kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

2012-ben is indult munkahelyet megtartó támogatási program

Bonyolult szabályokkal és viszonylag kis kerettel, de mégis indult 2012-ben is munkahelyet megtartó támogatási program a bajba került, és csoportos létszámleépítést bejelentő cégek számára. A kormány nem zárkózik el attól, hogy szükség esetén megemelje az eredetileg 500 millió forintos keretet - mondta a Napi Gazdaság Online érdeklődésére Czomba Sándor.

Ugyan a kormány továbbra is elsősorban a munkahelyteremtést szorgalmazza - többek között jelentős kerettel meghirdetett pályázati programmal -, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát (VKÁKF) létrehozó megállapodás aláírásakor már azt hangsúlyozta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára is, hogy a 2012-es év egyik legfontosabb feladata a munkahelyek megőrzése lesz. Ezt elsősorban a bérkompenzációs rendszerrel szeretné segíteni a kabinet, de emellett február közepétől szép csendben azért elérhetővé tették a munkahelymegtartó támogatások biztosításához szükséges keretet is a munkaügyi kirendeltségek számára. Bár február közepén az államtitkár még úgy nyilatkozott a Napi Gazdaságnak, hogy 2012-ben a tavalyinál nagyobb összeget szánnak ez utóbbi pályázatra, azonban most is mindössze 500 millió forintban szabták meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA) foglalkoztatási alaprészéből biztosított keretet. A Napi Gazdaság Online érdeklődésére azonban azt mondta, hogy szükség - és a keret kimerülése - esetén nem zárkózik el a kormány a keret megemelésétől sem.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk