kapubanner for mobile

70 ezer munkanélküli Borsodban

Egy hónap alatt jelentősen, csaknem hatezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ám még így is több mint 70 ezer állástalant tartott nyilván március végén a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a hétfőn nyilvánosságra hozott adatokból.

Márciusban 70 ezer 533 munkanélküli szerepelt Borsod-Abaúj-Zemplén megye 15 munkaügyi kirendeltségének nyilvántartásában, 5.770-el kevesebb, mint februárban, és 7.770-el kevesebb, mint 2011 márciusában.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva a megyében egy hónap alatt 2 százalékponttal, 24,3 százalékra mérséklődött, azonban ez még így is 11 százalékponttal haladta meg az országos 13,3 százalékos arányt. Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 15,3 és 19,6 százalék közötti, ám Mezőcsát, Ózd, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc térségében a 30-40 százalékot is túl lépi.

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma márciusban csaknem elérte a 8 ezret, számuk háromszázzal volt kevesebb, mint februárban, ugyanakkor félezerrel több, mint 2011. márciusában. Lényegében a regisztrált munkanélküliek több, mint tizede az év harmadik hónapjában olyan fiatal volt, aki még egyáltalán nem tudott elhelyezkedni.

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei márciusban 13 ezer 400 álláshelyre közvetítettek ki munkavállalókat, közülük mintegy 10 ezren helyezkedtek el. A legtöbb állásajánlat ugyanakkor valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt. Támogatás nélkül, a kirendeltségek közvetítésével vagy önállóan 1625 álláskereső talált munkahelyet, a legtöbben Miskolcon és körzetében, Kazincbarcika, Ózd és Szerencs térségében.

A megyében 2012 első negyedévében a nyilvántartott álláskeresők közül közfoglalkoztatási programokba összesen 16 ezren léptek be.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk