stigmatizálása és delegitimálása ellentétes a demokratikus érdekegyeztetés alapelveivel, és hosszú távon a munkavállalói jogok érvényesülését veszélyezteti." Egy jogállami működés keretében a viták rendezésének eszköze az érdemi párbeszéd és a vállalt kötelezettségek teljesítése, nem pedig az érdekképviseletek politikai alapú kirekesztése - közölték.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?