kapubanner for mobile
Ford 
Megjelent: 16 éve

4200-an fogadták el a Ford leépítési tervét

A Ford autógyár mintegy 8000 embertől akar megválni, most 4200 dolgozó fogadta el a cég leépítési ajánlatát - írja az msnbc.com. A közeljövőben várhatóan további leépítésekre lesz szükség a cégnél.

A Ford elsősorban fizikai munkatársainak egy részét akarja leépíteni, akik órabérben kapják fizetésüket. Összesen 54 ezer embernek ajánlották fel a leépítési csomagokat, melyek keretében hamarabb nyugdíjba mehettek volna, vagy a Ford segített volna nekik új munkahelyet teremteni.

Az alacsony elfogadottsági arány azt mutatja, hogy a vállalat kénytelen lesz magasabb összeget felajánlani dolgozóinak, vagy pedig leépítésekhez kell folyamodnia. Alan Mullaly, a Ford vezérigazgatója nem zárta ki annak lehetőségét sem, hogy a gyár végül elküldi a feleslegessé vált munkásokat.

Az amerikai autógyártó azt egyelőre nem jelentette be, pontosan hány ember kirúgását tervezi, de egy meg nem nevezett forrásra hivatkozva az msnbc.com úgy tudja, hogy minimum 8000-rel kevesebb emberre lenne szükség a cégnél. A leépítésre azért van szükség, mert a Ford csökkentené a gyárak termelését, mivel egyre kevesebb autót tudnak eladni az amerikai piacon.

A második negyedévben például a tervek szerint 101 ezerrel kevesebb autót gyárt majd a cég, mint a tavalyi év hasonló időszakában. A vezérigazgató szerint gyárbezárásokra nem kell számítani, de a gyártás átszervezése és áthelyezése elképzelhető a cégen belül.

A Ford összesen tízféle leépítési csomagot ajánlott fel a dolgozóknak, a vállalat szerint ez volt az utolsó ilyen tömeges ajánlat. 2006-ban összesen 33 600 ember hagyta ott a céget hasonló ajánlatok elfogadásával. Azok, akik most elfogadták az ajánaltot, 50-140 ezer dollár közötti összeget kaphatnak életkoruktól függően. Néhány ajánalti csomag a dolgozók átképzését segíti elő, mások saját vállalkozásuk beindítására fordíthatják a Fordtól kapott összeget.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk