70 ezer munkanélküli Borsodban

Egy hónap alatt jelentősen, csaknem hatezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ám még így is több mint 70 ezer állástalant tartott nyilván március végén a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a hétfőn nyilvánosságra hozott adatokból.

Márciusban 70 ezer 533 munkanélküli szerepelt Borsod-Abaúj-Zemplén megye 15 munkaügyi kirendeltségének nyilvántartásában, 5.770-el kevesebb, mint februárban, és 7.770-el kevesebb, mint 2011 márciusában.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva a megyében egy hónap alatt 2 százalékponttal, 24,3 százalékra mérséklődött, azonban ez még így is 11 százalékponttal haladta meg az országos 13,3 százalékos arányt. Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 15,3 és 19,6 százalék közötti, ám Mezőcsát, Ózd, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc térségében a 30-40 százalékot is túl lépi.

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma márciusban csaknem elérte a 8 ezret, számuk háromszázzal volt kevesebb, mint februárban, ugyanakkor félezerrel több, mint 2011. márciusában. Lényegében a regisztrált munkanélküliek több, mint tizede az év harmadik hónapjában olyan fiatal volt, aki még egyáltalán nem tudott elhelyezkedni.

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei márciusban 13 ezer 400 álláshelyre közvetítettek ki munkavállalókat, közülük mintegy 10 ezren helyezkedtek el. A legtöbb állásajánlat ugyanakkor valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt. Támogatás nélkül, a kirendeltségek közvetítésével vagy önállóan 1625 álláskereső talált munkahelyet, a legtöbben Miskolcon és körzetében, Kazincbarcika, Ózd és Szerencs térségében.

A megyében 2012 első negyedévében a nyilvántartott álláskeresők közül közfoglalkoztatási programokba összesen 16 ezren léptek be.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk