Közepes cégeknél történik a legtöbb munkabaleset
Romló tendenciát mutatnak a munkabaleseti statisztikák. Míg 2013-ig alapvetően csökkenést mutatott a munkabalesetek száma, addig az utóbbi 3 évben újra növekedés mutatkozik. Idén szeptemberig 16 554 baleset történt, ami 16 százalékos emelkedést jelent. A halállal végződő balesetek száma 60 felett van, írja a Napi.hu.
A törvény szerint egyébként az számít munkabalesetnek, hogyha annak következtében valaki legalább három napig nem tud dolgozni. Az NGM Munkafelügyeleti Főosztályának friss adatai szerint a legtöbb baleset a közepes méretű cégeknél következik be, az 50 és 249 munkavállalót alkalmazóknál 5 904 balesetet számoltak össze. Utánuk a kiscégek jönnek 4554 sérüléssel. Az ötszáz főnél több alkalmzazottat foglalkoztató nagyvállalatoknál 2 504 baleset történt.
Nem meglepő, hogy mivel a legtöbben Budapesten dolgoznak, így itt történik, területi megoszlás szerint is, a legtöbb baleset. 2590 esetet regisztráltak, Pest megyében pedig további 1655-öt. A halállal végződő balesetek száma negatív rekord az utóbbi években, mert míg általában 50 ember életet követeltek a munkabalesetek az elmúlt években, idén már 60-an haltak meg. 134 súlyos és 156 csonkolásos balesetet is feljegyeztek. A legtöbb szerencsétlenség a gépiparban és a feldolgozóiparban történt.
A legtöbb dolgozó 7-13 napra esik ki a munkából a baleset következtében.
Napi.hu
Nem meglepő, hogy mivel a legtöbben Budapesten dolgoznak, így itt történik, területi megoszlás szerint is, a legtöbb baleset. 2590 esetet regisztráltak, Pest megyében pedig további 1655-öt. A halállal végződő balesetek száma negatív rekord az utóbbi években, mert míg általában 50 ember életet követeltek a munkabalesetek az elmúlt években, idén már 60-an haltak meg. 134 súlyos és 156 csonkolásos balesetet is feljegyeztek. A legtöbb szerencsétlenség a gépiparban és a feldolgozóiparban történt.
A legtöbb dolgozó 7-13 napra esik ki a munkából a baleset következtében.
Napi.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon