Megjelent: 2 éve

Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül Németországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta.

Novemberben csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az Európai Unióban havi összevetésben az elemzők által várt stagnálás helyett. Az Európai Unió statisztikai hivatala (eurostat) honlapjára felkerült adatok szerint az euróövezetben novemberben 6,4 százalékra csökkent a munkanélküliség az októberi 6,5 százalékról és a 2022 novemberi 6,7 százalékról. Az EU 27 tagállamában a ráta 5,9 százalékra süllyedt tavaly novemberben az októberi 6 százalékról és az egy évvel korábbi 6,1 százalékról. Az Eurostat adatai szerint novemberben 12 millió 954 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 970 ezer.

Havi összevetésben a munkanélküliek száma az EU-ban 144 ezerrel, az euróövezetben 99 ezerrel csökkent. 2022 novemberével összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban 283 ezerrel, az euróövezetben 282 ezerrel esett. A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Németországban regisztrálták, 3,1 százalékosat, míg a legmagasabbat Spanyolországban, 11,9 százalékosat, Olaszországban 7,5 százalékosat és Franciaországban 7,3 százalékosat. Az összes uniós tagország közül Csehországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta, 2,4 százalékos, továbbá  Máltán 2,5 százalékos és Lengyelországban 2,8 százalékos.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk

Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk