kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 4828. oldal

24 éve Lányokat vár duális képzésére a Mercedes

24 éve Fizeti az utat és a szállást a főnök, hogy a dolgozók felvonulhassanak

24 éve Új karrier központot nyitott a McDonalds

24 éve Hatszor több a munkanélküli az ország keleti felében

24 éve Két új taggal bővül a Waberer’s igazgatósága

24 éve c

24 éve Nem kellenek az összeszerelő üzemek a jövőben?

24 éve Állásbörze egy korsó sör mellett?

24 éve A fiatalok 83 százaléka alkalmazottként tervez munkába állni a diploma után

24 éve 3 millió forinttal díjazza a leginnovatívabb ötleteket a LOréal

24 éve Teljesítmény coaching, avagy hogyan mérjük a mérhetetlent, és mi van az aranyérem mögött?

24 éve Mivel lehetne trendivé, ne adj’ isten szexivé tenni az üzemi tanács intézményrendszerét?

24 éve Magyar díjazott a világ legjobb McDonald’s étteremvezetői közt

24 éve Új vezető a magyar Decathlon élén

24 éve
HR kontrolling képzést tart a Sämling a HR-rel foglalkozó vezetőknek és (kulcs)munkatársaknak, hogy a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni tudják, illetőleg hogy ezt kellően begyakorolhassák. Teljes cikk...

24 éve Az Év Családbarát Vállalata 2018 pályázat

24 éve Zaklatás miatt szerveznek sztrájkot a McDonalds dolgozói

24 éve

legfrissebb.html

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025