Megjelent: 8 éve

60 milliárd forint támogatáshoz juthatnak a hátrányos helyzetű munkavállalók

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 2011 májusától a Társadalmi Megújulás Operatív Programjain (TÁMOP 1.1.2 és TÁMOP 1.1.4) keresztül kiemelt támogatást biztosít a munkaerő-piaci hátránnyal küzdő munkavállalóknak. A projektekre összesen 60 milliárd forintot különítettek el, melyből a hátrányos helyzetű munkavállalók hat csoportját, az alacsony iskolai végzettségű és elavult szakképesítéssel rendelkezőket, a pályakezdőket, gyes vagy gyed után visszatérőket, bérpótló juttatásban részesülőket, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetetteket és az ötven év feletti álláskeresőket támogatják.

Speciális bértámogatási projekt - az állam megtéríti a járulékköltségeket

Utóbbiak számára ebből az összegből az NGM 17 milliárd forintot különített el, mivel az ötvenévesnél idősebbek teszik ki a regisztrált álláskeresők 21 százalékát, ami 130 ezer főt jelent - indokolta a kiemelt támogatást Czomba Sándor. Az elkülönített milliárdokat egy speciális, foglalkoztatásra ösztönző bértámogatási projekthez használják fel, amely 17 ezer, ötvenévesnél idősebb álláskeresőt juttathat munkához. Ennek lényege, hogy a munkavállaló egyéves bér- és járulékköltségeinek minimum 50 százalékát az állam a munkáltató részére megtéríti. A támogatott időszak legfeljebb egy év lehet, melyet háromszor négy hónapos szakaszokra osztanak.

Az első négy hónapban a támogatás a bér és járulékainak 100 százalékára, a következő időszakban legfeljebb 50 százalékára, míg az utolsó négy hónapban már csak a járuléktámogatásra terjed ki a támogatás, mindvégig maximum a minimálbér kétszeresének erejéig. Ily módon a munkaadók új alkalmazottanként több mint egymillió forintot takarítanak meg egy év alatt. A támogatást egy évnél rövidebb időszakra is lehet igényelni, ekkor ennek megfelelően arányosítják a háromszakaszos támogatást. Bár továbbfoglalkoztatás nem kötelező, a munkaadóknak nincs lehetősége a rendszer kijátszására azzal, hogy évről évre új támogatottakra cseréli le az állomány egy részét.

A foglalkoztató csak akkor vehet igénybe új támogatást, ha az előző év statisztikai létszámátlagát növeli az új alkalmazottal. A kiskapukat bezártuk, mert a cél a foglalkoztatás tényleges növelése - mondta az államtitkár. A bértámogatás mellett az ötven éven felüliek elhelyezkedési esélyeiket növelő képzésekben is részt vehetnek, ekkor mind a képzés, mind a foglalkoztatás idejére mentor segíti a munkavállalót.

Húszezer fő kerülhet vissza tartósan a munkaerőpiacra

A hátrányos helyzetű munkavállalók támogatására létrejött programokba 70 ezer főt (köztük 11 800 romát) akarnak bevonni, melyből 35 ezren vehetnek részt képzésben is. Előzetes becslések szerint várhatóan 20 ezer fő kerülhet így tartósan vissza a munkaerőpiacra. A támogatási rendszerről információt, a pályázáshoz segítséget a területileg illetékes munkaügyi központban lehet kérni.

A munkaügyi központok koordinálásával és az Országos Roma Önkormányzattal együttműködésben lezajló programra már ma is lehet pályázni, az államtitkár elmondása szerint a központ alkalmazottai már felkészültek az igények fogadására - tudta meg a Világgazdaság. A program célja szerint a bevonni kívánt 70 ezer fő közül 35 ezren az elhelyezkedésüket segítő képzésben is részt vesznek. Az érintettek legalább 15 százaléka, csaknem 12 ezer fő roma származású kedvezményezett lesz. A program nem csak a munkaadókat támogatja, az álláskeresők is kaphatnak támogatást a vállalkozóvá váláshoz, a munkába járáshoz és képzésekben vehetnek részt.

Népszabadság/Világgazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk