148 cikk a(z) Google címkével - 5. oldal
Mennyit számít az első benyomás? Hogy ne szúrjuk el az interjút?
9 éve A Google személyzeti vezetője sorozatban ír a cég elvárásairól, ami az önéletrajzokat, a jelentkezőket, az állásinterjúkat illeti. Legutóbb hat trükköt osztott meg LinkedIn bejegyzésében, hogy hogyan lehet a lehető legjobb első benyomást kelteni. Teljes cikk...
Ilyen okokra hivatkozva kérik emberek a Google-t, hogy törölje róluk a cikkeket
9 éve Rendelkezik a megfelelő képzettséggel és nyelvtudással, sőt még kellő tapasztalata is van, mégsem veszik fel az állásra? Nézze meg, mit dob ki a nevére a Google. Egy mulatós éjszaka képei még nem jelentenek problémát, viszont ha bírósági, rendőrségi hírekben szerepelt, akkor nehéz helyzetben van - akárcsak Gábor. Teljes cikk...
Fürdőben érezheti magát a Google irodájában
9 éve A Google világszerte formabontó, színes, laza ugyanakkor funkcionális irodáiról ismert, nem véletlen, hogy már jó néhány díjat learatott ebben a témakörben. A budapesti iroda a fürdő "kulcsszó" köré épült fel. A Béhance képeit látva az embernek kedve lenne vízbe ugrani, és ebben az irodában dolgozni. Teljes cikk...
Busásan elismeri a tehetségeket a Google
9 éve A Google szenior termékmenedzsere havi 7,3 millió forintot, vagyis évente kicsit több mint 88 milliót keres - írja a Glassdoor adatait idézve az Mfor.hu. Teljes cikk...
Egyszerűen nem éri meg a nemi alapú diszkrimináció
9 éve Még mindig erősek az előítéletek a női munkatársakkal szemben, legyenek akár főnöki, beosztotti vagy egyszerűen kollegiális viszonyban. Minden harmadik nő a napi munkahelyi gyakorlatban is érzi ennek a diszkriminációnak a megnyilvánulásait: szóban, anyagi megbecsülés és lehetőségek tekintetében egyaránt. A jó hír, hogy 1,1 millió munkavállaló változást szeretne ezen a területen, méghozzá sürgősen. Ezért is jött létre a „Nyitottak vagyunk!” kezdeményezés, amelyhez már 800 cég és szervezet csatlakozott Magyarországon, akik nem csak beszélni szeretnének a jelenségről, hanem tenni is ellene. Teljes cikk...
Miért csak a férfiak programoznak?
10 éve Az Index cikke arra hívja fel a figyelmet, hogy nem mindig volt férfiszakma a programozás. 1984 után azonban a női programozók száma meredeken esni kezdett. A háttérben a korai számítógépes játékok férfiközpontú marketingje állhat. Teljes cikk...
Egyenkérdést mindenkinek?
10 éve Már nem az a kérdés az állásinterjún, hogy milyen állat lennél, ha választhatnál vagy mennyit kérnél Seattle összes ablakának lemosásáért. A Google lemondott ezekről a trükkös", messzemenő következtetések levonására alkalmas kérdésekről, helyette mindenkitől ugyanazt tudakolják. Hogy miért? Ennek jártunk utána. Teljes cikk...
Ismét az EY a legvonzóbb tanácsadó cég az egyetemisták körében
10 éve Ismét az EY-t választották a világ legvonzóbb tanácsadó cégének az egyetemisták. A vállalat az összesített listán a második helyet szerezte meg a Google után – derül ki a nemzetközi munkáltatói márkakutatással foglalkozó Universum Global legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...
Programozás, most csak lányoknak!
10 éve Kétszeres túljelentkezés mellett tizenöt 11 és 13 év közötti lány vehetett részt a Skool programozó táborában, ahol játszva tanultak robotikát, webfejlesztést és projektmenedzsmentet. Hazai és nemzetközi tech cégek karolták fel a képzésüket, mert úgy látják: ha nem vonják be a lányokat is az informatika világába, később hiányozni fog a tudásuk. Teljes cikk...
