Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon

Az Indeed Hiring Lab friss jelentése rámutat, hogy az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek az egyik legkeresettebbek közé tartoznak a mai munkaerőpiacon. Különösen nagyra értékelik a munkavállalói elkötelezettség és a munkavállaló-menedzsment terén szerzett tudást, mivel ezek a képességek az egész szervezet számára kritikus fontosságúak.

Az üzleti működési készségek között a HR-hez kapcsolódó tudás a harmadik helyen végzett, közvetlenül az ügyfélszolgálati és adminisztratív készségek után. Ez is jelzi, hogy a vállalatok egyre inkább felismerik a humánerőforrás-menedzsment stratégiai értékét a siker elérésében és fenntartásában.

Az Isolved felmérése szerint a munkavállalók 47%-a hetente legalább öt órát veszít el a munkaidejéből a nem hatékony rendszerek vagy folyamatok miatt. 

A kompenzációval kapcsolatos párbeszédek is gyökeres változáson mennek keresztül. Philip Watson, a Payscale pénzügyi igazgatója szerint az mindig bekapcsolt bértárgyalások korszaka jöhet el a hagyományos, egyszeri beállítás és elfelejtés helyett.

Ez a változás részben annak köszönhető, hogy a munkavállalók minden eddiginél könnyebben hozzáférnek a bérezési információkhoz, részben pedig a bérátláthatósági törvények elterjedésének. Ezek a tényezők arra kényszerítik a munkáltatókat, hogy nyitottabban és átláthatóbban kommunikáljanak a fizetésekről.

Forrás: HR Dive