Legfrissebb híreink - 917. oldal
6 éve Reverse mentoring: 4 jó ok a bevezetésére
Az „öreg rókák”-nak is van mit tanulniuk - a „nyeretlen kétévesek” is lehetnek mentorok. 1999-ben Jack Welsh sokadik formabontó intézkedéseként 500 felsővezetőt állíttatott párba fiatal, pályakezdő kollégáival, hogy segítsenek a vezetőknek megérteni és elsajátítani az Internet működését. Mára ez a megközelítés megszokottá, számos nagyvállalat „best practice”-einek a részévé vált. Teljes cikk...
6 éve 116 hazai Tescóban helyeztek el automata defibrillátort
Egy hirtelen szívleállás bárkivel, bármikor előfordulhat, a gyors beavatkozás azonban életet menthet. A Tesco ezért minden 2000 négyzetméternél nagyobb áruházában és a logisztikai központjaiban- összesen 116helyszínen- automata defibrillátort helyezett el. Az áruházlánc kollégái már eddig is több alkalommal mentették meg a vásárlók életét. Az új eszközök segítségével az újraélesztésekhatásfoka tovább javítható. Teljes cikk...
6 éve Bács-Kiskun megyében is megkezdődött a munkaerő-piaci reformprogram
Augusztus-szeptemberben tartósan 4 millió 521 ezer alkalmazott dolgozott Magyarországon - mondta Marczinkó Zoltán. Teljes cikk...
6 éve Iskolák ezrei maradtak zárva pedagógussztrájk miatt Hollandiában
Sok holland iskolában akkora a tanárhiány, hogy a helyettesítés sem megoldható influenzaszezon idején. Teljes cikk...
6 éve A főpolgármester szerint nem tartható a BKV-dolgozók bérkövetelése
A 15%-os béremelést nem fogjuk tudni tartani - mondta Karácsony Gergely a keddi sajtótájékoztatón. Teljes cikk...
6 éve Miért kapok nyugdjasként kevesebb pénzt, ha tanárként dolgozom?
Nyugdíjasként továbbra is dolgozok részmunkaidősként. Tanárként dolgozok heti 18 órában és úgy számolták ki a bérem, hogy az az eddigi havi bérem (nyugdíj előtti) 70%-a. Nem vagyok közalkalmazott, de mint tudott a tanárok kötelező óraszáma 22-26 óra/hét. Kollégáim, akik teljes munkaidőben dolgoznak a munkaidő nyilvántartásban 32 órát kell feltüntessenek, nekem pedig 28 órát. Nem tartom arányosnak, valahogy a heti 40 órás munkaidőhöz viszonyítás más. Teljes cikk...
6 éve Nagy változás jöhet a nyugdíjak folyósításában
A nyugdíjak kifizetésének fele átutalással történik, ezt szeretnék felgyorsítani. Teljes cikk...
6 éve Le kell-e mondanom a Gyedről, ha visszamegyek dolgozni?
Második gyermekem másfél éves, gyed-en vagyok vele. A jelenlegi munkahelyemre a gyerekek miatt nem akarok visszamenni dolgozni. Szeretnék jelentkezni egy másik munkahelyre, bár kicsit később terveztem, de most üresedett meg egy hely. Ha felvesznek, dolgozhatok-e gyed mellett teljes munkaidőben úgy, hogy a kicsi valószínűleg bölcsibe fog járni? Le kell mondanom róla? Gyes-t igényelhetek helyette munka mellett? Illetve a munkáltatómat érinti-e bármilyen szempontból, hogy gyed/gyes-en vagyok? Teljes cikk...
6 éve Lehet-e egy munkavállalónak több munkaviszonya?
A munkáltatók időről időre szembesülnek azzal, hogy valamely munkavállalójuk - akár a tudtukon kívül - egy másik munkáltatónál is alkalmazásban áll, akár szintén teljes, vagyis napi nyolcórás munkaidőben. Egy ilyen helyzetben joggal merül fel a kérdés a munkáltatókban, hogy a többes munkaviszony vajon jogszerű-e, befolyásolja-e valamilyen módon a foglalkoztatás érvényességét. Teljes cikk...
6 éve ITM: az új kkv-stratégia segíti a magyar vállalkozásokat a gazdasági szerkezetváltásuk során
2019-2020-ban több mint 175 milliárd forint áll a kkv-k rendelkezésére - mondta el György László. Teljes cikk...
6 éve Több mint 250 ezer betöltetlen állás van Magyarországon
A BDO szerint az iparban a mérnöki pozíciókba keresnek leginkább munkatársakat. Teljes cikk...
6 éve Ekkora béremelés várható a szakképzésben dolgozó pedagógusoknál
Júliustól több mint 32 ezer pedagógus bére emelkedik, átlagosan 30 százalékkal - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) kedden. Teljes cikk...
6 éve Mégsem lesz kötelező a nyelvvizsga a felvételihez?
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) azt javasolja a kormánynak, hogy ne legyen kötelező a nyelvvizsga a felvételihez. Teljes cikk...
6 éve Gyerekeknek mutatták be a szállodai munka mindennapjait
A Danubius Hotels 2019-ben elnyerte „Az év munkaadója” díjat. A szállodalánc ebből az alkalomból szervezte meg a munkatársak családjainak a „Gyermek a pályán!” napot, ahol az új generációnak mutatta be a szállodai munka varázsát. A programot, amely a vállalat szakma iránti elkötelezettségét is kifejezi, az ország 12 Danubius szállodájában rendezték meg. Teljes cikk...
6 éve Hiába nézed, hogy élnek anyádék
Tele a sajtó cikkekkel, hogy milyen egyszerű dolga van az Y és a Z generáció tagjainak. Akár pályakezdők, akár csak pár éves gyakorlattal rendelkeznek, az ínséges munkaerő-piaci helyzetben - állítólag - mindenütt tárt karokkal fogadják őket. De biztos ez? - teszi fel a kérdést Kristóf Györgyi, a Hammel and Hochreiter ügyvezetője. Teljes cikk...
6 éve Bemutatták a kormány kkv-stratégiáját
A generációváltás és a vállalkozói kultúra fejlesztése is része a kormány kkv-stratégiájának. Teljes cikk...
6 éve A Pénziránytű kötelezővé tenné a pénzügyi-gazdasági ismereteket
Merényi Zsuzsanna az öngondoskodás fontosságáról beszélt az M1 műsorában. Teljes cikk...
6 éve Otthoni környezet vagy álommunka - lehetséges mindkettő?
A magyar munkavállalók több mint felének fontos szempont munkahelyváltáskor, hogy a lakóhelye közelében találjon új állást - derült ki az OTP Bank felméréséből. Mindössze minden tizedik munkavállaló lenne hajlandó másik településre költözni egy jobb álláslehetőségért. A budapestiek számára előny, hogy a főváros több lehetőséget nyújt, azonban a vidéki ingatlanárak és a mindennapi élet is általában olcsóbb. Teljes cikk...
6 éve A munkavégzéshez köthető stresszforrások - Munkahelyi stresszkalauz 3. rész
Cikksorozatunk 3. részében a munkavégzéshez köthető stresszforrásokkal foglalkozik részletesen Garai Csaba, HR senior szakértő. Teljes cikk...
6 éve Buszjáratok szűnnek meg Miskolcon a sofőrhiány miatt
Káoszra számítanak az utasok Miskolcon, miután több helyi buszjárat megszűnik, vagy ritkábban jár hétfőtől - írta az rtlklub.hu. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?