Megjelent: 18 éve

A Ford és a General Motors látómezejébe került Magyarország

Új összeszerelő üzem létrehozását és újabb kapacitás megszerzését tervezi a két autó-gyártóóriás Közép- és Kelet-Európában. Magyarország is versenybe száll. A már betelepedett Audi és Suzuki a kapacitás bővítését tervezi - olvasható a Népszabadságban.

Egy magyarországi üzem létrehozását fontolgatja a Ford és a General Motors is, de Bulgária, Csehország, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia is a lehetséges helyszínek között szerepel. A lengyelországi Gliwiczében és Oroszországban már van autógyára a General Motorsnak, ezeken kívül vegyes vállalatot működtet Ukrajnában, Kazahsztánban, Üzbegisztánban, és már épül az évi 70 ezres üzeme Szentpéterváron.

A konszernnél többféle lehetőséget is számításba vesznek a helyet és a partnert illetően - fejtette ki a Népszabadságnak Mark Kempe közép- és kelet-európai kommunikációs igazgató. Fő céljuk, hogy több kapacitáshoz jussanak valamelyik kelet-közép-európai országban, amelyikben egyébként jelentősek eladásaik, de bármelyik régióbeli ország szóba jöhet. A kiválasztási szempontok között fontos a piac mérete és felvevőképessége, a megfelelően képzett szabad munkaerő, valamint a megbízható minőségű beszállítói háttér.

Ami biztos: a General Motors Esztergomban gyártatja legújabb autóját, jövőre pedig nő a kapacitás. A másfél évtizede Magyarországra települt Suzuki és Opel hosszabb távon is szeretnék megtartani pozícióikat - írja a Népszabadság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk