A Ford és a General Motors látómezejébe került Magyarország

Új összeszerelő üzem létrehozását és újabb kapacitás megszerzését tervezi a két autó-gyártóóriás Közép- és Kelet-Európában. Magyarország is versenybe száll. A már betelepedett Audi és Suzuki a kapacitás bővítését tervezi - olvasható a Népszabadságban.

Egy magyarországi üzem létrehozását fontolgatja a Ford és a General Motors is, de Bulgária, Csehország, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia is a lehetséges helyszínek között szerepel. A lengyelországi Gliwiczében és Oroszországban már van autógyára a General Motorsnak, ezeken kívül vegyes vállalatot működtet Ukrajnában, Kazahsztánban, Üzbegisztánban, és már épül az évi 70 ezres üzeme Szentpéterváron.

A konszernnél többféle lehetőséget is számításba vesznek a helyet és a partnert illetően - fejtette ki a Népszabadságnak Mark Kempe közép- és kelet-európai kommunikációs igazgató. Fő céljuk, hogy több kapacitáshoz jussanak valamelyik kelet-közép-európai országban, amelyikben egyébként jelentősek eladásaik, de bármelyik régióbeli ország szóba jöhet. A kiválasztási szempontok között fontos a piac mérete és felvevőképessége, a megfelelően képzett szabad munkaerő, valamint a megbízható minőségű beszállítói háttér.

Ami biztos: a General Motors Esztergomban gyártatja legújabb autóját, jövőre pedig nő a kapacitás. A másfél évtizede Magyarországra települt Suzuki és Opel hosszabb távon is szeretnék megtartani pozícióikat - írja a Népszabadság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk