kapubanner for mobile

A február lehet az új szeptember

33 különböző alap- és mesterszakot, illetve felsőoktatási szakképzést indít a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF) februárban.

Egyre többen vannak ugyanis hazánkban, akik nem az ősz beköszöntével, hanem a tél közepén vágnak neki a "Azok, akik le- vagy kimaradtak a tradicionális szeptemberi iskolakezdésről, nem biztos, hogy egy teljes évet várni szeretnének a tanulmányaik elkezdésével.

Szép számmal akadnak olyanok, akik munka mellett tanulnának, akár másoddiplomásként, és praktikusabbnak találják a februári startot, mondjuk egy januári munkahelyváltáshoz igazítva. Aztán vannak az anyukák, akik szeptemberben a gyermekeik iskoláztatásával vannak elfoglalva, és ők maguk inkább elcsúsztatják az iskolapadba ülést. De az sem egyedi eset, hogy a hallgató szeptemberben elkezdi valahol a főiskolát, aztán egy-két hónap alatt rájön, hogy az sajnos nem neki való és váltani szeretne." - sorolja dr. habil. Vass László, a BKF rektora. "Megváltozott a világunk, az életmódunk, és ezekre a megváltozott igényekre, a korábban különlegesnek számító, de ma már
egyáltalán nem ritkaságszámba menő élethelyzetekre választ tudunk adni például a keresztféléves képzéseinkkel."

Hazánk legnagyobb magánkézben levő felsőoktatási intézményébe tavalyelőtt télen 234-en, tavaly pedig több mint 40 százalékkal többen jelentkeztek. A BKF arra számít, hogy ezúttal is érezhetően nőni fog a hideg hónapokban náluk tanévet kezdők száma, éppen ezért a megváltozott hallgatói igények kielégítésére 15 alap- és 6 mesterképzéses szakot, valamint 12 felsőoktatási szakképzést indítanak. Az intézmény legkedveltebb szakjai közé a kereskedelem és marketing, a kommunikáció és médiatudomány, a turizmus-vendéglátás és az angol nyelvű gazdálkodási és menedzsment szakok tartoznak, amelyből az utóbbi kuriózum Magyarországon.

A keresztféléves képzéseket a www.felvi.hu oldalán hirdetik meg, 2014. november 15-ig elektronikus úton kell jelentkezni. A jelentkezés díja 9000 Ft.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk

Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión

A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk