kapubanner for mobile

70 ezer munkanélküli Borsodban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy hónap alatt jelentősen, csaknem hatezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ám még így is több mint 70 ezer állástalant tartott nyilván március végén a megyei kormányhivatal munkaügyi központja - derül ki a hétfőn nyilvánosságra hozott adatokból.

Márciusban 70 ezer 533 munkanélküli szerepelt Borsod-Abaúj-Zemplén megye 15 munkaügyi kirendeltségének nyilvántartásában, 5.770-el kevesebb, mint februárban, és 7.770-el kevesebb, mint 2011 márciusában.

A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva a megyében egy hónap alatt 2 százalékponttal, 24,3 százalékra mérséklődött, azonban ez még így is 11 százalékponttal haladta meg az országos 13,3 százalékos arányt. Ez a mutató Tiszaújváros, Miskolc és Mezőkövesd térségében a legalacsonyabb, 15,3 és 19,6 százalék közötti, ám Mezőcsát, Ózd, Edelény, Encs, Szikszó és Gönc térségében a 30-40 százalékot is túl lépi.

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma márciusban csaknem elérte a 8 ezret, számuk háromszázzal volt kevesebb, mint februárban, ugyanakkor félezerrel több, mint 2011. márciusában. Lényegében a regisztrált munkanélküliek több, mint tizede az év harmadik hónapjában olyan fiatal volt, aki még egyáltalán nem tudott elhelyezkedni.

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi kirendeltségei márciusban 13 ezer 400 álláshelyre közvetítettek ki munkavállalókat, közülük mintegy 10 ezren helyezkedtek el. A legtöbb állásajánlat ugyanakkor valamilyen támogatási formához - főleg közmunka - kötött volt. Támogatás nélkül, a kirendeltségek közvetítésével vagy önállóan 1625 álláskereső talált munkahelyet, a legtöbben Miskolcon és körzetében, Kazincbarcika, Ózd és Szerencs térségében.

A megyében 2012 első negyedévében a nyilvántartott álláskeresők közül közfoglalkoztatási programokba összesen 16 ezren léptek be.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek