A CBA támogatja a vasárnapi nyitva tartás korlátozását
A CBA-élelmiszerlánc szorgalmazza az üzletek vasárnapi nyitva tartásának korlátozását, mivel úgy vélik, hogy a jelenlegi gyakorlat szociológiai szempontból is "hatalmas károkat okoz".
Hangsúlyozzák: a munkavállalóik családi élete a vasárnapi nyitva tartás miatt szervezhetetlen. Minden családnak biztosítani kell, hogy egy héten legalább egy nap együttlehessenek - fejtik ki, hozzátéve: az alkalmazottak egészségügyi szempontjából is fontos a vasárnapi nyitva tartás korlátozása.
A CBA franchise rendszerén belül jelentős számú hiper-, szupermarket van, amelyeknek a nyitva tartását korlátozni lehet, ugyanakkor a kisboltok számára a vasárnapi nyitva tartásra a lehetőséget fenn kellene tartani - írják.
A CBA-élelmiszerlánc vezetése és dolgozói is bíznak a korlátozás mielőbbi bevezetésében, amely - úgy érzik - össztársadalmi érdek - áll a közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 2 hete
- Ez az üzlet már biztosan zárva tart majd december 24-én 2 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 2 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 3 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 3 hónapja
- A távmunkát támogató vállalatok nagy része magas termelékenységről számol be 3 hónapja
- Milyen hatással van a párkapcsolatokra a home office? 3 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 4 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 5 hónapja
- HR-essel csalta a feleségét a techmágnás, egy koncerten buktak le 6 hónapja
- Erre lenne szükség a nemek közötti egyenlőséghez a munkahelyeken 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja