kapubanner for mobile

8 százalékkal nőnek a bérek a csehországi közszférában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre átlagban nyolc százalékkal emelkednek a csehországi közszférában a bérek. A vállalkozói és az ipari szövetségek azonnal bírálták a döntést, alapvetően azt kifogásolva, hogy a tervezett béremelkedés magasabb, mint ami a magánszektorban várható, holott az tartja el a közszférát - írja az MTI.

A kormány döntését pénteken a szakszervezetekkel is egyeztetik, amelyek támogatják a lépést. A kabinet eredetileg hat százalékos béremelést javasolt, míg a szakszervezetek tíz százalékot. A végső döntés tehát kompromisszum. Pénzügyi elemzők szerint a kormány döntése következtében növekedni fog a nyomás a magánszférára, hogy ott is gyorsabban nőjenek a bérek.

A béremelés jövőre mintegy 25,3 milliárd koronájába (303,6 milliárd forint) fog kerülni a cseh költségvetésnek.

A legnagyobb mértékben az oktatásügyben dolgozók bére fog emelkedni, a tanítók átlagban 15 százalékkal, míg más tanügyi alkalmazottak átlagban 10 százalékkal találnak jövőre többet majd a borítékban. Az oktatásügyi dolgozók béremelését senki sem kifogásolta.

Az idei első negyedév végén a csehországi közszférában 682 500 embert alkalmaztak, akik az államtól, az önkormányzatoktól és az egészségbiztosítóktól kapták fizetésüket. A hivatalos kimutatások alapján a negyedévben a közszférában az átlagos jövedelem 32 725 korona (392 700 forint) volt, éves szinten 14,2 százalékkal magasabb, mint 2017-ben. A közalkalmazottak mintegy fele keresett több mint 30 623 koronát (367 476 forint).

A kormány egy másik szerdai döntése alapján az állami szektorban januártól 1327 szisztematizált állást megszüntetnek, amivel a költségvetés 1,24 milliárd koronát (14,88 milliárd forint) takarít meg.

MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek