A felnőtt hozzátartozó ápolása is számítson bele a nyugdíjba!
A felnőtt hozzátartozó otthoni ápolása is számítson bele a jogosultsági időbe a Nők 40-nyugdíjprogram esetén! - javasolta az MSZP frakcióvezető-helyettese szerdán.
Gurmai Zita az MSZP Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón emlékeztetett arra, hogy a Nők 40-programot több mint tíz éve vezették be, hogy kedvezményes nyugdíjba vonulást biztosítsanak azoknak a nőknek, akik negyven év jogosultsági idővel rendelkeznek. Hozzátette: a jogosultsági idő fogalma nem azonos a szolgálati idővel, annál jóval szűkebb. Kifejtette: főszabály szerint a program keretében az a nő mehet nyugdíjba, aki negyven év jogosultsági idővel rendelkezik és ezen belül 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági ideje van. A maradék évek gyermeknevelési időként vehetők figyelembe, az idősebb hozzátartozó után kapott ápolási díj azonban nem számít bele a jogosultsági időbe - ismertette.
Az ellenzéki politikus ezt a szabályozást aggasztónak nevezte, mert szerinte a szociális területen egyre csökken az állami szerepvállalás, így egyre több teher hárul a családokra, azon belül is elsősorban a nőkre. Szomorú, hogy a kormány által meghirdetett munkaalapú társadalom sokszor érzéketlen a családok szociális gondjai iránt, miközben az egyének végtelenül kiszolgáltatott helyzetbe kerülnek akkor, ha ápolásra szoruló idős hozzátartozójuk van, és mellette még munkát is kénytelenek vállalni - közölte. Gurmai Zita azt mondta, írásbeli választ igénylő kérdést nyújtott be Pintér Sándor belügyminiszternek az ügyben, hogy a felnőtt hozzátartozók ápolása után járó ápolási díj miért nem számít bele a Nők 40 nyugdíjba.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 4 napja
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 4 napja
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 5 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 5 napja
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 6 napja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 6 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?