Több nőt vinne a Google a vezetésbe
10 éve Nőügyi konferencián nevezte elfogadhatatlannak a Google egyik igazgatója, hogy csak minden ötödik vezetőjük nő – írja a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...
Lányokat tanít programozni a Skool
10 éve Karrier lehet a programozás a lányoknak is. A Skool 11 és 13 év közötti lányokat vár programozói táborába, a Google budapesti oktatóközpontjába, ahol újszerű megközelítésben ismerkedhetnek meg a programozás alapjaival, írja az edupress. Teljes cikk...
Lesz-e a mai startupokból multi?
10 éve Mester és Tanítvány – ilyen viszonyban állnának egymással a multik és a startupok? Felmerül a kérdés, hogy ki a mester és ki a tanítvány, hiszen míg a képmegosztással foglalkozó Kodak több mint 100 éves múltjával, több mint 100 ezer alkalmazottjával együtt csődbe ment, addig az Instagsram, a Flickr, a Pinterest kevés alkalmazottjával és pár éves múltjával együtt köszöni jól van. Az Üzleti Innováció Mester és Tanítvány elnevezésű konferencián jártunk. Teljes cikk...
Állva dolgozunk a jövőben?
10 éve Az már évek óta kutatások és cikkek témája, hogy az ülőmunka hosszú távon kifejezetten káros lehet az egészségre. Nem véletlen, hogy előírás (bár gyakran nem életszerű), hogy a monitor elől óránként tíz percre fel kellene állni, vagy akár ülve tornáztatni az elgémberedett tagokat. De vajon a munkavégzés állva elősegíthetné az egészségmegőrzést? Teljes cikk...
Mentális betegségek diagnosztizálása nyerte a Nasa és a Google budapesti innovációs versenyét
10 éve Közép-Európa legnagyobb innovációs versenye, a NASA és Google által alapított amerikai egyetem, a Singularity University harmadik alkalommal meghirdetett regionális Global Impact Competition (GIC) döntője zajlott kedden Budapesten a Desing Terminál szervezésében – olvasható közleményükben. Teljes cikk...
Törvénytelen megállapodás miatt perelik a Szilícium-völgy nagyjait
10 éve A Szilícium-völgy legnagyobb cégei az egyik volt alkalmazott szerint megállapodtak, hogy nem csábítják át egymástól a fejlesztőket. A perben 64 ezer ember érintett, írja az Index. Teljes cikk...
Magyar döntősök egy nemzetközi innovációs versenyen
10 éve Három magyar ötlet jutott döntőbe a Global Impact Competition elnevezésű nemzetközi innovációs versenyen, amelyet április 29-én rendeznek a budapesti Akvárium Klubban. Teljes cikk...
A Google csak a nyolcadik legjobb munkaadó
10 éve Melyik a legjobb munkaadó az Egyesült Államokban? Nem csak a fizetéstől, hanem a munkahelyi stressztől és a rugalmas munkaidőtől is függ. Így jött létre a Fortune 500 cégei közül az 50 legjobb munkaadó - írja a Player. Teljes cikk...
A reménybeli munkáltatók 80 százaléka megguglizza a jelölteket
10 éve Manapság nagy a verseny a munkahelyekért, egy interjúig sem könnyű eljutni. Különösen azért, mert a reménybeli munkáltató mielőtt egyáltalán behívná a jelentkezőt utánakeres az interneten. Ha ott nem talál kellően erős, az életrajzot megtámogató anyagot a jelöltről, bármi is ennek az oka, akkor esetleg be sem hívják beszélgetni, hiába meggyőző az életrajz, írja Susan P. Joyce cikkében a Huffington Poston. Teljes cikk...
Tudásbázist épít a Google Magyarországon
10 éve A Józsefvárosban építkezik az internetes óriás, a cél a magyarországi vállalkozások, startupok és diákok digitális versenyképességének fejlesztése, írja a hvg.hu. Teljes cikk...
A legextrémebb bónuszok
10 éve De mit adtak nekünk a rómaiak? – hangzik a kérdés a Monthy Python társulat kultikus filmjében. Hasonlóan hosszú felsorolás következhet arra a felvetésre, hogy mit ad a munkáltató. A béren kívüli juttatások között néhány extrém példa is van. Teljes cikk...
/cimkek/google.html