kapubanner for mobile

15 ezer munkahelyet teremt világszerte a Bosch

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2011-es üzleti év jól indult a Bosch csoport számára. Az első negyedévben mintegy 15 százalékos árbevétel-növekedést értek el, ami éves szinten meghaladhatja az 50 milliárd eurót. A Bosch 2013-ig kétmilliárd euró összértékű beruházást kíván végrehajtani az Ázsia-Csendes-óceáni térségben - tudatta a vállalat sajtóközleményében.

A Japán események miatti bizonytalanságok ellenére a cég továbbra is optimista a növekedést és a nyereséget illetően.

"Pillanatnyilag még senki nem tudja felmérni a Japánban bekövetkezett katasztrófa pontos hatásait. Ettől függetlenül bízunk abban, hogy cégünk árbevétele 2011-ben első alkalommal lépi át az 50 milliárd eurós küszöböt - mondta a Stuttgartban tartott éves sajtótájékoztatón Franz Fehrenbach, a Bosch igazgatótanácsának elnöke. A Bosch célja továbbra is a 7 és 8 százalék közötti árbevétel-arányos nyereség elérése. Az első negyedéves adatok nagyon biztatóak: a technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítójaként ismert Bosch árbevétele időarányosan mintegy 15 százalékkal nőtt 2011 első három hónapjában.

Ezen időszak során mindhárom üzleti szektor jelentős mértékben tudta növelni árbevételét. Ezek a pozitív fejlemények a foglalkoztatottságban is megjelennek: a Bosch munkavállalóinak száma világszerte mintegy 15 ezer fővel növekszik, és így 2011 végére eléri majd a 300 ezer főt.

Az új munkahelyek mintegy fele az Ázsia-Csendes-óceáni térségben létesül, ebből Kínában 5900 új munkahely kerül kialakításra. A tervek szerint a Bosch dolgozói létszáma Kelet-Európában és Törökországban 3800 fővel, Észak-Amerikában 1000 fővel és Dél-Amerikában 800 fővel bővül. Németországban idén a Bosch 900, Miskolcon 550 új új munkahelyet kíván teremteni.

A technológiai üzletágak globális bővítése mellett a vállalat a szolgáltatási portfolióját is bővíteni kívánja, és több mint 4 milliárd eurót költ majd kutatásra és fejlesztésre - olvasható a közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek