kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Csökkent a munkanélküliség novemberben az OECD-ben

A 15-24 éves korosztályban 11,9 százalékról 11,8 százalékra mérséklődött a munkanélküliség.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) államaiban tavaly  novemberben átlagosan 5,5 százalékra süllyedt a munkanélküliség az októberi 5,7 százalékról, a ráta már a hetedik egymást követő hónapban csökkent. A novemberi mutató ugyanakkor még mindig 0,2 százalékponttal meghaladta a 2020. februári, azaz a munkaerőpiacot negatívan érintő koronavírusos világjárvány kezdete előtti szintet - áll a szervezet közleményében. Az OECD-országokban novemberben 1,1 millióval, 36,9 millióra csökkent a munkanélküliek száma, de 1,5 millióval meghaladta a járvány előtti szintet. A nők körében a munkanélküliség az októberi 5,9 százalékról 5,8 százalékra mérséklődött, a férfiak esetében pedig 5,5 százalékról 5,3 százalékra csökkent novemberben. A fiatalok (15-24 évesek) körében az arány 11,9 százalékról 11,8 százalékra mérséklődött. Az euróövezetben novemberben 7,2 százalékra a csökkent a munkanélküliség az egy hónappal korábbi 7,3 százalékról, míg az Európai Unióban 6,5 százalékra 6,7 százalékról. Kanadában a munkanélküliség 6,7 százalékról 6 százalékra, az Egyesült Államokban 4,6 százalékról 4,2 százalékra mérséklődött novemberben. A decemberi előzetes adatok azt jelzik, hogy a ráta tovább csökkent, Kanadában 5,9 százalékra és 3,9 százalékra az Egyesült Államokban.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk