1463 cikk a(z) toborzás címkével - 39. oldal

8 éve Míg néhány éve Szlovákiából jártak át a munkavállalók Magyarországra, mára úgy tűnik, megfordult a trend. Ott többet lehet keresni - írja a Pénzcentrum.hu. Teljes cikk...

8 éve Az autóipar után a szolgáltató központok (SSC) pörgetik leginkább a magyar munkaerőpiacot, amelyek átlagon felüli jövedelmet és nemzetközi karriert kínálnak - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Az igazán jó álláshirdetés első szűrőként működik: a megfelelő jelölteket vonzza, a nem megfelelőket pedig taszítja. Teljes cikk...

8 éve A legtöbb HR-es számára már nem kérdés, hogy biztos technikai háttér nélkül lehetetlen a toborzási folyamatok átlátható koordinációja. A HR FELHŐ az egyetlen HR szoftver, amelyet fejvadászok tapasztalatai alapján fejlesztettek, és amely elnyerte a Magyar Termék Nagydíjat. Most kötöttségek nélkül ismerheti meg, hogyan segítheti munkanapjait a rendszer. Teljes cikk...

8 éve Akár 5500 fő is hiányozhat jelenleg a hadsereg állományából a becslések szerint. Bár az adatok elvileg 10 évig nem nyilvánosak, az elmúlt években több vezető is felhívta a figyelmet a munkaerőhiányra, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

8 éve Paroczay Balázs egy utánozhatatlan személyiség, az ember, aki sokat van külföldön ’otthon’, aki őszinte előadásaival, humorával szinte észrevétlenül adja át tudását. A Randstad Sourceright színeiben dolgozik, lassan negyedik éve, jelenleg Recruiting Stratégiai és Innovációs vezetőként. Balázs energikus, vidám profi, aki hatalmas networkkel rendelkezik itthon és külföldön egyaránt. Éles szemmel látja meg a jövő útjait, bátran újít és lép előre. Balázs jóvoltából került megalapításra a truBudapest, amely igazi élményt és tanulást jelent a hazai recruiter szakma számára. Legutóbb a HVG HR Center által szervezett Online Toborzási Konferencián hallgattuk meg és gondolkodtunk el az előadása mély tartalmán 400 hazai szakemberrel együtt. Teljes cikk...

8 éve Átfogó szakmai ismeret, vezetői tapasztalat, megfelelő attitűd és hozzáállás – ezek a szempontok szerepelnek első helyen a vállalati vezetők kiválasztásánál. A szektor vállalatai különösen fontos elvárásként határozzák meg a beilleszkedő képességet, a vállalati kultúra elfogadását és azt, hogy az új vezető hitelesen képviselje a cég értékeit, a kihívásokat pedig lehetőségként élje meg. Teljes cikk...

8 éve A több mint 170 kiállítót és 9 - 10 000 ezer látogatót felvonultató HVG Állásbörze 2016. március 2-3-án immár 18. alkalommal nyitja meg kapuit a munkaerőpiac szereplői számára. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényének célja, hogy támogassa a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását. Teljes cikk...

8 éve A KPMG tagvállalatai jelenleg 174 ezer főt foglalkoztatnak. A cég árbevétele globálisan nőtt, ezzel párhuzamosan pedig a munkavállalók száma is nőtt, derül ki a vállalt közleményéből. Teljes cikk...

8 éve Mit kell tennie az álláskeresőknek, hogy a 2016-os munkáltatói-toborzási trendek előtt járva, magabiztosan találjanak rá álmaik állására? Új szelek fújnak, új lehetőségek mutatkoznak, melyek új eszközöket adnak az álláskeresők kezébe. Habár a vállalati toborzási eszközök is gyarapodnak: kötelező online jelenlét, karrier-film, HR-felhők, internet alapú adatbázis kezelő software-ek és számos új eszköz áll rendelkezésre - ám azok csak igazodva az üzleti folyamatokhoz, az IT struktúrához, vállalati kultúrához, csak lassan módosítják a már megszokott vállalati toborzás-kiválasztási folyamatot. Az új trendek egyet mindenképpen megkívánnak: meg kell őket ismerni és tudni kell őket használni. A régi – eddig jól bevált – önéletrajz egyre inkább ön-érték-rajz lesz, sok kiegészítési lehetőséggel. Írásomban elsőként a vállalati toborzási folyamat rejtelmeibe adok betekintést, majd bemutatom azt a 10 fontos lépést, amely ma elengedhetetlen a vágyott állás megszerzésében. Teljes cikk...

8 éve Az Oracle bejelentette munkaerő toborzási kampányát Európában, a Közel- Keleten és Afrikában (EMEA régió), amelynek keretében 1400 új, a felhővel foglalkozó értékesítési szakembert keresnek, derül ki a cég közleményéből. Teljes cikk...

8 éve 2015 jócskán hozott változást a vállalatok életében, amelyeket HR oldalról is támogatni kellett. A munkavállalói elkötelezettség fenntartása, a kulcsemberek megőrzése, a munkavállalók fejlesztése kiemelt helyet kapott a stratégiai célok között. Évértékelő cikksorozatunk második részében a Legjobb Munkahely, az Allianz, az SAP vagy a Provident HR-igazgatói és a Személyzeti Tanácsadóak Országos Szövetségének elnöke arról beszélnek, mely területek voltak hangsúlyosak a vállalatok humán stratégiájában. Teljes cikk...

8 éve A hazánkban két gyárral jelen lévő Prysmian Group elindítja a "Make It" toborzó programját, mely a gyártás területén tapasztalattal rendelkező mérnököket és szakembereket célozza meg - közölték portálunkkal. Teljes cikk...

8 éve Dél-Koreában merőben szokatlan módon kíván néhány munkahely tenni a stressz és az öngyilkosságok magas aránya ellen. Hogy a dolgozó értékelje az életet, megrendezik (persze csak látszatra) a temetését, írja a BBC. Teljes cikk...

8 éve 2015-ös toborzási nehézségek arra hívják fel a figyelmet, hogy a korábbi évek bérszínvonalán a cégek nem találnak maguknak könnyen megfelelő munkaerőt 2016-ban sem. Mit tehetünk? Teljes cikk...

8 éve Bár már – nagyjából – meghatározott munkakörökre kerestek a startupok embereket , a RoadRun-R inkubátorház által szervezett, első, kifejezetten menedzsment startup állásbörzére, minden asztalnál a kínált pozíció is rugalmasan változott. Hiszen a startup működésmódra jellemző gyorsasággal változik a munkakör is. Létrejöttek ígéretes találkozások, és – remélhetőleg – a beszélgetések folytatódnak a rendezvény után is. A csapatok fontosságáról, a startup menedzsment feladatairól beszélgettünk fiatal vállalkozókkal, szervezőkkel, és egy neves HR-vezetővel, aki maga is startupperré vált. Teljes cikk...

8 éve Az idei Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment szakkiállítás egyik kulcsszava, ami szinte búvópatakként tért vissza a különböző előadások és beszélgetések során az innováció volt, legyen szó akár tréningekről, versenyről - komparatív előnyök megtalálásáról vagy toborzásról, a tehetséges munkaerő elcsábításának lehetséges módjairól. Teljes cikk...

8 éve A vezetői képességek fontosságáról, a legjobbak kiválasztásáról, a vérbeli Google-dolgozó ismérveiről kérdezte az Index Laszlo Bockot a cég személyzeti vezetőjét és egyben alelnökét. Teljes cikk...

8 éve Harmadszorra nyerte el a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a Provident Pénzügyi Zrt. - tájékoztatta a cég portálunkat. Teljes cikk...

8 éve A HVG Online Toborzási Konferenciáján jártunk, ahol jól látható volt az idő és energia, amelyet a vállalatok abba fektetnek, hogy a toborzást, kiválasztást végző kollégáik professzionálisan végezzék munkájukat és folyamatosan fejlődjenek. Mi persze a ti szemetekkel is figyeltünk és az alábbiakban röviden össze is foglaljuk mi mindenre jó, ha egy tehetséges munkavállaló gondol álláskeresés, karrierépítés közben. Teljes cikk...