50 ezer euró bónuszt kapnak a Wizz Air egyes pilótái

A 2023 októbere és 2024. januárja között hatályba lépő új kezdeményezéseket azért vezeti be a légitársaság, hogy ezzel is megkönnyítse a munkaerő biztosítását folyamatos európai növekedéséhez.
 
Az új rendszer alapján fix és rugalmas munkarendi lehetőségek is rendelkezésre fognak állni a munkatársaknak, akik választhanak:

• 5 nap beosztást, 4 pihenőnapot
• 14 nap beosztást, 7 nap szabadnapot (ingázó pilóták esetében), vagy 
• részmunkaidős munkaköröket is.

A Wizz Air pilótái emellett egyszeri pénzbeli bónuszban is részesülnek, amely egy elsőtiszt esetében megközelítőleg 30 000 euró (több mint 11 millió forint), egy kapitánynál pedig 50 000 euró (több mit 18 millió forint) – amennyiben a kollégák a Wizz Air alábbi bázisain dolgoznak: Craiova, Szucsáva, Iași, Szkopje és Kutaiszi.
 
Pilótáink számára új, rögzített munkarendet is kínálunk, amely biztosítja számukra a stabilitást és a rugalmasságot, miközben igazodik a magánéletükhöz is. A bónuszprogrammal arra szeretnénk ösztönözni az új belépőket és a meglévő kollégákat, hogy csatlakozzanak a felsorolt bázisokhoz – mondta Ewa Danecka, a Wizz Air Crew Resources and Planning vezetője.