kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

2,1 százalékkal emelkedik a francia minimálbér

Az éves infláció, plusz a vásárlóerő növekedése felének megfelelően automatikusan 2,1 százalékkal emelkedik július 1-től a francia minimálbér, de a kormány nem tervez ezen felüli emelést - jelentették be hétfőn a francia munkaügyi minisztérium.

Július 1-től a francia órabér-minimum 8,27 euróról 2,1 százalékkal 8,44 euróra emelkedik, ami a 35 órás munkahét alapján havi bruttó 1280 eurós minimálbérnek felel meg. Ez nettó valamivel több, mint 1000 eurót fog jelenti a jelenlegi 985 eurós nettó minimálbér után. A kormány döntését a kollektív tárgyalások országos bizottságának forumán a munkaügyi minisztériumban közölte a szociális partnerekkel.

A szakszervezetek csalódottságuknak adtak hangot, amiért a kormány csak a kötelező emelést hagyta jóvá. "Többet dolgozni, többet keresni" szlogennel nyert a hatalom, és a fizetésből élők mégsem urai a túlórapénznek - szögezte le Michele Biaggi, a Force Ouvriere (FO) szakszervezet részéről.

Nicolas Sarkozy államfő múlt szerdán jelezte, hogy azért nem lesz a kötelezőnél magasabb a minimálbér-emelés, mert annak negatív hatása lenne a kevésbé szakképzettek állásaira, illetve a minimálbérnek az átlag fizetésekkel szembeni gyorsabb emelése a francia társadalom "minimálbéresedése" felé vezetne.

Franciaországban a foglalkoztatottak 16,8 százaléka, 2,5 millióan vannak minimálbéren bejelentve. A francia minimálbér emelkedése az előző évi infláció plusz az órabérek vásárlóerő-emelkedésének felével egyenlő.



  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk