kapubanner for mobile

4,5-5 százalékos emelést akarnak a vasutasok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) megfogalmazta jövő évi bérkövetelését, illetve leszögezte, hogy a MÁV-Startnál 2014 elején várható átszervezések miatt senkit nem lehet elbocsátani, és az érintettek nem járhatnak rosszabbul - közölte a szakszervezeti szövetség csütörtökön.

A Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSzSz Szolidaritást tömörítő VASZ a vasutas munkavállalók nettó jövedelmének reálérték-növelése érdekében infláció feletti - legalább 4,5-5 százalék közötti - béremelést tart szükségesnek.

A szövetség a jövő évi minimálbér és a szakmunkás bérminimum növelésére vonatkozóan azt javasolja, hogy annak 1 százalékkal meg kell haladnia az inflációt. Ez 103-104 ezer forint körüli minimálbért jelenthet.

A VASZ álláspontja szerint a tervezett, 2014. január 2-i MÁV-Start-integráció során munkavállalót létszámleépítés címén nem lehet elbocsátani. A VASZ ragaszkodik továbbá ahhoz, hogy az átszervezés során az érintett munkavállalók rosszabbul nem járhatnak, jövedelmük nem csökkenhet.

A VASZ elutasítja a MÁV-csoport vezetésének azt a tervét, hogy az integrációt követően csak egyetlen üzemi tanács és munkavédelmi bizottság működjön a több mint 14 ezer munkavállalót foglalkoztató MÁV-Start Zrt.-nél. A szakszervezeti szövetség felszólítja a társaság vezetését, hogy tegye lehetővé - a törvény szellemének megfelelően - helyi szintű üzemi tanácsok működését.

Az idén januárban megalakult Vasutas Szakszervezetek Szövetsége a munkavállalókért történő egységes fellépés és a hatékonyabb közös együttműködés érdekében kész elfogadni további vasutas szakszervezetek csatlakozási szándékát - áll a közleményükben.
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek