kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

17 ezer munkahelyet szüntet meg a Nokia-Siemens

Több ezren tüntettek szerdán Münchenben a Nokia Siemens Networks (NSN) leépítési tervei ellen, a Magyarországon is érdekelt társaság világszerte 17 ezer munkahelyet készül megszüntetni.

A finn Nokia és a német Siemens hálózati eszközöket gyártó közös vállalata Németországban az alkalmazotti állomány egyharmadát, összesen 2.900 embert bocsát el az év végéig, és megszüntet a 35 telephelyből 30-at. A legtöbb munkatársat a legnagyobb üzemből, a jelenleg még 3.600 embert foglalkoztató müncheni gyárból küldenek el.

A szerdai tüntetésen elhangzott beszédek szerint a társaság a menedzsment miatt került szorult helyzetbe. A társaság a demonstrációra reagálva azt hangoztatta, hogy gondolni kell azokra is, akik a jövőben is a cégnél dolgoznak majd. A veszteséges vállalat elsősorban a kutatás-fejlesztésre és a szélessávú mobil technológiákra kíván koncentrálni. Az átszervezés során a világszerte 74 ezer embert foglalkoztató vállalat alkalmazotti létszáma 17 ezerrel csökken, aminek révén évi 1 milliárd euróval csökkennek a költségek.

Az NSN Magyarországon kutatás-fejlesztési központot működtet csaknem ezer ember alkalmazásával. Bővítésről legutóbb tavaly határoztak, a vállalat a Nemzetgazdasági Minisztériummal több mint 200 új munkahely létrehozásáról kötött megállapodást.

Németországban leépít a cég, és értesülések szerint egy másik vezető informatikai társaság, az IBM is jelentősen visszafogja jelenlétét az országban. A Handelsblatt című üzleti lap szerdán azt írta, hogy az amerikai társaság hosszabb távon összesen 8 ezer munkahely megszüntetését tervezi, ami a 20 ezer fős németországi állomány 40 százaléka.


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk